《医院教学、科研经费管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院教学、科研经费管理制度.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、医院教学、科研经费管理制度为了进一步加强医院教学、科研经费的管理，结合财务管理制度和科研经费管理的实际情况，特制定本制度。1 .教学、科研经费是开展教学、科研的一项基本保证。加强科研经班管理，其目的在于用教学、科研经费最小的消耗，获得最大的效益。2 .教学、科研经费是指通过各种渠道获得的，用于开展教学、科研活动的经费。它包括科研事业费（含人员经费、公用经费和专项经费等）和科研基本建设费（包括设备购置）等。3 .教学、科研经费按课题的级别和规模确定。教学、科研经费管理采用分期拨款，单独建账，专款专用，节余留用，超支不补的办法。4 .医院课题组在实施经费管理的时候，要认真做好决算和各项开支的分析工
2、作，保证教学、科研经费的专款专用，提高教学、科研经费的使用价值和效益。5 .学术活动经费学术活动包括参加上级医疗行政部门、上级科研部门会议和课题组工作会议；组织召开专业委员会学术年会、学术研讨会、专家讲学和座谈会：订阅和采购教学、科研书刊、杂志和图书资料等。医院各专业委员会承办的专业委员会年会医院给予五千元经费支持。（1）类别会务费；旅差费：资料费：讲学费。（2）条件上级医疗行政部门和科研部门通过文本、电子邮件和电话通知召开的会议；医院科研领导小组研窕通过的医院独立主持的课题和参与上级部门的子课题会议：医院组织召开的专家讲学、学术研讨、专题座谈等会议；上级医疗行政部门和科研部门要求订阅的书刊、
3、杂志等资料;医院组织召开本院教师学术报告会。（3）规定参加上级医疗行政部门和科研部门的会议，旅差费按医院出差规定标准执行。参加的课题组工作会议，旅差费按医院出差规定标准执行。会务费和资料费在出差前填写外出学习申请表，医务科、护理部、主管院领导批准，出差后回院报销。（4）程序上级医疗行政部门会议、科研部门会议和课题组会议由接到通知的部门或个人，将会议通知依次送交医务科（护理部）、科教科、主管院长审核；组织专家讲学、座谈会、研讨会由活动主办部门将活动方案提交科教科审核后，科教科再送主管院领导审批。会议和活动结束后，活动负责人将主管院长签字的会议通知、活动方案送财务科做凭证后交科教科，科教科审核后，
4、统一送分管副院长、行政后勤副院长、院长审批，通知负责人领取审批后凭证到财务科报销。6 .课题研究经费课题研究包括医院独立主持的各级各类科研课题：医院参与上级部门的子课题。（I）类别：国家重点课题；部重点课题：国家规划重点课题：国家规划一般课题；省重点课题；省规划重点课题：省规划一般课题；市规划重点课题；市规划i般课题，市规划指导性课题。（2）条件：必须是规定类别中的立项科研课题。课题主持人必须属医院在职人员。科研课题研究过程科学，管理规范。科研课题申请书、立项证书、开题报告、实施方案、年度工作计划与总结、阶段活动方案与总结、研究成果、结题申请、结题证书等研究资料详实。（3）程序：课题结题后，课
5、题主持人向科教科提交课题经费申请，并附课题申请书、立项证书、开题报告、实施方案、年度工作计划、年度工作总结、阶段活动方案、阶段活动总结、研究成果、结题中请、结题证书。评审结果上报主管院长进行审核。审核意见上报院长审批。审批通过后，在医院召开科教大会，对教学、科研成果进行表彰奖励。7 .教学、科研培训经费教学、科研培训主要包括：教学、科研骨干教师培训、课题负责人培训、医院青年教师培训和名师培训。（1）类别：科研骨干培训：包括国家级科研骨干、省级科研骨干和市级科研骨干的培训；课题负责人培训；教师教学专项培训；医学院教师培训。（2）条件：医院在职职工；上级行政部门、上级教学、科研部门组织的科研骨干培
6、训：上级教学、科研部门组织的课题负责人培训；医院组织的医学院青年教师培训、医学院名师培训。（3）规定：教师个人报名未经医院审批参加的教学、科研骨干培训费用自理：经过医院有关部门审核通过参加省、市级教学、科研骨干培训费用由医院实报实销；医院课题组召开的科研课题负责人培训会议费用由医院报销；个人申报的未经过医院审批的立项课题组培训费用F1.理；医院组织的青年教师培训、名师培训费用由医院负奏。4）程序：上级医疗行政部门、教学、科研部门和课题组培训由接到通知的部门或个人，将会议通知依次送医务科（护理部）、科教科、主管院长审核；会议和活动结束后，课题负贡人将主管院长签字、院长签字的会议通知、活动方案送交
7、财务科做凭证后送至科教科，科教科审核后，统一送至主管院长、后勤副院长、院长审批,通知负责人领取审批后凭证到财务科报销。8 .科研成果奖励经费医院科研成果奖励旨在鼓励广大员工积极参与教学、科研活动,提高教学科研水平，提升医疗、服务质量，促进医院发展。（1）类别：发表论文：出版著作（音像作品）、发行教材（音像教材）：获奖论文：获奖科研课题；获奖优质课：应用软件。（2）条件：发表论文、出版著作（音像作品）、发行教材（音像教材）必须由国家、省、市出版单位正式出版发行。获奖论文、获奖优质课、获奖课件、获奖教案必须是在卫生行政部门（卫生部、卫生厅、卫生局）、科研部门（国家科协、省科协、市科协）组织的正式评
8、选活动中获奖。（3）规定发表论文：SCI：100oo元；统计源期刊：论著：500元；经验交流：200元；个案报道I(X)元。非统计源期刊：论著：200元：经验交流：100元。获奖论文：国家级：一等奖每篇100O元，二等奖每篇800元，三等奖每篇600元：省级：一等奖每篇600元，二等奖每篇400元，三等奖每篇200元：市级：一等奖每篇300元，二等奖每篇200元，三等奖每篇100元：获奖课题根倨国家级、省级、市厅级、市医学会等各级科研奖金额，医院按I：1配套奖励。(4)程序：由作者科室向科教科提交申请，并附作品原件、证书原件：科教科上报主管院长进行审核；审核意见上报院长审批；审批通过后，在医院召开全院科教大会，对教学、科研成果进行表彰奖励。9 .经批准延期完成的项目，延长期内可继续使用课题研究经费。无故不参加项目年检或超过结题时间且未结题的项目，中止科研经费的使用。10 .各级各类科研项目因故中止未能完成的，已经开支的研究经费由科室依据相关项目的管理办法和项目承担部门、单位的意见提出处理意见，报送医院领导研究处理。11 .本暂行办法由科教科负贡解释。
