《医院工会慰问和补助管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会慰问和补助管理制度.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
医院工会慰问和补助管理制度为增强单位凝聚力，关心因病住院或由于多种原因造成家庭困难职工和退休职工，尽力帮助他们解决困难，把工会集体的温暖关怀带给职工，根据医院工会实际，就慰问职工范围和补助经费管理作规定如下：一、慰问范围：（一）职工（含编外工作人员）因病住院；女职工生产。（二）职工及直系亲属（父母、配偶、子女、下同）因自然灾害、意外事故造成不幸；（S）职工及直系亲属死亡；（四）退休职工；（五）职工直系亲属在本院住院治疗的。二、慰问和补助经费幅度：（一）在职职工、退休人员因病住院、女职工生产住院，参照厅工会标准（暂）按每人500元购买物品慰问。同一病种多次住院的，原则上只慰问一次。（二）职工及直系亲属因病重、自然灾害、意外事故或其他原因，造成生活困难的酌情给予5001000元补助；对生活特别困难的，工会委员会将专门开会商议，酌情补助。（三）职工的直系亲属亡故的，补助600元，另加花圈费200元。三、经费补助办法本人申请，工会小组提出意见，工会委员会讨论确定,经工会主席核准开支。四、本规定从发文之日起执行，凡与本规定不相符以本规定为准。
