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1、在全省机关党建督查工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*市委市直机关工委困绕中心大局，聚焦机关党建主体责任和各项工作落实，积极探索实践，不断完善党建悌杳工作机制，充分发挥督查指导作用推动机关党建提J贞增效。相关做法获邀在第届全国机关党建理论研讨会上作交流研讨，形成的调研报告关于做好机关党建督查工作的实践与思考B荣获2023年度全国机关党建课鹿研究成果三等奖。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦制度规范，高站位统筹谋划督查工作.把建率立制作为根本工作，变部分事后督查为事前提醒、事中指导，将行之有效的经验做法上升为制度规范，统筹协调、精心谋划督查工作。加强政治建设.深入学习贯彻习近
2、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关丁党的建设的乖要思想，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。认我学习贯彻习近平总书记关于督查工作的重要批示精神，不断增强抓好党建督查的政治自觉、思想自觉、行动自觉。按照“规范督查的标准、回归督查的本意、提高督查的质量”要求，提升发现问题、反映问题、解决问题的能力，把抓落实、见成效贯穿了停任工作全过程，督促指导机关党建各项任务落细落实落到位,完善制度办法.制定市直机关工委党建督查工作办法（试行）,对督查的主体、程序等作出规定，明确“谁来督查、督查什么、怎么督查”。出台“1+3”责任清单，对“三类组织、七个岗位”提出84条
3、职员要求建立权表明晰、上下联动的市任链条，并列为市直系统新任机关党委也记机关纪委拈记、机关党委专职副书记任职谈话的必学材料之一。制定市直机关工委指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体货任的若干措施（试行）.对指导督促的内容、方式等作出规定，融入“阅青春”理论学习、“三比：争”实践活动等特色载体，推动形成齐抓共管的强大合力。形成工作规范.制定工作计划，每年年初内部征集惇春项H及验收标准等，征询上级督查部门意见建议梳理形成年度普查工作方案；围统中心大局、主货主业热点难点，结合机关党建工作的新形势新任务新要求动态更新年度督查清单。推出工作指引，编印党建停查工作手册，下发季度党建工作提示等，为市
4、直单位党建督查提供参考。加强队伍管理,择优聘任党建督查员，定期组织培训实训，开展“党建督查经验谈“线上交流学习,以干代训抽调参与检查实操，确保督查工作有序运行。聚焦履行职责，高要求组纲实施督查工作.坚持问题导向，对本系统所阈95家直属党组织实行三年一轮的全覆盖实地督查，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸开展主体责任检查.坚持把开展全面从严治党主体贵任落实情况检查作为党建督查的有力抓手，自2021年起,每年参与市委全面从严治党主体员任落实情况重点检查，牵头开展本系统市直单位的委托检查.细化委托检查节点任务，科学统筹队伍分工，在充分发挥工委自身力堆的基础上，从市直的位抽调审计、人事、纪检干部和
5、党建督查员参与检查。加强揍持形成“一堆位一数据包”，印制委托检查资料汇编，召开动员培训会和各SI碰头会,让检查人E堂握熟悉对口情况4实行检查组负贡制，高效组织实地检查，全程把关跟踪整改工作，三年共检杳单位42家，查找问题366个，落实整改措施855条，有效传导压力，压实管党治党历任,抓好党建常态督查.综合督杳选点了解党建工作整体情况，特别是党建与业务深度融合情况等。专项督查主要了解重点工作和专项任务等,如对2023年工委牵头开展的“三争见行动、担当作表率”作风建设专项活动推进情况进行专项督查.随机停查重点r解党支部建设,发展党用、党费使用管理等H常基础党务工作。网络抽查也点了解“*党建e家”平
6、台运行情况等，推动平台问题动态清零。调研杳访重点了解个别工作实际情况，收集意见建议，研究对策思路。通过上述常态督查，及时发现问题加以督促整改，不断夯实基乂基础.强化部门联动检查.突出“党建+纪检”，对接市委巡察办，沟通研判党建问即巡察前提供党建督查问题素材，巡察后配合做好党建方面突出问题的督促整改，并视问题严重程度等因素，通过纪工委移交相关派驻纪检组留促落实。突出“党建+效能”,对接中效能办，挂钩年度绩效评估，将工委列入全市年度绩效管理工作方案“落实全面从严治党主体责任”指标的贡任单位，专门设置采柒依据表，依此对个别单位党建工作问题进行绩效扣分。突出“党建+文明创建“，对接市委文明办等部门，聚
7、焦创城指标体系和重点任务，通过党建工作提示、督导检查等方式，确保仃效落实精准“双报到”等工作。聚焦工作实效，高标准提升推进督查工作.树立督查服务理念，拓展督查的广度和深度,增强党建督查工作的科学性和针对性，力求售有权威,促有成效.改进方式方法.严格落实“四不两直”要求，实地督杳不听汇报、不搞座谈、不馍性要求提供纸质材料减轻基层负担。运用线上调查问卷，简化设计问卷，内容涵盖对机关党建工作评价、党建知识掌握情况和意见建议等，答卷采用扫描二维码的形式填写，给予充足答题时间,让更多党员群众参与督查、现实“发声”.后台提取问卷数据，定地分析党建工作现状和党员思想动态，尤其是苗头性和帧向性问题，事后连同僻
8、杳情况一并反馈。结合个别访谈、实地察看等摸清实情，做好现场政策指导，按照实事求是、喜忧兼报的原则，客观公正地肯定成绩、查找不足，多方印证问题，确保修出实绩,推行柔性督查.准确把握督查本意，第一时间了解单位党建工作的亮点做法，防止把找问题当成1的。回应堪层诉求，改变”有问题必清单”传统认知，设置柔性文书。党建怦查记录表主要用于对亮点做法和主要问题的“记实建档”，般性问题直接口头告知：机关党建提醒函主要用于网络抽台和调研访杳，由党建留食室一对一提醒机关党委：电话回访记录表主要用于跟进指导整改工作，沟通了解单位的整改需求和检查评价。坚持-把钥匙开-把锁”，根据单位主要职能差异、党建水平不同等情况进行
9、个别指导，对发现的突出问题从专业角度给出意见建议和解决方案，让党建督查仃力度更有限度.注结果运用.用好督查双向激励，将告查结果与推进党建工作紧密结合，纳入党建工作述职评议考核的或要内容，作为各级各类评优评先的武要依据，宣传推广先进典型，适时通报突出问题。抓实整改闭环管理，加强工委处室联动,提出11条协作事项,实行“报告两反馈”，做实共用督查结果、共同督促指导、共研问题对策，必要时联合处室逐一验收被督查单位整改事项，对整改不力的单位进行督查回访，整改完成情况作为下次实地憎杳的必检内容，切实做好督促整改“后半篇文章”。形成督查工作报告，侧里:深挖共性问题，对影响机关党建工作的共性问题提出针时性、可行性的建议或措施.汇报完毕，谢谢大家!
