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1、二级甲等医院设备科侑息管理人员岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称信息管理人员所在部n设备科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数直接上级科长直接下级实习、进修技郎岗位使命工作概述在科长领导下完成设备信息管理的岗位职责，是本岗位设备质量与安全管理信息和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的医疗设备信息。岗位工作主要职责与任务岗位与业务职费.1.在科长领导下进行工作，具体负贡医疗设备的信息管理工作。2.授权负责科内相关资料工作，组织完成各项指令性工作任务。3.负贡医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。4.负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科科长及相关部门，并做好记录工作。
2、5.经常深入科室了解情况，发现问题及时收集信息并向主任汇报。6.努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作并使之更加完善。7.具体负责医院招标后各项数据输入、存档及下发购货计划工作。确保日常工作顺利进行，对证件过期物资及时通报，不得擅自改动各种数据。8.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。9.不得接受供货商请客、行贿，不得以权谋私。开展新技术、新项目，不断提高设备信息管理工作。10.督促、检查大型设备使用记录工作是否完整。I1.建立并完善大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，
3、国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。12.经常与临床、医技科室联系，现场解决ICU.CCU仪器使用中的问题。13.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理持续工作质量改进。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备查对制度及相关管理规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德.1.遵纪守法。2.尊市患者权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、
4、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。岗位工作主要绩效考核要1.规章制度，出勤纪律。2.信息工作数量、质量、效率和综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房信息管理。6.招标按照流程操作。7.设备质量控制与风险防范信息。8.人才资质与培养。点岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.检查病人权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。3.1作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科
5、信息工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科信息工作经验。2.专科业务进修最少1次、设备管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。岗位工作技能要求1.称职的医疗设备信息管理人员。2.专业的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备信息管理的行家里手。5.指导科室设备的信息工作，发现问题能够及时处理。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3045岁婚姻婚否不限体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
