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1、二级甲等医院手术室主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称手术室主任所在部n手术室岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级院领导直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下履行岗位职责，负责手术室工作、教学、科研、质量、思想、行政管理、医德医风、社会责任、学科建设等工作。是科室全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务岗位领导职责.1.在院长领导下全面负贡手术室工作。2.具有外科医师、护理工作经历，全科医师的医学知识结构，能够熟悉各个手术科室业务流程，熟悉手术室护士各种班次、工作流程。3.负责制订本科发展规划、学科建设、年度、季度、月度、周工作计划并组织实施。4.组织手术室工作、
2、科研、教学、预防、行政管理、医德医风、维续教育、培训帮带、协调沟通、绩效管理，完成手术室工作任务。5.领导全科人员学习应用国内外医学先进经验，开展新技术新疗法，及时总结经验。管理与业务职责.1.遵循PDCA管理、追踪问题解决管理、持续质量改进、掌握可竟性管理方法。2.领导手术室人员做好手术室工作，参加疑难病例术前讨论，对术前准备和手术方式选择提出意见。3.负责手术室护士的班次排班、调休、换班等工作。1 .重视新业务技术的开展。5.每月定期召开科务会，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责情况、总结、布置工作。6.满足本院开展各种手术的护理保障。7.注重手术中的病人病情观察。7.经常征求手术科室
3、意见。8.按照规定处理医疗废物。执行职责.1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理制度。2 .落实查对制度。3.严格把好消毒隔离关，掌握病人输液、输血速度。4.注重社会责任与绩效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。主要绩效考核要点1.规章制度。2.各项医疗与绩效指标。工医德医风、社会贡任。4.顾客沟通，纠纷处理。5.培训、帮带。6
4、.科研与教学。7.学习与创新能力。8.领导力、团队精神。岗位工作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门的相关人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与相关科室及外界有关部门和机构联系。工作权1.科室病人的麻醉、处置、管理权。2.对工作计划、实施、检查、改进和规划权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足麻醉工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，10年以上本专科工作经验。2.决策判断、领导统筹、沟通协调能力，创新进取意识。3.医院管理培训经历。4.专科进修经历。5.高级职称。技能要求基本技能：1.掌握手术室专业相关的系统理论知识，包括与麻醉、外科临床有关的解剖学、生理学。2.深入了解手术室基本设施、设备等知识。专业技能：1.了解手术室工作与心胸外科、骨科、妇科、耳鼻喉科等的关系。2.掌握手术室常用药物的药理学及药物代谢动力学等知识。3.熟悉与手术室有关的常见意外情况的发生与处理。其他技能：1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.了解手术室专业在本地区的发展趋势。3.良好的职业生涯设计。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签审核时间字
