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1、医院神经内科副主任护酊岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称副主任护师所在部n神经内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护理相关人员岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下，分管科室护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、护理质量管理工作。是护理业务、技术、科研、管理的行家里手。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.履行高级职称岗位职责。在科护士长和上级护师指导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸实施。3.协调科室护理人员、监护室及相关部门科室业务关系。4协助护士长制定本科的基础、专科、责
2、任护理计划并落实。制度执行.5.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。6.执行查对制度及相关管理规定。7.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。8.重视护理质量，按照PDCA工作，对护理问题能够追踪，有护理持续改进计划并落实。业务管理.9.经常解决护理技术疑难问题。10.检杳患者护理计划落实情况，对复杂技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。11.处理护理纠纷，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。12.协助护士长病房管理。13.精确掌握脑血栓、脑出血、脑血管造影、重症肌无力、脑室引流病人护理常规。14.掌握癫痫大发作处理。职业道馈15.遵纪守法。16.尊重患者权利，保守
3、医疗秘密。17.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。18.团队精神，和谐共事。19.工作积极性、主动性、贡任心。教学与科研。20.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培养及护士晋级的考核工作。21.拟定教学计划，编写教材并负贡讲授。22.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。23.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。24.负贡组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。25.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。26.掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。27.完成其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制
4、度落实。2.护理教学、科研，护理工作数量、质量、效率及综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、护患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.护理工作流程。8.危重病人全程护理。9.与护士长配合、医护人员沟通、协调。10.基础、专科护理，责任制护理。11、学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。岗位X作权限1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。3.本科护理人员任免建议权。4.分管人员的工作监督权。5.提出改进护理工作建议权。岗位工作环境1.
5、在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间在现在的岗位已工作时间学历培训经历经验1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理、管理培训经历。3.有高档次护理科研成果。4.年内最少有1篇全国级杂志论文发表。岗位工作技能要求1.称职的护理业务技术带头人。2.公认的业务、技术工作能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
