《安全生产职责制考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产职责制考核制度.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、安全生产职责制考核制度为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。一、安全生产1.车间安全1）车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是安全生产部，各部门是安全生产的协调和保障部门。各车间、班组务必设立安全员，并制定安全员岗位职责。2）员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。3）各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。4）在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危险物品时，务必严格遵守安全
2、生产规程，严防发生职责事故。5）劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。6）.各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。2.库房安全1 ）库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由生产部负责。2）库房管理要执行公司颁发的物资管理制度，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。3）易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司仓库管理制度执行。3 .办公区安全1）各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。2）发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故
3、障运行，以免问题扩大或引发事故。3）注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电,以消除事故隐患。4）未经公司生产部或行政部同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，务必向公司行政部申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应职责。5）要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。4 .文件资料安全管理1）公司行政文件的管理部门是行政部；技术批准、品质文件的管理部门是品管部；财务资料的管理部门是财务部;已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部，未归档的技术文件
4、、资料由各部门管理。2）各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丢失。3）属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚。二、事故处理及考核1 各部门在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司行政部备案，同时迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。2 .属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部，并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。3 .事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。4 .对于重大职责事故，要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责。5 .公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核，考核分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等。6 .以上各项如有违反，依据相关规定进行考核，无相关规定的，按情节50-200元考核。
