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1、停薪留职申请书模板最新停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。下面是给大家带来的停薪留职（申请书）模板，希望对您有所帮助！停薪留职申请书模板一领导：本人系正式职工，于_年_月参与工作，现因家中老人重病卧床无人照看（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我确定停薪留职，停薪留职期限为一年，自_年_月_年_月。停薪留职期间的（其它）事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼！申请人：申请有模板_年_月一日停薪留职社保是否须要接着缴纳停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准接着缴纳社保。
2、社保缴费是指参与各类社保（保险）并缴纳保密的行为。一般状况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。详细社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳060%,个人不缴；工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。停薪留职要留意什么1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金运用。2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产
3、、经营须要的专业技术人才，必需双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私F1.带走技术资料或科研成果的，或因私臼带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。4、经批准停薪留职的职工，不得私IT带走原单位的工具设备特殊是精密仪器，一经发觉，由原单位视情节轻重，赐予行政处分或送交当地司法部门处理。5、对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不能里视。6、执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。如
4、何申请停薪留职1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职（协议书。假如作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自（离职）的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳班用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，乂未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按H行离职处理，并发给离职（证明书）；停薪留职期限，由企业依据生产或工作须要与职工详细商定。综上所述，从关于国企停薪留职规定中不难看出，职工停薪留职的期限不长不得超过两年，并且这段期限内职工不得上调工作级别,不享受劳动酬劳待遇和各种津贴补助。职工假如离开了单位，之前缴纳的养老保险仍旧有效，但是之后就应当由个人缴纳了，单位不再担当缴.找义务。停薪留职申请书模板最新
