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1、党史学习教育专题民主生活会对照检查材料9篇党史学习教化专题民主生活会比照检查材料篇1依据关于开好党史学习教化专题民主生活会的通知要求和XX镇领导班子专题民主生活会工作方案，我比照本次专题民主生活会主题，仔细学习了中国共产党的100年社会主义发展简史中共中心关于加强党的政治建设的看法等规定篇目，主动践行“我为群众办实事”实践活动,广泛征求看法建议，深化开展交心谈心，严格比照党的创新理论、比照党章党规党纪、比照初心使命、比照先辈先进,深刻剖析了自身存在问题，深挖思想根源，明确整改措施。现将比照检查状况报告如下：一、存在的突出问题（一）比照党的创新理论方面：一是学习的自觉性、紧迫性还需增加。集体学习
2、时有时还存在应付、完成规定动作的思想，学习得不够精细、不够深化，缺乏对党的创新理论的深度思索。自我学习时缺少系统性、安排性，缺少挤劲、钻劲，对党的创新理论背后蕴含的科学内涵、时代意义等理解得不深不透，多是限于驾驭皮毛学问，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化汲取，导致学用结合不好。比如,党的十九届五中全会上提出了许多关于“三农”工作的新思想、新理念，但是在将上述新思想新理念运用到推动乡村振兴与扶贫成果有效连接、推动农业农村现代化发展等详细工作中还不够自如。二是对党的创新理论的贯彻执行上不够自觉坚决。由于对党的创新理论驾驭不够透彻，导致自身在执行党中心决策部署和上级党委决议确定时，有时存在依
3、靠过去的阅历习惯开展工作的惯性思维，还不擅长从理论高度进行分析探讨，不能娴熟运用党的最新政治理论来分析和解决问题、指导工作，想问题、作决策、抓工作时，考虑地方局部利益比较多，站在全县宏观大局上考虑问题不足，在详细落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”的现象。比如：平常开展脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作时，站在本乡镇层面上思索的比较多，没有将其融入全县工作大局，存在本位主义，“一盘棋”的全局观念、系统思维不够。（二）比照党章党规党纪方面：一是政治敏锐性不够强。当前正是改革发展稳定的任务繁重的关键时期，但通过严格比照党规党纪，自身对斗争长期性、困难性、艰难性的相识还不深刻，对新形势下如何更好地维护党
4、的权威形象探讨还不深，应对风险挑战、遗留问题、麻烦难题，敢于斗争、擅长斗争的气魄不足。比如：对社会上个别消极争论或负面言论以及社会上、网络上传播的错误“小道消息”、“内幕信息”等，尽管做到不信不传，但对其产生的负面影响相识不足，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制,立场坚决地进行驳斥，有时反对的看法还不够显明，批判还不够刚好、不够有力。二是在管党治党“一岗双责”落实上仍有差距。虽然镇党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，但对党风廉政“一岗双责”责任仍缺乏充分的相识，还没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对党员干部的日常教化监督管理还没有真正做到全覆
5、盖、无死角，导致个别干部法纪意识、规则意识还比较淡薄。比如：抓制度落实上缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简洁笼统，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，相关制度的可操作性和实效性有待加强，2021年以来，有XX名分管党员干部被县纪委监委立案调查。三是参与党内生活不够主动。能够主动参与班子组织生活，但有时候因为其他工作没有以一般党员身份参与所在支部活动，与班子成员和分管部门的同志，工作见面多、思想见面少，说成果多、讲问题少，没有充分做到指责与自我指责。（三）比照初心使命方面：一是“以人民为中心”的工作理念践行不到位。以“四不两直”方式主动开展调查探讨不深化，工作“接地气
6、”不足，有时为了完成任务而调研，支配式调研多，蹲点分析、解剖麻雀较少，与基层群众思想沟通不深化。开展工作时群众观念树的不够坚固，存在重表面轻实效现象，在工作支配上重点轻面，有时集中人力、物力、财力打造“亮点”和“精品，导致工作上唯上多唯下少，忽视了群众的真正内心追求。比如，平常下到一线村庄调研走访，多根据支配好的路途、看工作状况比较好的点，到懦弱涣散村，“1+1”共建支部去的时间不多，导致了解的状况不够全面详细，对基层群众的所思所想所盼以及亟需解决的急难愁盼问题了解不深化、不透彻，导致在帮助基层和群众解决实际困难、化解信访积案等方面作用发挥不到位。二是工作方式还存在不严不实地方。对作风建设长期
7、性、艰难性的相识不充分，在实际工作中，没有完全与形式主义、官僚主义划清界限，比如：虽然工作在基层，但是深化农村，深化群众的时间有限，大多数是等群众来反映问题，而不是主动去找群众解决问题;对基层实际问题驾驭不透，导致工作成效不明显。（四）比照先辈先进方面：一是责任担当意识不强。随着自身年龄逐年变大，在乡镇工作时限越来越久，有时滋生了精神懈怠、满意现状、消极守摊子的不良思想，面对新形势下不断出现的新问题新要求，有时会有畏难心情和疲于应付心态，满意于不出错、过得去，降低了工作标准，面对工作中的新状况、新挑战时有时存在推诿扯皮、拈轻怕重心理,工作的主动性、主动性、创建性还需提高，“涉深水、破坚冰、啃硬
8、骨头”的志气有所欠缺。比如：今年是建党100周年，信访维稳工作位于重中之重，虽然自身也醒悟相识到这一问题，但在信访稳定工作中下真功夫不够，存在畏难心情,导致重点领域、重点群体的信访冲突纠纷仍旧多发频发，在风险评估、源头防控、冲突化解等方面做得还不到位。二是工作中艰苦奋斗精神不够。受一些不良风气和生活条件改变的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化，有时认为只要是为了开展好工作铺张奢侈点也无所谓，“勤俭节约为荣、铺张奢侈可耻”的思想出现松动，对社会上、亲朋好友中的奢侈行为有时也熟视无睹、多一事不如少一事，存在“事不关己高高挂起”麻木心态。二、产生问题的缘由（一）党的创新理论政治引领作用发挥不够
9、，学做结合有所欠缺。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对党的创新理论的学习重视程度不够，只是根据要求被动地去学习，而没有自觉地去学习。理论与实践隔离，深层次的问题探讨考虑还不够，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性;还不具备用详细的政策理论来分析问题、相识问题、解决问题的实力。（二）志向信念不坚决，“以人民为中心”的宗旨观念有所淡化。比照先进典型，服务观念服务意识还不够强，在主动深化基层、主动服务群众方面做得还不到位，没有真正和群众打成一片，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。工作上对基层状况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，与干部群众谈心沟通少
10、，干脆听取基层群众看法少，帮助群众解决实际困难不多。受外界不良因素影响，志向信念、公仆情怀、群众观念受到侵蚀，不自觉的疏远了与基层群众的思想感情。（三）党性修养有所放松，党性熬炼没有做到与日俱增。有时存在觉得“多做多错、少做少错、不做不错”、干好干寿一个样的不良心态，党性修养水平相比党的先进先辈等先进典型存在差距，同时，随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的心情，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，思想懈怠，勤俭节约的优良传统有所淡化，以事务工作代替了政治和党性的熬炼，究其根源，也是严格的党性熬炼没有持续增加、自身的党性修养还没有真正做到与时俱进。（四）工作作风不深不细，
11、在工作落实上还没有达到久久为功高度。面对十四五规划开局之年新要求、新形势，虽然始终在告诫自己要兢兢业业、夙夜在公、履职尽责，但在详细落实上还存在不严不实地方，面对乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、新旧动能转换等重点工作，工作长效机制还未完全建立，工作思路还需进一步创新、工作措施还需进一步强化。三、今后努力的方向和整改措施（一）加强理论学习，持续提高政治站位。进一步端正学风，把坚决志向信念作为党内政治生活的首要任务，深刻学习领悟党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高适应新形势、解决新问题
12、的实力，切实树牢四个意识、自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样。（二）加强党性熬炼，强化宗旨观念和服务意识。坚固树立“以人民为中心”思想，树立为民奉献的精神，不断增加宗旨意识、站稳人民立场，坚持问政于民、问计于民，亲密与群众血肉联系。坚持“吾三日自省吾心”，将加强党性熬炼融入日常工作、生活，主动以一般党员身份参与党的政治、组织生活，充分发扬指责与自己我指责的优良传统，坚固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级的原则，不断加强政治修养、道德修养、学问修养，提升整体素养。（三）打造过硬作风，进一步提升为人民服务的质量和水平。狠抓
13、工作落实，真正把自己、把职责、把工作摆进去,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持续推动各项重点工作落实落地，推动服务理念、制度、作风全方位深层次改革。要进一步坚持深化基层力度、频次，改进调研方法方式，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的问题，以“四不两直”方式开展专题调研，做到真正深化基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。党史学习教化专题民主生活会比照检查材料篇2围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教化、“两学一做”学习教化常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，仔细执行党章和习近平新
14、时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况及思想状况比照检查如下：一、存在的主要问题：1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立“四个意识”、增加“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引
15、领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。2 .组织纪律方面。日常管理中执行制度不肃穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责，工作落实上不严厉、不督办。3 .履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4 .实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神
16、，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。5 .遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6 .业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7 .工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、缘由分析1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修
