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1、安全隐患报告和举报奖励制度1 .目的为及时消除各类事故隐患，有效遏制各类事故发生，增强和鼓励公司职工及从业人员对安全生产的参与意识，根据中华人民共和国安全生产法道路旅客运输企业安全生产管理规范和有关法律法规的规定，制定本制度。2 .范围适用于公司全体员工。3 .引用标准3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 安全生产事故隐患排查治理暂行规定4 .管理职责4. 1安技部门负责隐患报告和举报的受理和确认，并制定整改措施或方案。5. 2其他部门和车队具体落实安技部门的整改措施或方案，并向安技部门报告整改进度和质量。5.内容及要求5. 1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。5. Ll一般事故隐患，
2、是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。5. L2重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停运，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。6. 2报告和举报6.2. 1公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法:违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报可用电话、电子邮件、书信来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。5.2.7安全生产事故隐患举报联系方式包括举报电话、传真、信箱、电子邮箱等。
