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1、餐饮行业新员工试用期合约（标准版）本文档为餐饮行业新员工试用期合约的标准版，适用于所有新员工在试用期间与雇主之间的工作关系。以下是合约的主要内容：1 .合同期限试用期合约的期限为_个月，自签署之日起生效。在试用期结束时，根据员工的工作表现决定是否转为正式雇佣关系。2 .工作职责2.1 员工应按照公司的要求，履行其工作职责，并完成分配的任务。2.2 员工应遵守公司的规章制度，并服从雇主的管理。3 .薪资和福利3.1 员工在试用期间的薪资为每月一元，以后根据员工的工作表现和公司政策进行调整。3.2 员工享有公司提供的相应福利，具体内容根据公司规定执行。4 .工作时间和休假4.1 员工的工作时间为每
2、周一小时，每天工作一小时，具体安排由雇主确定。4.2 员工享有每周一天的休假，具体休假安排需要提前与雇主协商。5 .保密条款5.1 员工在任职期间和离职后都应对公司的商业机密和敏感信息保密。5.2 员工不得擅自将公司的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。6 .终止合同6.1 在试用期间，双方可以随时终止合同，无需提前通知。6.2 若员工在试用期间违反合同规定或工作表现不符合公司要求，雇主有权立即终止合同。7 .争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。若无法达成致，任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。8 .其他事项本合同未涉及的事项，双方可另行协商解决。请确保在签署合约之前，员工已经阅读并理解了合约的内容。双方应保留各自签署合同的副本作为备份该合约仅供参考，请在使用前咨询法律专业人士以确保其适用性和合法性。
