《区文旅局党委书记2022年度领导干部专题民主生活会对照检查发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区文旅局党委书记2022年度领导干部专题民主生活会对照检查发言提纲.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、区文旅局党委书记2022年度领导干部专题民主生活会对照检查发言提纲按照此次民主生活会要求，本人结合工作实际，紧扣会议主题，对标对表“六个带头”和对照区委第五巡察组巡察意见，在广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，进一步明确今后努力方向，制定了整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题(-)“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。1 .带头落实“两个维护”有差距。多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但没有很好地结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析两个维护”对于全党
2、工作的定海神针作用，没有深入理解“两个维护”对推动中国式现代化发展的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑，在落实上肤浅地认为学习了就是贯彻执行了。2 .带头贯彻决策部署有差距。学习领会XX精神、习近平总书记关于文旅体领域的重要论述还不够透彻，完整、准确、全面贯彻新发展理念推动文旅体事业高质量发展还存在不足，针对主城区群众文化艺术活动场所需求大与不少投入较大文旅资源闲置的矛盾，牵头整合力度还不够，旅游点打造、运营还局限于主要靠公共资金补贴，激发民间资本活力不够。3 .带头践行“两个确立”有差距。浅显地认为“两个确立”只要自己做到内心坚定就行了，学习时局限于碎片化掌握，没有真正在读原文、学原著、悟原理上下
3、功夫，在是什么、为什么、怎么做等问题上思考不多、关注不够，内化于心、外化于行的自觉性还不高，不能很好地向党员干部传导“两个确立”的时代内涵和实践要求。（二）带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面。理论学习不系统不深入，浅层学习得多、深度钻研得少，对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不精准、不到位，没有完全入脑入心，不能与时俱进提升自己的政治理论素养。比如，党的十八大以来，习近平总书记对各领域工作作出系列重要指示批示，由于没有研深悟透，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点，学用结合存在虚化现象，未能达到体现时代性、把握规律性的高标准要求。（三）带头坚持和加强党的全面
4、领导方面抓党建工作和事务性工作的关系处理得不好，对党建工作投入精力不够，研究谋划少、监督检查少，致使党建工作和业务工作没有深度融合。比如，讲党课时，个人准备不够充分，讲稿内容有时“东拼西凑”，没有融入党的创新理论，没有深度剖析问题，无法真正触及灵魂，党性教育效果大打折扣。又如，在参加支部活动时，虽然个人较积极主动，能够牢记党员身份，但是领导干部作用发挥不够，对分管股室党员干部教育不够，没有调动其参与党内生活的积极性。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面在思想上不够重视调查研究工作，开展调查研究不够深入、不够经常，对基层情况掌握得不够全面细致，对基层群众急难愁盼问题研究得不
5、深不透。比如，2022年，在研究调整大型户外广告设置审批、规划编制和监督管理、规划行政执法职责等机构编制事项时，由于前期调查研究不深入，所提方案不够完善，与相关部门分歧较大，工作推动一度较被动。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面个人缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在严峻的机构编制供需矛盾和纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于奋斗、敢于斗争的“精气神”。比如，在推进行政复议体制改革中，明知涉改部门违反省委*省贯彻中国共产党机构编制工作条例实施办法“各部门不得直接提请本级党委相关会议审议或者报请党委领导同志签批机构编制事项”之规定，工作程序不合规，但
6、我没有坚决抵制，更多考虑改革需要，助长了歪风邪气。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面没有始终静下心来学习党章党纪党规，对新时代全面从严治党的新要求、新精神领悟得不够，对廉政法规掌握得不够准。比如，二十届中央纪委二次全会召开后，我虽然也在干部职工会上进行了学习，但是会后没有持续深入学习，对习近平总书记的重要讲话原原本本学习少、原汁原味学习少，对当前和今后一个时期的党风廉政建设工作把握得不够。二、存在问题的原因分析1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中
7、国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性；学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么,满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得
8、去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。三、今后努力方向和改进措施1、端正态度，加强学习。做政治上的明人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。2、增强责任意识，改进工作作风。要增强宗旨意识、责任意识、服务意识、大局意识。在工作中要切实做到求真务实，在具体工作中，要从实际出发，讲求实效。要保持良好的工作态度，工作求细，把工作做好作细。进一步强化责任意识，任何情况下，都必须严格按规定办事，按制度办事,按程序办事。要加强请示汇报，凡是不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。
