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1、县政府办工作情况汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，在市政府办公室的帮助指导下，县政府办公室紧紧围绕全县中心工作，突出“三办”职责，紧扣“三服务”标准，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，全面保障了县委、县政府高效运转、工作及时落实。一、主要做法一是突出精品意识，文稿起草精雕细琢。牢固树立文稿精品意识，突出超前酝酿、超前调查、超前推动、超前落实的工作思路，着力提高文稿质量，严把文稿起草关，材料起草人员准确把握领导意图和工作实际，精心构思、反复修改，使草拟材料做到措辞准确、文句精炼、紧扣重点。2023年以来累计起草修改、整理讲话稿、工作总结、情况汇报等综合材料*篇,制发各类文件*
2、件，较2022年同期下降*虬“参谋助手”作用充分发挥，“以文辅政”水平不断提高。强化政务信息宣传，向市政府上报信息稿件*篇，多期稿件被采用刊发，为服务领导、通报情况、推进工作起到了积极作用。二是规范流转程序，公文处理准确无误。坚持“文不过夜、事不过周”，制定印发了*县人民政府公文处理实施细则、进一步规范提高公文运转效率的通知。严格收发文工作标准和办理程序，公文收文、运转、校核等环节专人负责，做到了随到随办，当天办结。2023年以来，累计处理国家、省市县及各乡镇（街道）来文*件，办结率达100%。实现了公文分类登记、运转审批、整理归档“零失误”，公文办理质量和效率稳步提高。三是严肃会风会纪，会务
3、组织细致严谨。强化会议管理，提高会议质量，规范会务服务，印发了关于进一步规范政府系统会议管理工作的通知，进一步规范了政府系统会议管理。对会务工作每一个步骤、每一个细节提前考虑、周密部署，重要会议均制定详细工作方案，努力做到“人员、责任、服务”三个到位。严肃会议纪律，优化行政效能，先后高效率承办各级电视电话会议、县政府党组会议、县政府常务会议、县长办公会议、县政府领导议事会议等各类会议*次。会务组织各项流程无缝衔接、准确到位，实现了“零差错”。四是狠抓窗口管理，服务效能全面提升。坚持以“规范、廉洁、高效、便民”为服务宗旨，认真做好“放管服”改革、行政审批、“最多跑一次”和“减证便民”行动，不断完
4、善管理机制。2023年以来，县政务服务中心共进驻事项*项，办件*件，期内办结率达100%,实现了行政审批事项和便民服务事项的零投诉，群众满意度达到100%。同时，坚持将“便民惠民暖心工程”作为为民办实事的具体举措，积极为群众提供快递送达、复印扫描、导办咨询、自助电脑、手机充电、信息查询、增设母婴室等服务，去年以来累计免费复印资料*万余张,免费照相*套，免费发出政务快递*件，惠及办事群众*万余名,树立了良好的“窗口单位”形象，有效提升了服务群众能力。五是打通数据壁垒，数字政府建设积极推进。不断完善数字政府运营指挥平台功能，进一步推进政务数据汇聚共享，为数字政府建设应用提供数据支持，全力开展数据需
5、求及数据资源梳理工作。目前，共完成*个目录的资源挂载工作，梳理县直*家相关单位数据需求*项，申请国垂、省垂数系统据资源回流*项，优化全县政务数据资源供给，促进部门数据共享。充分发挥大数据平台作用，建成智慧城管、智慧城关、智能看护系统，智慧安防小区等，社会治理的精度和城市运行效率显著提升。切实发挥知民情、察民意、解民忧作用，自“12345”便民热线开通办理以来，累计受理市上转派工单*件，签收办结率100%,回访满意率达*%,相关经验做法被省内外媒体报道*次，2023年综合考核全市排名第*。持续强化政府门户网站建设和新媒体运维管理工作，创建小易智媒互联网监测平台,对政府网站和政务新媒体内容实行智能
6、化监管，全面提高网站和新媒体管理水平。六是压实工作责任，值班值守规范有序。健全制度机制，规范工作流程，制定印发了全县政府系统值班工作规范（试行），搭建起了以县政府总值班室为枢纽，乡镇、县直各部门值班室为节点，上下畅通、快捷高效的值班网络；严格执行全县政府系统值班工作定期通报制度节假日值班值守制度，加大全县值班值守情况抽查检查频次，及时通报抽查检查结果，倒逼推动值班工作规范有序开展。紧盯防汛、地质灾害、气象、应急等重点领域，实行叫醒叫应机制，实现县、乡、村应急值守互联互动，确保重大突发事件及时高效处置。2023年以来，累计上报各类值班信息*条。七是从严跟踪问效，督查督办有力有效。紧紧围绕县委县政
7、府中心工作，对县政府做出的重大工作部署、各项决议，省市县领导批示件贯彻落实情况，以及各类巡视、审计、督查反馈问题整改，网民留言、人大代表意见建议及政协委员提案办理等工作完成情况，采取实地督查、跟踪督办、电话催办、定期回访等方式，建立重点事项督查督办台账，实行“清单式”管理、销号式督查，确保了县委县政府各项重大决策和重点工作任务得到有效落实。二、下一步工作打算政府系统办公室作为各级政府和部门工作的“枢纽”，其工作效能和服务水平的高低直接影响政府的科学决策和决策落实，影响经济社会发展的大局。新常态下，政府系统办公室重点将从以下几个方面提升“三服务”水平。一要“补”足精神之钙。把对党绝对忠诚摆在首位
8、，结合党纪学习教育活动，全面加强对党的新理论新知识的学习，教育引导政府系统办公室工作人员在任何时候、任何情况下，把“绝对忠诚”作为一切工作的首要政治原则，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，不能有丝毫的含糊，更不能人云亦云。对县政府交办的各项任务不讲时间、不计报酬、一以贯之，确保政府工作运行安全、顺畅、可靠、稳固。二要拓“宽”思路眼界。通过组织培训学习、外出观摩、换岗轮训等方式，培养政府系统办公室干部提高站位，放宽视野，拓展思维，自觉把各自的工作放在政府的总体安排和部署中去思考、去研究、去把握，从领导的角度来认识问题、分析问题、解决问题，紧贴领导的
9、思路，想领导之未想，谋领导之未虑。三要提“高”辅政能力。认真研究把握国家和省市宏观经济走向，全面准确掌握各自部门行业政策落实和工作推动中的实际情况，积极开展对策性、前瞻性调查研究，为促进重点工作落实建言献策。加强文字协作能力培训，确保起草的各类文件材料，既准确理解把握上级精神、体现政府决策意图，又严格把好政策关、文风关，力求写出的文稿符合客观实际、符合群众期盼。切实加强信息服务，紧跟发展大局反映情况、紧贴重大决策报送信息、紧盯社会稳定收集信息，努力为政府决策提供更多预警性、趋势性、深层次、有分析的信息服务。四要加“强”综合协调。对上要积极主动为单位领导班子做好服务，做到“全方位、全过程、高效率
10、”，“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究、信息反馈、督查催办、综合协调等方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程服务，确保决策部署的贯彻落实；“高效率”就是要提高办文、办事、办会等工作的速度和质量，使各项决策落实得又快又好。对下要全心全意为群众服务，把自己的工作作为群众服务的过程，把群众普遍关心、关注的问题和反映强烈的热点、难点问题作为开展调研、督办的重点，积极为群众排忧解难。五要从“严”督查检查。进一步建立完善政务督查机制，在各乡镇、各部门建立督查联络员制度，每个单位确定一名主管副职和具体工作人员，构筑上下协调、左右配合
11、、横向联系、纵向沟通的“大督查”工作格局。把督促检查的重点放在政府重大决策部署的组织落实上，放在人民群众反映强烈的热点和难点问题的研究解决上，使督查工作与政府的工作思路合拍，与全局发展的脉搏同步。同时，树立督查工作的权威，做到既敢用，又慎用。所谓敢用，就是要抓住一些重要问题，大胆督查，反复督查，跟踪督查，问题不解决不放过，群众不满意不放过，树立督查权威。所谓慎用，就是严格按程序办事，防止督促检查过多过滥，防止给基层增添负担。党员干部在党纪学习教育研讨交流会上的发言材料近期，我认真学习了最新修订的中国共产党纪律处分条例。通过学习条例，使我充分认识到，中国共产党纪律处分条例是以习近平新时代中国特色
12、社会主义思想为指导,依据党章和宪法、法律，结合党的建设与实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪委和纪律处分方面等一系列重大问题。最新修订的中国共产党纪律处分条例的颁布，为保证我们党的纪律，始终坚持做到执纪必严，违纪必究，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥着重要作用。同时，为保证党的纪律的严肃性，把法律机制引入到了党的队伍建设中，使我们党的执政地位得到进一步巩固和加强，惩戒党员队伍中的违纪行为有规可循、可依。通过学习，使我深刻认识到，中国共产党纪律处分条例是是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的战斗性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证,对
13、于增强党的凝聚力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。党从其诞生之日起，对党的纪律建设一直非常重视，历次党章都对党的纪律作出了明确规定。我们党经过100多年的战斗和发展历程，已经有着九千八百多万党员的大党，如果没有严明的纪律作保证，肌体就会受到严重侵蚀，就会失去战斗力，成为一盘散沙；如果纪律严明，朝气蓬勃，就能无往而不胜。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要阶段，需要认真解决好当前执政党的历史性课题，在这样的形势下，制度治党，从严治党，执纪必严，强化纪律制度的执行力尤其重要。下面，我结合近期学习和工作实际，简单谈一下我的学习心得体会。一是靠依规治党、严明
14、纪律。纪律就是管党治党的尺子。纪委是管党治党的重要力量，必须回归本质、回归本位，不断把纪律严起来，立起来，执行到位，始终把纪律挺在前面。现在存在一种习惯性倾向，部分纪委以及派驻纪委机构只重视查办大案要案，只要涉及人员不违法、不违规，违反纪律就是“小节”，“口头纠正”，没有人管、不追究，忽视了日常的执纪监督。这既是一种错误的工作态度也是一种失职的执纪观念，放松了对党员干部的要求，损害了党纪的严肃性，从而造成我们的干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。很多案例告诫我们，违法犯罪的干部无不是从违反纪律开始的。纪委人员就要用纪律衡量党员干部行为，守住纪律这条底线，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提
15、醒、触犯纪律就及时处理,绝不能姑息迁就，放任自流。二是靠依纪监督、执纪问责。现在，部分干部根本不把违纪当回事，甚至对纪律涉及的内容不知为何物，对纪律规定不学习不了解。有些纪委人员在不知不觉中退到了法律的底线上。例如：有的干部把请吃吃请、弄虚造假当成“小错误”，认识不到这是一种欺瞒组织的行为；有的干部被组织调查后不积极主动说明问题，反而转匿赃款赃物，订立攻守同盟，没有认识到其行为是对抗组织调查；有些干部把贪污受贿行为，不认为是违法而是只说违纪。面对这些类似的行为，纪委就要狠抓猛打，紧盯不放，要用党章党规党纪去对照这些违纪行为，突出执纪特点，把违反政治纪律、组织纪律、生活纪律作为重点，驰而不息，坚
16、持不懈地执纪问责，不断维护纪律的严肃性，彰显纪律审查的政治性。只有这样才能使得全体干部敬畏纪律、遵守纪律，净化部队的“大环境”。三是依靠转变观念、把握大局。纪检干部要时刻把握党风廉政建设的“树木和森林”，就是要用从严治党的尺子来衡量“森林”，不能满眼一片都是线索和案件，只见“树木”不见“森林”。纪委工作要不断深入，职能定位要适时深化，增强实实在在的内涵。纪检执纪问责要服务于经济发展工作大局，紧跟于目标任务，创新方式方法，按照不同情况分类采用不同的处置方式，尤其要警醒自己不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的个别干部，要时刻把握好、运用好执纪“四种形态”，发现违纪就要及时处理，该纪律处分的就要给予纪律处分，该行政降级的就要给予行政降级，这个要成为纪律检查工作的重头，而立案侦查、移交司法、判决执行则应是极少数。红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话、纪律诫勉，要成为我们使用的主要方法和形式，只有这样才能真正实现抓早抓小，跟上上级的要求和工作部
