医美整形医院11月运营计划方案.docx

上传人:p** 文档编号:1120198 上传时间:2024-08-04 格式:DOCX 页数:10 大小:24.38KB
下载 相关 举报
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第1页
第1页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第2页
第2页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第3页
第3页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第4页
第4页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第5页
第5页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第6页
第6页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第7页
第7页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第8页
第8页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第9页
第9页 / 共10页
医美整形医院11月运营计划方案.docx_第10页
第10页 / 共10页
亲,该文档总共10页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医美整形医院11月运营计划方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医美整形医院11月运营计划方案.docx(10页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、项目名称CSY1.医疗美容医院11月份经营计划编号运营(字)11(1)号项目负责部门运营省理中心、营销笆理中心项目负责人编制审核批准塌制时间10.22审核时间10.27执行时间11.30-:11月份经营目标计划书考脚11段11月皂日至11月30日.为了有效执行公司月度经由IJ润和管理目标,明确双方的责、权、利,维护公司发展和整体利益,顺利完成公司2019年11月份嗨苜目标,经双方充分协商,将签订本讨划书.本人现郑电承诺:本人愿怠接受该击任书中有关目标考核管理的规定,以公司利益为已任,和本部门同事一起勤恳工作,共同达成下列目标,如未能达成相关目标,恩意接受相应的考核处理:类别月度总业绩(目标)月

2、度总业绩(挑战)n月1日ri月30日260万元(业绩)300万兀(业绩)备注:各中心业绩指标核算以财务和科室对单后审定的业绩为准.二:两大渠道11月份目标计划渠道终端柔道(品牌和网络)美业和异业联盟渠道业绩占比20%80%业绩目标52万208万业绩乡段目标60万240万激励考核1)终端渠道完成业绩目标,奖励HOO元,美业和异业联盟渠道完成业绩目标,奖励2000元,作为部门活场基金.2)终端渠道完成业绩目标,奖励2000元,美业和异业联盥渠道完成挑战目标,奖励3000元,作为部门活动基金.签字嘀认三:三大科室11月份目标计划部门美容外科赏整科皮肤科占比35%30%35%目标91万78万91万挑战

3、目标115万90万115万正负激励考核D科室业绩指标完成奖励:整形外科奖励1500元、微整科奖励1100元、皮肤科奖励1500元,该奖励作为部门活动基金,由科室主任管理分配.2)科室业绩挑战指标完成奖励:整形外科奖励2000元、微整科奖励15元、皮肤科奖励20元,该奖励作为部门活动基金,由科室主任管理分配.3)以上激励以科容实际完成业绷为前提.全院业绩未完成,但某一科室业续完成,业结完成激励仍福之釜宇确认备注:科室业绩以系统划扣科室实收业绩为准,不含充值和未划扣及挂账欠费金额.四:市场部11月业绩分解姓名陈美玲邮汤艺菲陈梅芳陈芳石泽善梁旗电总计型出目标45604020201510210到版目标

4、50704525252015250冲剌目标SS805030302520290正负激励考核1.基础目标(5万-8万)提成为2%.(回款)2、8万-U万区间业绩提成为2.5%.(回款)3.11万-15万区间业绩提点为3%.(回放)4、15万-20万区间业绫提前为3.5%.(回教)5、基础目标未完成负激励500元、挑战目标奖金陈美灵1500、沈程3000、汤艺菲1500、陈梅芳1000、陈芳1000、石泽善500、梁赛善3006、完成中剌目标奖金陈美灵2500、沈程5000、汤艺菲2500、陈梅芳1500、陈芳1500、石泽菩1000、梁鑫春100O7.完成总冲剌目标部I.妆物3000元市场部(单位

5、/万)部门五:现场咨询部11月份目标计划部门现场咨询(单位/万)姓名左芳李珊丽个人总业绩指标(加879083新客老客新客老客新客老客新客老客新客老客177018722063个人总业绩挑战指标方)9711093新客老客新客老客新客老客新客老客新客老客207722882568现场咨询正负激励考核D个人月度总业绩指标完成率低于80%,负激励300元;完成个人月度总业绩指标,正激励1100元;完成个人月度总业绩力砧划S标,正激励2000元.2)个人月度老客胸指标完成明氐于110%的,正负激励500元;个人月度老客指标完成的,正激励500元.3)个人月度总新客(初豆诊)单体(个人总业绩/个人接待总初诊人

6、数)低于3000元的,负激励300元;达到5000元的,正激励300元;达到5500元的,奖励500元.4)个人复诊到院率低于30%,负激励300元;复诊到院率达到50%的,奖励500元.5)个人月度登诊成交率低于60%,负激励300元;复诊成交率;5于80%的,奖励500元.6)完成个人月度总业绩指标的,负激励一律取消,奖励正常执行.7)完成全院月度总业绩指标,部门(团队)奖励1500元活动基金;完成全院月度总业绩为砧指标,部门(团队)奖励2500元;舌动基金.8)完成全院月度总业绩指标,部门主管正激励1100元;完成全院月度总业绩2战指标,部门主管正激励20元.D本月营销活动奖惩措施见具体

7、活动方案.大单奖励大单奖:3万=300元,5万=600元,8万=I1.OO,11万=1500,与提成制度有冲突,以经营政策为主.只他参考现场咨询提成制度其他月度单项奖激励政策1)眼部手术单笔6800以上者奖100元;鼻部手术单笔9800以上者奖励100元,纳米缄粒鼠肪胶单笔25800以上奖励300元.2)肋软告凌蜃单台加第19800以上者,奖励2元/人;进口假体羟胸单台单笔29800以上者,奖励200元.3)皮肤套餐单笔9800以上者,奖励200元/人、中胚层疗法疗程45600奖励500.西班牙月光疗法疗程3、次11400奖励300/人、6次21800奖励600元/人、爱芙菜IM1.销售十支(

8、0.5M1.20支)可奖励一支,以此类推,不可折现.4)销伟逸美一加一这11支者,奖励500元(大金小红宝尼达).备注:以上单项奖指回款或百客.六:营销部11月份目标计划(一)业绩目标:260(百客60,渠道200业绩)(二)初诊目标:400(三)营销投入分解(10)项目皮肤美容注射美容整形美容业绩分解917891I项目皮肤美容注射美容整形美容初诊分解160140100项目美团双十一新氧双十一活动物料分解532七:11月份专家坐诊安排:专冢坐诊表专家(国籍)付腾鹤(中国)邱大客(中国台湾)擅长项目胸部整形/自体脂肪/鼻后障形曲/手术时间3/10/17/24八、11月份营销活动:时间活动主题活动

9、形式推广项目全月双十一限时秒杀(线上)低价引流美团、新氧双十全线5折11.1-11.11双十一限时秒杀(线下)限时秒杀每日11名九度魅眼8111、十二雉俏鼻11111,预均U1.可享十倍电胀7童旗美廉专场专场优惠童颜美雕专场17脂力脂雕专场专场优惠脂力脂啡专场15-20玉旗术操作会专场优惠台湾玉颜术(2980体险次)3/10/17/24付博专场付TP眼、鼻、胸、脂肪2/9/16/23皮肤科集中掾作日素颜少女+高能小上门即送细胞深层修一29/30/1台湾逆龄专场邱DR前五名预约微拉美拉69800全脸,200参会礼包可享10100礼遇29/30付博专场联动台湾专场九度魅眼12800、卜二维俏算19

10、800、微拉美拉69800全脸九、11月份内运营政策(直客各平台转化升单)通用运营政策:整形外科经典切开双限皮4800元1980元经典切开双眼皮+疲脸6800元2019元国产衡力切开双眼皮+开眼角12800元3980元Y1.灵的精雕美眼18800元7800元进口假体隆鼻4800元2980元韩式申科三段进口假体降势+耳软骨垫畀尖11600JC3900元韩式申科三段国产膨体隆鼻+耳软骨垫鼻尖16600元11800元立秀基础型进口膨体隆鼻+耳软骨垫鼻尖21600元15800元必特峰一墨峰国产假体丰胸38000元15800元九盛进口假体丰胸68000元29800元包干价(含体拉哉、麻祥费、药费)蛀托毛

11、面圆形自体脂肪填充雎部位8800元1980元自体脂肪填充全面部19800元8800元纳米微颗粒脂肪胶单部位15800元3980元纳米微颗粒脂肪胶全面部39800元16800元科室项目原价皿执行细则微整科爱芙莱玻尿酸1980元380元0.5m1.爱芙莱玻尿酸2800元880元Imh每人限购5支瘦脸针(国产)3800元880元瘦脸针(进口)6800元2980元瘦腿针/瘦肩针6000元2980元网红V脸套餐16800元2800元爱芙莱2支+硬脸针1次网红V脸套锭28800元3980元逸美加大金1支+投脸针1次奥地利公主玻尿酸12800元8800元2支7800、3支6800宝尼达15800元11800元2支11800,3支9800逸美一加一大红12800元8800元2支7800,3支6800

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!