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1、XXXX党支部专题组织生活会党支部书记个人剖析材料根据XXXX关于深刻汲取案件教训开展以案促改工作的相关部署,今天，我们召开专题组织生活会，深入剖析同志酒驾案件的深层次原因，开展深刻的自我反思,同志酒驾案件发生后，知道这一消息，我感到非常震惊、也非常痛心。在全党上下全面开展党纪学习教育的重要时期，在党中央对XXX开展巡视的关键阶段，在开展警示教育月的敏感节点，发生这样影响恶劣的事件，是对集体和个人的极端不负责任，给XXXX造成了极大的负面影响，错误极其彳氐级、教训极其惨痛。对于这一事件的发生,暴露出我本人作为XXXX党支部书记、主要负责人,存在主体责任落而不实、管理监督抓而不紧、纪律作风管而不
2、硬等突出问题，辜负了XXXX和同志们的信任，必须深刻反思，认真整改。下面，我就此次事件做思想剖析，请各领导和同志们给予我批评帮助。一、存在的问题（一）抓主体责任落实不到位，政治意识不强。主要表现为：一是政治素质有待提升。对党忠诚，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，是党员干部首要政治素质。党中央多次强调严禁酒驾醉驾问题，XXXX对酒驾醉驾始终保持零容忍”高压态势，在这种情况下仍然出现酒驾事件，说明政治站位不高、政治意识不强，没有真正把贯彻落实党中央决策部署作为重中之重进行部署落实，也没有以更强的定力抓好政治建设、提升政治素质，从政治上看、政治上抓的能力明显不足。二是履行责任不到位。作为一把手，既是
3、领导者，也是实践者、示范者。此次事件，暴露出我管党治党不严、自身示范作用不强，没有带好队伍、管好人员，没有真正把履行“两个责任”记在心上、抓在手上、扛在肩上。三是责任传导不到位。日常监督中，没有把责任压下去，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，把管党治党每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入，导致全面从严治党责任存在层层衰减、落空的问题。(二)抓思想教育管理不到位，监督意识不强。主要表现为：一是日常监督不到位。平时没有坚持党性党风党纪一起抓，对苗头性、倾向性问题没有及时教育提醒，运用第一种形态抓早抓小、防微杜渐的能力不足，导致干部对酒驾醉驾行为存在的侥幸心理。二是从严管理不到位。带队
4、伍不严不实，日常教育管理不及时不深入，尤其没有严格八小时外管理监督，没有让干部习惯于在严格管理中工作生活。三是纪法教育不到位。没有经常性开展党章党规党纪学习和警示教育活动，学习形式主要是开会议、读文件、提要求，照本宣科多，交流互动少，党员干部的法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识有待提升。(三)抓机制管理落实不到位，管理意识不强。主要表现为：一是管理机制不完善。XXXX于XX年XX月开始XXX运行,XXX年XX月成立独立党支部。XX年来，虽然建立了XX项管理制度，但仍然存在制度欠缺、执行不严的情况，特别是在“八小时之外”的监督管理方面，没有形成有效的机制，导致一些党员干部在非工作时间内放松了
5、对自己的纪律约束。二是风险防控机制不健全。XXXX作为XXXX工作的人员，虽然签订XXX拒绝酒驾醉驾承诺书和XXXX承诺书，但并未真正对其形成警示作用和有效震慑，这暴露出在对新进人员的管理上，缺乏针对性的监督和有效的跟进措施，暴露出风险管理体制机制不完善。二、问题根源剖析此次事件虽然表现为贯彻落实严禁酒驾醉驾要求不到位的问题，但深挖细纠、追根溯源，是由于在政治站位、工作作风、党性修养方面存在问题。一是政治站位不高，贯彻上级指示精神不彻底。XXXX在全面从严治党等会议上多次提出严禁酒驾醉驾要求。我虽然在思想上认识到严禁酒驾醉驾是全面深化从严治党的重要抓手，积极开展严防酒驾醉驾工作，但思想的弦绷得
6、仍不够紧，严格管理狠抓落实不力、效果不佳，在坚决、及时、全面贯彻落实中央、XXXX的重大决策部署方面与上级要求还有差距。二是攻坚克难、担当作为意识不够。在遇到八小时外管理难题和盲区问题，主动攻坚克难的勇气和毅力不足，研究思考有效的办法不多，直面问题、较真碰硬的担当精神不够，在管理上有“好人”思想，在谈话、组织学习、提醒、批评、考核、要求下属加强管理等常规措施之外，没有探索更加有效的办法，开展经常性思想政治工作的深度、办法不够，持续跟进严防死守的精神和动力不足。三是工作作风不实不细，抓落实狠劲韧劲不足。针对禁酒思想管理的重点难点问题未进行深层次的思考，解决办法不多，因此也无法全面落实禁酒管理的各
7、项要求，缺乏抓落实的狠劲韧劲。三、整改措施前事不忘后事之师，我必须从XXXX酒驾案件中认真吸取教训，充分认识队伍作风建设的长期性、艰巨性、复杂性，扎扎实实把主体责任和从严管理落实到位。坚决贯彻XXXX有关酒驾醉驾的各项规定,扎实开展严禁酒驾醉驾专项整治，深入查找执行严禁酒驾醉驾工作的短板和漏洞，推动XXXX从管理上转变。（一）切实扛起全面从严治党政治责任。一是做到“我本人带头”，我作为XXXX酒驾醉驾整治工作的第一责任人，坚持态度上“零容忍，思想上,零懈怠“，将防治酒驾醉驾工作纳入年度重点工作任务，对涉事人员和疑难问题做到心中有数，带头研究部署，带头抓好落实，带头监督检查；严格遵守严禁酒驾醉驾
8、的有关要求，当标杆、作表率，发挥“头雁”效应。二是突出“关键少数进一步强化责任意识，切实履行队伍管理主体责任；密切关注XXXX党员干部动态，坚持抓早抓细抓小，及时纠正苗头性、倾向性问题；将酒驾醉驾整治教育工作作为组织生活会的重要议题，以案为鉴进行深刻反思，制定相应整改举措并抓好落实。三是管好、绝大多数”，狠抓党员干部思想教育，常态化组织学习党章中国共产党纪律处分条例等规章制度，召开警示教育大会，切实强化法纪观念和底线意识艮抓案件警示教育，深刻剖析酒驾案件带来的教训I,以身边事警醒身边人，在微信工作群中编发、转发有关酒驾醉驾的真实案例，以案为鉴，警钟长鸣，坚决杜绝酒驾醉驾侥幸心理。（二）建立健全
9、酒驾醉驾防治机制。一是重新签订拒绝酒驾醉驾承诺书，组织全体干部职工重新签订xxxx拒绝酒驾醉驾承诺书，明确责任要求，传导责任压力，压紧压实“两个责任”；充分运用多种形式开展从严管理宣传，营造从严管理浓厚氛围。二是紧盯关键人”“关键时”，认真排查XX名有饮酒嗜好或经常驾车人员，专题组织集中观看酒驾警示教育片，针对性做好思想引导和教育提醒，管住重点人员；紧盯周末、节假日等重点时段,节前通过短信、微信等形式重申纠治酒驾醉驾相关要求，强化督促提醒，增强全员纪律意识和规矩意识。三是丰富八小时外管理手段，制定xxxxxxxx条措施及Uxxxxxxx党员干部八小时外行为规范，对党员干部在“八小时之外”的行为
10、进行细化规范，明确禁止性规定，确保纪律要求覆盖工作内外，把对党员干部的监督管理从工作圈拓展到生活圈。四是发挥家庭助廉作用，定期开展家庭助廉教育活动，逐一了解核实每名党员干部家庭基本情况，向党员干部家属发送防治酒驾醉驾倡议书，通过家庭成员的监督和提醒，形成工作和家庭共同监督的合力。（三）狠抓纪律作风养成。一是开展纪律作风整顿活动，以整治酒驾为契机，切实加强XX纪律作风建设，组织开展纪律作风整顿，通过党纪学习教育、内务检查等，将管理工作融入日常，及时纠差改错，促进队伍形成遵规守纪的良好自觉。二是增强监督主动性，成立由XXX与XXX共同组成的纪律作风日常检查小组，不定期开展明察暗访，通过拍照、视频等
11、可验证方式随机查询干部八小时以外动向及禁酒令落实情况。四、下一步打算全面从严治党永远在路上，在管党治党全面走向严紧硬的新形势下，我将保持清醒认识，持之以恒正风肃纪，狠刹酒驾醉驾歪风。同时，我有信心在上级领导和全体同志的批评帮助下，举一反三，更好认识到自己在政治素养、思想作风、能力本领方面存在的问题和不足,以及本部门存在的其他问题和不足一并查找和整改，做到切实履行好教育管理和监督责任，打造政治可靠、作风优良、管理严格，团结和谐并有战斗力的干部队伍,为推动XXXX健康稳定发展提供坚强保证。一是强化政治统领，持续加强队伍思想教育。认真开展党纪学习教育，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际
12、学,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格按照计划学、集中学、研讨学，严明政治纪律和政治规矩，涵养风清气正的政治生态。二是夯实党建基础，切实发挥支部政治功能。以提升组织力为重点,持续加强支部标准化、规范化建设，在认真落实三会一课”等经常性组织生活制度的基础上，积极创新党组织活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。三是完善规章制度，形成更多管用有效的方法和手段。结合XXX实际情况，以实在管用为导向，进一步完善干部队伍日常管理制度、风险隐患排查机制。强化制度执行，让制度真正成为硬约束、硬杠杠，引导广大党员干部和群众心存敬畏、行有所止。四是强化作风建设，
13、营造守纪律讲规矩的良好氛围。找准当前队伍管理中的短板和弱项,研究实施更为精准、更为有效的治理对策。将加强纪律约束融入工作日常，把严明作风纪律挂在嘴边、放在心上,时时讲日日查，做到常抓与抓常相结合。将作风纪律建设纳入平时考核、评先评优等工作，倡导正确的价值导向，营造守纪律讲规矩的良好氛围。本人将以本次事件的整改落实为契机，进一步检视工作中存在的问题。切实增强工作的责任感和使命感，狠抓整改落实，推进各项工作质效的提升。在XXXX的坚强领导下，持续强化作风建设，以坚定的政治担当和饱满的工作热情履职尽责，不辜负XXX领导的关心和厚爱。同时，再次提醒XXXX全体人员要深刻汲取此次事件的惨痛教训,倍加珍惜组织的培养和信任，倍加珍惜干事创业的机会和舞台，倍加珍惜自己的家庭和名节，切实引以为戒、警钟长鸣。我的发言完毕,请各领导和同志们给予我批评帮助。XXXXXXX年XXX月XXX日
