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1、【常委组织部长中心组研讨发言】践行四心”打造人才集聚高地习近平总书记指出，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。我们要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。一、创优环境真心爱才“水积而鱼聚，木茂而鸟集。“工作环境是人才成长发展的重要条件和创造实践的场所，对人才的创造力和工作成效有着直接影响。我们要始终为各类人才提供“零距离”、便携式、特色化的贴心服务，努力以近悦远来的生态环境和真心诚意的情感拴心留人
2、。对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把政治引领与关心关爱结合起来，做到春风化雨、润物无声。设身处地为人才考虑，构建涵盖人才引进培养、作用发挥、资金补助、创业扶持、子女就学、配偶安置、住房补贴等各个方面的人才政策体系，让人才工作舒心、生活安心，为广大人才干事创业送上“定心丸:同时，开展爱国奋斗精神先进典型选树活动，深入挖掘各条线上涌现出来的优秀人才，全方位多角度宣传他们的先进事迹，使他们政治上享荣誉、经济上得实惠、社会上有地位。二、创设平台悉心育才要加快形成有利于人才成长的培养机制，培植好人才成长的“沃土二要创新分层培育机制，因材施教。积极探索整合政府、用人单
3、位、社会教育培训资源，采取“线上+线下”相结合的方式，分类对组织管理人才、企业技术人才、农村实用人才制定相应的培训目标和计划，做到“缺什么补什么、需什么训什么、干什么学什么”,构建多途径、全景式的人才培养格局。注重引导实践锻炼，积累经验。把乡村振兴、工业经济发展等“主战场”作为人才培养锻炼的“大熔炉”，在人才分类的基础上,通过派遣培养、定向培养、结对培养等方式，对人才“量体裁衣式”压担子、给帽子、搭梯子，使其所学知识真正在工作实践中得以升华。丰富培训教学载体，优化培训效果。坚持问题导向，采取课堂教学、网络培训、座谈会、现场观摩、专题研讨、轮岗实践、知识竞赛等多种形式，全方位促进人才能力迅速提升
4、，快速适配岗位的需要。三、创新观念倾心引才要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。我们要深刻认识到坚持人才引领发展的战略地位重要性,各级各部门“一把手”更要牢固树立抓经济工作必须先抓人才工作的理念，以招才引智为抓手推动转型升级。在人才招引上，要加大柔性引才力度，可以按照“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的原则，放大人才集聚的“马太效应”，特别是要立足产业发展需要，围绕产业链上下游引进更多优秀人才。四、创造机会精心用才要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。应诚心诚意“搭好台”，为各方面优秀人才提供施能展才、担当作为的舞台。要坚持“不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量”“允许失败、宽容失败”“支持青年人才挑大梁、当主角”等原则，破解困扰识才、用才、育才的一系列难点堵点问题。可通过组织形式多样的调研考察、献计献策活动，选拔推荐优秀人才到各级党委、人大、政府、政协和人民团体、社会组织等担任“两代表一委员”等职务，形成党爱人才、党兴人才、党聚人才的工作机制。对在经济社会发展一线工作中做出突出贡献、又符合党政领导干部选拔任用工作条例规定的人才，要优先提拔重用。
