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奖罚制度表格模板行为类别具体行为奖励措施惩罚措施备注工作表现业绩突出奖金/晋升机会/额外假期-未达到预期业绩警告/降级/减薪-出勤情况无迟到、早退、缺勤年终奖金加成/额外奖励缺勤扣薪/处罚根据公司政策连续迟到或早退一警告/扣薪-团队合作积极参与团队合作团队奖励/表彰一-阻碍团队合作-警告/团队合作培训-创新能力提出并实施有效的创新方案奖金/表彰/股权激励-安全遵守严格遵守安全规定安全表现奖励/表彰-违反安全规定一罚款/暂停工作/解雇严重性根据情况定其他行为遵守公司文化和价值观文化大使称号/特别奖励一-违反公司文化和价值观一警告/培训/解雇-注意:1 .行为类别：根据企业或组织的具体需要划分不同的行为类别.2 .具体行为：描述符合奖励或惩罚条件的具体行为或表现。3 .奖励措施：针对积极行为的奖励，可以是物质奖励、荣誉奖励、职位晋升等。4 .惩罚措施：针对消极行为的惩罚，包括但不限于警告、扣薪、解雇等。5 .备注：提供额外说明或者对特殊情况的说明。
