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1、公司员工处罚通告公司处罚通告篇一材料库管值班m：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。特此通知_建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：_年5月10日处罚通告正文怎么写篇二处罚通告正文包括四部分：1、叙述事实及危害.简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响“2、分析错误原因。这部分要做到有理有据，实事求是。3、申明处理决定。4,提出防范措施。号召大家引以为戒公司处罚通告篇三致：全体历工由：国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的船头办和唆
2、架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床一.所犯过失：1、船头办未经检杳质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、唆架持错，浪仍用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业.鉴于以上员工受到客户严地的投诉，根据&各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或侦量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次,达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如卜.：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。国际企业（香港）有限公司行政部签发:公司处罚通告篇四关于对两起打架事件的处理决定3
3、月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建凝因加班费事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄.建强骂出脏话，黄建强就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，竹国民动手将胡秋莲当场打品，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建股四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚费任部门供销科100元：扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担：罚责任部门总装车间】00元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告公司时间日期
