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1、职位描述：XX商业管理公司岗位一、职位：店长(一)岗位职责1、全面执行公司制定的店面运营方案；2、根据公司的指示，做好销售计划；3、组织协调店面的日常经营管理工作；4、对店铺各岗位人员进行管理和督导，建立有凝聚的团队。(-)任职要求1、大专以上学历，30岁以下，男女不限；2、有2年相近行业工作经历；3、语言表达、沟通能力强；4、具有市场动态前瞻性思维，具有良好的管理能力；5、有经验和英语口语熟练优先。二、职位：店面主管(-)岗位职责1、阶段销售目标的执行；2、负责店面进销流程；3、负责店面人员管理、培训；4、增值服务开拓和会员发展；5、协助店长做好日常管理工作。(二)任职资格1、大专以上学历；
2、2、形象气质佳，30岁以下，男女不限；3、有相似工作经验者优先；4、有一定的管理、沟通、销售能力，良好的人际关系处理能力;5、有经验和英语口语熟练优先三、职位：储备干部(-)岗位职责1、店面轮岗实习，熟练掌握产品信息、销售运营模式。2、掌握店面商务运作系统；进、消产品模式。3、结合公司岗位需求，能够多方面展示个人能力。(二)晋升空间1、储备干部一一店面主管一一副店长一一店长2、储备干部一一公司总部专岗员工一一中层管理者一一高层管理者(三)任职条件1、专业性、可塑性强；2、应届毕业生及工商管理专业优先；3、男女不限，英语口语熟练者优先；4、能适应倒班。四、职位：营业顾问(-)岗位职责1、接待顾客
3、，了解需求并达成销售；2、负责店面收银、上架陈列摆放、收货、验货、退换货、防损等日常营业工作；3、做好交接班、盘点、账目等工作；4、做好顾客投诉接待及处理。（二）任职要求1、职高以上学历；2、年龄18-28岁，有零售相关经验者优先；3、英语口语熟练优先；4、吃苦耐劳，较强的沟通能力及服务意识；5、有运营管理发展期望的优先考虑6、能适应倒班五、职位：销售代表（一）职位描述1、在项目总监的领导和监督下定期完成工作任务，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；3、通过公司长期培训，可对客户提供专业的咨询；4、善于思考，对自己所负责的区域有自己的工作
4、计划和安排;5、维护公司形象和信誉，及时反馈市场信息；6、参加公司组织的各种培训、活动，不断提高业务水平。（二）任职要求1、为人忠诚、守信、责任心强；2、有同业从业经验者优先，有做会员销售工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力以及协调管理能力，性格开朗、工作热情，有较强地调动人员积极性的能力；4、思路清晰、计划性强、工作效率高、能妥善处理各种突发事件六、职位：销售主管(-)职位描述1、负责团队建设和管理，配合落实公司下达的各项指标；2、带领团队人员完成销售工作；3、培训团队人员的业务能力，努力扩大公司的战线；4、负责并组织好团队的整体工作运行；5、维护公司形象和信誉，及时反馈市场信息；6、参加公司组织的各种培训、活动，不断提高业务水平。(二)任职要求1、为人忠诚、守信、责任心强；2、有同业从业经验者优先，有做会员销售工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力以及协调管理能力，性格开朗、工作热情，有较强地调动人员积极性的能力；4、思路清晰、计划性强、工作效率高、能妥善处理各种突发事。
