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1、2024年市干部教育工作完成情况和下一步工作安排根据会议要求,现将干部教育工作重点任务完成情况和下一步工作安排总结汇报如下：一、工作工点任务上半年完成情况（一）聚焦“主题主线”，突出塔调超点，推进培训计划制定2021年全市干部教百培训计划，科学谋划、统筹推进全年X类X个培训班次，上半年累计开展各类培训X期.培训X余人次，一是强化政治引领,举办春季主体培训班.党纪学习教育读书班等3期培训班,以教育培训为高质疑发展开新局、打头阵,二是突出专业状能，围绕我市经济社会发展能要，盯紧顶日建设、乡村振兴、教自工作等Hi点，通过“请进来讲、走出去学”“专家教、领导带、干部学等方式，对相关领域干部进行1.；题
2、培训。三是坚持精准调训，结合培训班领域分布特点.选流近X人次领导干部参加各级培训班,使领导干部不断提高把樨新要求、应对新形势、落实新部署、实现新目标的能力.四是完善基本培训方案,明确基本培训任务、测匏施本培训底数、合理设祝班次学制、精心制定调训计划，将村（社区）党组回的记、荔层党员等重点群体纳入基本培训,做到分类施教，二）聚集理份贰I1.r,注形式创新，彰显培现铃色一是注重内容创新,按照“习近平舫时代中国特色社会主义思想+党的二十大新神+党性数育+专业化珞训”模块设西教学内容，构建“总、分、特”课程体系，解读党的创新理论成果，将课堂设在乡村振兴线、工业项目一线，开设司法案例旁听、桌面推演等情景
3、教学，切实提高教育培训工作的针对性、实效性.二是加强课程开发,结合党纪学习教育,做好纪律教育深程开发.通过“党性+党纪”“纪律+案例”“讲解+讨论”等形式，道透违法违纪案例的成因和后果，引导党员干部主动从系列违法违纪案例吸取反面教训，筑牢廉洁自律防戏，目前己开发X门纪律教育课程。二：是强化干部自学,督促干部通过X在线平台学习中国共产党纪律处分条例3等课程,统筹安排第六批全国干部学习培训教材订明和学习使用工作,推动各地各单位认真学习领会序言精神，学好用好培训教材.（=）聚焦”效果求实.,延伸培调实效，推动内化转化.戈抓实学用柏长，强化对学员学习态度、考试成绩、调研活动、组织生活、作风表现的考核评
4、价把干部在学习期间的考核情况作为干部任用考察的揖要内容和任职、晋升、奖.修的重要依据.二是做好资政献策,以b委党校学员智库建设方向性选SS3为指引，将调食研究货穿培训全过程，组织学员开展调杳研究，撰写资政询研报告。今年以来，纲织学员撰写X多篇调研报告，提出怠见建议X余条获得X领导签批X篇,切实为巾委市政府科学决策提供考.三是开展训后回访,从学员“当时的状态”和“训后状态”“现在的状态”入手，做好教育培训“后半篇”问效文章，由XX总位、XK单位抽调人员祖建专班，通过亲中座谈、走访交流、问卷调性簪形式，在培训班结束X个月内对学员进行调研回访，听取需求建议，摸准衣现情况，阶段性评估干部个人培训实效.
5、二、下一步工作安排（一）有序推进干警教中培训计划.统筹相为单位按时开展培训班，七成卜丫年N期次培训任务。紧扣市委“X年”活动，筹备好我市X月份秋季主体培训班和全市党委（党组）书记读书班,高质量完成全年培调计划.（一）高册量完成上皴讨训、本锻培训.严格落实上级调训要求，精准选流干部参训并做好跟踪管理和协调服务工作，深入研究高尤靖发展要求和干部衢求，指峥下半年X个专题班承办单位优化课程配置,严守培训纪律，做好成果检脸，促进干部教育培训质量提升。(三)分级建设如费库.乙仆“吨；I计划和主体班次设置情况，组建出专家学拧、“关世少数”、先诳典型等跑成的索质高、数麻足、结构合理、专兼职相结合的师资队伍，打
6、造我市优质课程库.实现对教育培训的有效监管C(四)探索调后跟踪考核机制.防止干部培训训了之,发挥跟踪问效”助推器作用.做好训后跟踪考核.注重学员学习培训中是否有所刖所悟所得.是否招课堂里学到的内容与课堂外的工作实践结合起来达到学以致用,促进“教”“学”“用”精准对接.三、对X市忸织工作意见建议一是推进干部教育工作提场地效。深入挖第X市红色教育资源、生态文明资源、特色文化资源,针对性开发理论教育课程、党性鞍育和屐职能力培训课程,打造精品现场教学课程,开发多维度教育教学阵地，枪步推进X市党校、乡钠党校、村级课堂建设，为实现党员、干部培训全理盖提供阵地保障，二是做好干部敦育培训经脸总结提炼工作。充分总结经脸.善于发掘成效.一手抓实干部教育培训,一手做好般验总结推广，多在大报大刊上展现X市风采.
