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1、企业工会2022年上半年工作总结及下半年工作思路2022年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是公司党委和工会工委贯彻落实党的十九届六中精神、贯彻新发展理念、推动高质量发展的关键之年。今年以来，公司工会组织在集团党委和工会的正确领导下，紧紧围绕常态化疫情防控、维护社会稳定和“十四五”经济发展大局,主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。一、突出思想政治引领，加强工会全面建设1.加强工会组织建设。上半年，公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在“党建带工建、工建促党建”工作中
2、，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。3月10日，召开了公司一届三次职工（工会会员）代表大会，76名代表听取和审议了工作报告工会工作报告财务工作报告，签订集体合同女职工专项集体合同。2 .不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了中国工会章程工会法女职工劳动保护规定妇女权益保障法民法典等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立“学习与工作相结合”的
3、理念，共组织开展各类集中学习共5次，参培职工400余人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。3 .全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务，开展环境保护志愿服务XX次；为重症群众捐款XX次,共计捐款XXX元；为儿童捐书捐物XX次，捐书XX本，捐物XX份；宣传防诈反诈XX次;组织文化、体育活动XX次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。二、围绕中心工作大局，构建职工和谐关系1
4、 .民主管理工作逐步规范。X公司工会严格执行工会章程，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对3个先进集体、11名先进个人进行通报表彰。职代会召开前,开展了职工提案征集活动，共征集各种提案23项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了集体合同女职工专项集体合同。2 .企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职
5、工的监督作用。3 .积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实XXX党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，xxxx积极与属地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴XX万元，已拨付XX万元，计划申报补贴XX万元，惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。4 .铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，XX户汉族职工与XXXXXX等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使“三个
6、离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意识。三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量1 .积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众50人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近40万元。“春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、XXXX进行了慰问。2 .及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各级工会为职
7、工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资；XX公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，XX工会、XX工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。3 .大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了”XXXX等主题活动XX余场次，参加职工超XXX人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。四、工作中存在的问题1 面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。2 面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、
8、服务职工的举措还需进一步创新。3 .对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。五、下半年工作打算1.围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。2 .做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工
9、民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权和维稳”双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。3 .以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体服务水平不断提升,为公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。
