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1、【摘要】本文通过对风电运维现场，安全事故的总结，分析了人员技能对海上风电运维安全的影响，提出了人员技能在对风机设备正常维护的必要性，以及从国内外海上风电安全及人员技能培训现状剖析，阐述了人员技能培训对海上风电的健康发展的促进作用。同时概括描述了构建海上风电从业人员技能鉴定、职业发展与保持海上风电良好发展的关联性。【关键词】人员技能；海上风电；运维；安全。刖言中国沿海地区经济发达，人口稠密，企业生产、居民生活，对能源的需求，越发增加。常规化石能源的使用，对沿海环境，可持续发展提出了新的挑战。我国沿海地区海域面积辽阔,可供开发开发的风能资源约达700GW,国内规划的海上风电项目共计208个，目前海
2、上规划容量，总共有138792MW,去掉建成投产、在建的项目、暂停的项目，未来还有131724MW,这些是已经有规划的，未来如果规划调整还会更多。海上风电作为风能产业新发展的又一个征程，在工程建设、运行维护、人员技能、运行可靠性提出了新的要求。在这些挑战面前，风机设备安全、从业人员的安全保障，在海上多变、复杂的自然环境中，变得尤为引人注目。因此我们认识到，在利用海上风电的优势发挥其经济效益的同时，如何做好在排除客观因素制约，降低或规避因人员技能不足，而引发的设备财产及人员损失事故，这一课题就愈发值得我们深思与探究！一、人员技能不足对陆上风电安全事故影响的剖析2018年3月25日，由某风能有限公
3、司（以下简称“主机厂家）委托某机械科技（北京）有限公司（以下简称维护单位”）定检维护的宁夏某新能源发电有限公司（以下简称宁夏新能源公司”）某风电场三期未进入240h考核期的C04风机，在定检维护过程中，发生风机倒塌事件。事故发生后，通过对关于宁夏某风电场3.25”风机倒塌事件调查处理情况的报告的分析，发现该事故中，除了风机安全链设计的缺陷外，存在较为严重的人员技能不熟练问题，对叶片手动开桨的存在的风险认识不足。通过事故分析，主要在人员技能方面暴露以下问题：1 .主机厂家对维保人员技能培训不到位。主机厂家对维护单位维护人员的培训工作不重视，未对现场维保人进行定检、叶片标定等常规巡检项目培训。2
4、.现场维保人员技能不足。维护单位两名负责标定桨叶的工作人员对桨叶标定工作操作流程不掌握，业务技能欠缺，对标定桨叶存在风险预判不足。如此陆上风电出现这种因人员技能不熟练，而导致的风机倒塌事故。在面对海上风电复杂、多变的环境，以及施工建设、整体维护的客观技术难度，如不加强风电运维人员，技能培训，夯实理论实操基础，无疑把更多的风险留给初生的中国海上风电。二.国内外海上风电安全及人员技能培训现状根据海外安全现状分析，海上作业占据海上项目事故总数的39%,登高作业占据海上项目事故的24%,船舶登靠、海上操作中发生的事故，占据海上作业的77%o事故高发点集中在，人工搬运、工器具使用、登高作业、船舶登靠、海
5、上作业。而国内海上风电高风险作业主要集中在：港口预组装、风机装船、风机转运至海上平台、笼架、风机安装调试、风场运行维护，这几个方面。此外，国内海上风电还需要面临潮间带、近海、深海等不同的作业环境，主要使用的交通工具为运维船、工程船、人力搬运设备，根据作业需要频繁往返于机组与陆地、升压站之间。区别于陆地机组的作业，风险点集中在海上交通、海上高空作业、气象水文变化等方面，而且面对未来海上风电机组装机容量更大，塔架中心高度100米,离岸距离30公里的发展趋势，风险呈增大趋势。综上所述，海上风电的良好发展，除了急需工程建设能力的提高，同时对人员技能的多元化要求提出了更高的要求。目前国外对于海上风电从业
6、人员的技能要求，已经将建立安监系统与风电行业标准协调发展监督机制，同时形成了包括人工搬运、消防、急救、高空作业、海上求生，基于风电安全技能的GWO-BST理论实操培训标准，形成了包括机械、电气、液压三个维度的GWo-BTT技术理论实操培训标准，且国外海上风电发达国家，投入了大量的人力、物力以满足GWO-BSKGWo-BTT标准的认证要求。而目前国内海上风电的相关培训，面临着重理论、轻实操，配套培训实施不足，无真实的贴近海况、机组内部结构的情况。海上风电为高风险的行业，保障人员安全、设备良好运行是最大的财富，也是海上风电可以持续发展的根本。=.中国沿海不同海域，海况的差异性，需要差异化提升运维人
7、员技能中国沿海风电场开发区域，由南往北需要经历台风、雷电、洋流、岛屿、滩涂、冰冻等自然条件限制。不同区域的风电场开发建设，需要配备不同的技术路线。以早期的潮间带滩涂风机为例，运维人员往返机组，需要使用渔船、拖拉机等不同的交通工具。面对潮涨为海面，潮落为滩涂的情况，运维人员不仅仅要掌握风电基础运维知识，在面对复杂的海洋气候环境，还需要掌握基础的判别潮汐，识别不同气候征兆的能力。此外在突发情况，还需要掌握海上求生、船体靠泊等基础的技能。这些技能无不需要通过大量的理论、实践学习，以提升运维人员在面对复杂海况下，可以保己救人，以把损失、伤害降低到最低的限度。以目前国内某风电企业现场安全、技术培训为例。
8、为配合中国沿海不同区域的项目建设。首先，将人员技能培训、考核作为风电场建设的一个重要环节。通过海况的差异化筛选，培训讲师深入到现场作业一线，克服传统运维培训时间、空间的限制，现场就地组织相关理论、实操培训，并通过课题研讨、培训日志的方式，梳理总结风机吊装、运维环节中的各类问题，极大的提升了培训的针对性与适应性。其次，通过海上风电运维人员安全技能、技术运维能力，2个维度人员能力图谱的构建，其一为运维人员提供学习成长通道，稳定运维人员队伍；其二通过运维安全、技术能力，二维网状梳理，使相关人员掌握和运用基础技能，从而为人员技能建立应知应会的必备技能。四.结束语通过对一些安全事故的分析，不免发现众多安全事故的背后，都少不了人员观念意识淡薄、人员技能不足的影子。海上风电正处于蓬勃发展的初期，有效的设备维护，有力的人员安全保障，完备的人员技能体系，尽全的人员技能培训，在面对复杂多变的海况，在遇到突发事件时，我们才能从容应对。
