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1、党支部2023年度“党建+安全”项目活动方案一、选题理由2023年是公司实现转型发展,凝聚合力“弯道超车关键一年,围绕“1236”总体工作思路,锚定“4613640”经济工作目标,以“两珍惜、两保持”形势任务教育为抓手,全面推进党建与安全互融互促,把党建优势转化为安全生产的提质动能,以“党建强”促进“安全强”,以“党建红”点亮安全“红色引擎”,推动事业部安全生产连续稳定、生产经营连续向好。二、创建目标经过创建并且且打造好“党建+”项目品牌,进一步提升支部党建工作的内在动力和活力,增强党组织的凝聚力和创造力,全面激发事业部全体党员、同志干事创业的热情,真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、
2、让党的形象树起来,以强化现场安全管理为重点,构建“安全”工作格局,发挥领导同志带头和党员先锋模范作用,导致全体党员同志强化责任担当和争先意识,使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着,实现2023年度安全无事故,设备风险可控,人员无伤害,不断推进生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。三、活动范围一切人员四、活动内容(一)开展安全知识分享活动。党支部每月开展一次的安全知识讲解活动,并且且把此项活动作为规则动作纳入到“三会一课”中。党员接合个人岗位,轮流讲述在日常生产中可能存在安全隐患的预防,发生安全事故后有效的处治等,营造“全员学安全、讲安全、懂安全”浓厚氛围。(二)开展“党员上岗查隐患”活动。
3、支部党员每季度深入现场查隐患,导致职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋,促进项目安全生产水平的不断提高。(三)启动书记信箱。在各工段设立“书记信箱”,用于收集职工关于于安全方面的意见和建议。(四)开展书记讲堂活动。在“安全生产月”、重大节日、日常检查期间,支部书记以党课、谈心谈话、调研等方式为全体员工讲授安全教育课。(五)开展党员帮扶活动。接合“1+1+N”党员联系服务群众”活动,全体党员关于班组进行帮扶,针关于现场发现的“三违”行为带头制止,实现“1+12安全格局。(六)开展创岗建区。接合“党员先锋岗”创建活动,根据班组党员的数量情况,划分党员安全责任区,明确管理责任,形成责任区安全检查
4、清单,定期进行责任区考核。(七)开展生产界区双监督。党员纳入安全员队伍,根据党员的专业特点,会同各班组设置并且且培训“党员安全人”,协助劳务班组加强安全质量监督与管理,在现场安全生产中当先锋、打头阵,带头查隐患,堵塞漏洞,确保安全生产。(A)设置班组管理红黑榜。为提高员工安全积极性,设置班组管理“红黑榜”,采用“红红脸、出出汗”方式,促使广大员工遵守安全制度。(九)开展我为安全做一事、我为安全献一策亮身份、亮许诺活动。全体党员要接合岗位做一件助力安全的事,经过“一事一策”亮身份、亮许诺,增强党员意识和身份意识,让全体党员自觉关于标,发挥模范作用,发扬奉献精神。五、工作办法及步骤区分四个阶段实施
5、:第一阶段(1月1日3月31日)。根据公司关于2023年“党建+”活动方案有关规则,接合本单位实际拟制相应方案,并且且于三月上旬以主题党日形式开展动员,党员个人签署党员安全许诺书(见附件1);党员向安全宣誓(见附件2)。第二阶段(4月1日6月30日)。接合“安全生产月”,积极开展安全知识讲解,书记讲堂活动,围绕生产界区,抓好“安全观察卡”和隐患排查治理工作。第三阶段(7月31日9月31日)。接合夏季四防方案,依据工作中存在的隐患,在各工段各班组开展党员安巡查,督查等安全活动,深入贯彻执行安全风险预控的相关要求。第四阶段(10月1日12月31日)。关于活动开展自查,即时查漏补缺,围绕创建活动要求
6、,针关于检查中发现的不足,进行整改,建章立制,形成长效机制,做到锲而不舍、长抓不懈。12月份,关于活动开展情况进行验收、评比、总结。六、相关要求(一)加强领导,落实责任。事业部设立中层同志、党支部支委、党小组长、班组长为组长,全体党员为组员的小组,即时发现和解决存在的突出问题,并且且把创建活动同“两珍惜、两保持”形势任务教育接合起来,同“4613640”经济工作目标有机接合起来,“围绕安全抓党建,抓好党建保安全”,实现党建工作与中心工作双促进、共提高。(二)形成合力,强化考核。把党建项目创建工作纳入党建工作重要内容进行考核,领导班子将加强工作指导和敦促检查,关于创建活动不认真、走过场、的班组和个人进行通报批评、限期整改;关于党建项目创建工作中涌现出的优秀个人和先进班组要进行表彰,发挥典范示范带动作用,增强党建品牌的感染力和牵引力。(三)联系实际,注重实效。此次活动的开展是支部年度一项重点任务,也是事业部抓好安全生产的一项重要举措,全体党员要积极发挥智慧和力量,为支部打造“党建+安全”项目服好务、履好职、尽好责,每名党员都要积极参与、主动参与、深度参与,发挥好先锋模范作用,努力推动事业部党建和各项工作再上新台阶。