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1、医疗整形美容医院企划部平面设计员绩效考核疫姓名总得分部门主管业务索质考评成绩此项满分为60分，超一项优秀得满分,一般得半分，不合格得0分）项目满分得分1、销售计划的完成率（实际完成销价/计划销仰XloO%X20）202、设计风格的创新性；63、监督企业Vl在时外宣传当中的运用：64、对冬类宣传资料和终端装饰实物维护与更新的及时性：65、吸取外陆域先设计理念，并运用于实践操作当中；56、工作自律性（不利用职务便利，如：上班时间用电脑玩游戏）57、校对外包广告或出街广告（文字、内容）的准确性：48、规范对公司发布广告的收集、整理和管理，防止商业机密的池漏：49、对团队工作支持的有效性，并为团队成员
2、提供可操作的实施建议；4综合素质考评成绩此项总分数40分，各项目优秀者得满分，一般半分，不合格。分11.全勤满分,迟到、早退、请暇每项扣1分,旷工者得O分312.枳极参加各项培训学习并考核合格：313.节约公司成本，无浪步现象；314.爱护公共财务，维护公司形象不受损古；315.工作严谨,无工作失误、失职记录：无则满分，有则记O分）316.勇于承担费任，不推诿、不欺瞒，虚心接受枇评和进行自我检讨：317.与同事友好相处，主动协助同事完成工作：318.不与同事发生口角，不搞小集体，不聚众议论其他同事：419.积极改善工作方法，提高工作效率，为公司运营提出合理化建议：420.按时按质完成上级交办的各项任务，不拖拉、不推卸选任：5II、发现问题，及时改进,遇到困难及时反馈到上级主管及相关部门：6此项小计说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分。被评人考评人签名
