面试中的一个非常诡异的问题(2022年).docx

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1、面试中的一个非常诡异的问题(2022年)一、一个非常诡异的问题面试官问:我这里有5杯水,突然来了6位领导,那么我这5杯水怎么区分呢?1、A一位求职者站起来告诉面试官:如果只有5杯水,与此同时有6位领导的话;按照他们的等级官衔的大小来区分就可以了,让排在最后一位的没有水,其他的5位老板喝水就可以了。面试官听了之后说:职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均,其他的老板都有水喝,就这一位老板没水喝,这一位老板多多少少会怀恨在心,将来对于你的职业发展很不利。2、B一位求职者站起来告诉面试官:如果是自己的话,绝对不会犯这种低级愚蠢的错误;我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板,然后提前准备

2、好对应的水就行了,没有必要说到时候抓瞎。面试官听了之后依旧是摇摇头说:你这属于事后诸葛亮,这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题,但是实际上有很大的逻辑缺陷。眼见着自己周边的其他求职者,全都陆陆续续地回答了这些问题,并且他们的回答似乎都不能够面令面试官满意。3、最后一位求职者小王。小王直接站起来告诉面试官:其实这件事情说难也难,说简单也简单,关键看我们怎么分析。如果是我的话,我就宁可把这5杯水倒掉,哪一位老板都不给水喝,这样的话他们就挑不出毛病来了。如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话,我也可以把所有的责任全都揽到自己身上,不会给公司带来某些问题。更重要的是:我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴,让他抓紧时间去准备一壶热水,这个时候准备好对应的水杯,争取每一位老板都有水喝。面试官听后说:不错不错,其实这才是真正意义上的好的答案。二、分析1、在职场办公的时候,我们无法预估所有的问题,我们也无法判断所有的问题;2、出现了问题之后,我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化,而不是把这个问题推出去。

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