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1、在改革办理论学习中心组新质生产力专题研讨交流会上的发言同志们：习近平总书记指出，发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。新质生产力的发展，必然对传统的、僵化的生产关系形成严峻挑战，要求对传统的生产关系、产权关系、分配关系、消费关系、法律关系与文化关系进行深刻改革。可以说，发展新质生产力，既是“发展命题”，更是“改革命题”，要求系统地进行科技体制、政策制定体制机制、法治、分配制度、人才体制等各方面制度与治理体系的全方位变革。X作为我国改革开放前沿阵地，需要充分发挥改革关键一招作用，以改革抢抓新质生产力发展机遇，在未来发展和国际竞争中赢得战略主动。借此机会，结合全市改
2、革工作实际，我谈几点体会。深刻把握“创新”鲜明特点，在科技变革上争创新优势。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。要在推动创新要素自由流动、合理配置上改革发力，完善“四链融合”机制，打造以产品为导向企业为主体的创新联合体，构建有机互动、协同高效的立体式创新格局。一是聚力强化战略科技力量支撑。推进国家自主创新示范区、国家科技成果转移转化示范区建设，以甬江科创区为龙头全域建设高水平创新型城市，在海洋关键材料、生态环境等领域争创全国重点实验室、国家技术创新中心等高能级平台。二是聚力深化新型举国体制地方探索。迭代完善“X科技大脑”，健全“从O到1”的基础研究原创机制，构建
3、“企业出题、全社会解题、企业评判、市场化应用”的协同攻关机制。三是聚力完善创新投入机制。发挥“甬金通”数智金融大脑、市普惠金融信用信息等平台作用，放大甬江科创基金引导作用，深化“拨改投”试点，发展“科技贷”、“企业创新积分贷”、知识产权质押贷款、供应链金融等专属金融服务项目，探索国企审慎开展风险投资模式。四是聚力健全知识产权全链保护体制。高标准建设知识产权市场体系，完善知识产权质押融资风险分担、风险补偿机制，全面推行“简案快力、”模式，强化海外知识产权合规体系建设。深刻把握“质优”关键导向，在产业创新上抢占新风口。产业是生产力的载体，科技成果只有产业化才能成为社会生产力。要在掌控产业链关键领域
4、、核心环节上改革发力，完善科技、金融、信息、法律等生产性服务业发展机制，以高附加值的“新服务”形成对“新制造”前向溢出和后向激励效应。一是强化现代化产业体系建设。健全围绕产业链部署创新链发展体系，推动人工智能、5G等数字技术与制造业深度融合，深化石化、模具、服装、磁性材料、家电等重点产业链靶向攻关，培育供应链金融、服务型制造等产业互联网融通应用模式，推进“材芯端贸软”等数字产业发展。二是强化企业自主创新体系建设。分行业分类别建立专精特新”企业培育库，组建以企业为主体的创新联合体，引导企业超前布局未来产业。探索推进产业链“链长制”，建立以产品为导向、“链主”企业为主体的协同创新模式，支持共性技术
5、攻坚和关键节点企业孵化，推动产业链延链补链强链。三是强化科技成果转化体系建设。健全完善市场化导向的科技成果转化和技术转移体系，创新科技成果转化风险减量管理和风险补偿机制，构建重大科技成果发现、遴选和运用转化体系，探索“科技攻关一场景验证一产业化应用”技术成果转化新路径。深刻把握“绿色”底色要求，在发展方式上寻求新突破。绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。要在贯彻绿色发展“双碳”承诺、标准规制上改革发力，构建市场导向的绿色技术创新体系、绿色环境规制体系和绿色产业转型体系，探索低耗高效、低碳循环的现代化绿色路径。一是健全生态产品价值转化机制。拓宽生态价值转化通道，健全生态产品
6、总值(GEP)核算体系，推动碳排放权、排污权、用能权、用水权等一体纳入要素市场化配置改革总盘子。二是健全低碳循环发展激励机制。完善支持绿色发展的财税、金融、投资、价格等方面政策和标准体系，探索建立绿色发展财政奖补机制，实施资源集约节约利用财政奖补和绿色低碳产业发展扶持政策。健全国土空间开发保护机制，加强海洋和海岸带国土空间管控相关制度建设。三是完善生态保护补偿机制。完善生态补偿标准，拓展“货币补偿为主、产业及技术补偿为辅”的良性生态补偿方式，探索异地开发补偿模式。四是健全减污降碳协同创新机制。深入推进减污降碳协同试点，探索工业型城市减污降碳协同路径和模式，编制重点行业减污降碳集成技术指南和重点
7、领域减污降碳协同评价体系，探索海洋蓝碳等碳普惠交易机制。深刻把握“人才”主导地位，在引育留用上塑造新生态。人才是第一资源，创新驱动实质是人才驱动。发展新质生产力，归根结底要靠创新人才。要在推动人才队伍结构优化、能级提效上改革发力，完善“三支队伍”融合发展机制，健全“卓越工程师”、新时代产业工人等培育体系，打造适应新质生产力发展要求的现代化人才大军。一是深化教育科技人才一体化改革。深化“科教产共同体支撑甬江科创区高质量发展省级试点，建立完善行业龙头企业或骨干企业深度参与产教融合、校企合作机制，创新职技融通人才培养模式。二是深化创新人才引育体系改革。支持创新主体与国（境）外机构开展科技合作、人才交
8、流，建立企业引才绿色通遒，制定未来产业高端人才需求目录，建立统一的人才一体化评价和互认体系，实施顶尖人才举荐制、认定制。三是深化人才授权松绑改革。推进科技成果“先用后转二探索职务科技成果限时转化机制，深化职务科技成果权属改革。迭代升级市级高层次人才“编制池”制度。四是深化创新文化体系改革。加快“科创中国”试点城市建设，深化科学文化与科学家精神协同研究，健全涵盖科技立项、项目管理、成果转化、托举培育等方面的青年科技人才集成支持政策体系，建立鼓励创新、宽容失败的容错机制，鼓励科研人员大胆探索，挑战未知。发展出题目，改革做文章。当前，全球新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，面对发展起来以后新的发展问题，时代呼唤新的变革伟力，谁敢于变革、领先变革，谁布局得早、推进得有力，谁就有望占据未来竞争制高点、赢得发展主动权。以改革之火点燃创新引擎，以改革之力重塑生产关系，X完全有基础有能力抢抓机遇，乘势而上，使新质生产力成为推动新一轮高质量发展源源不断的强劲动力。发言完毕，谢谢大家！
