XX区人社局2023年工作计划.docx

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1、XX区人社局2023年工作计划回首2022年,我局班子成员团结一心、真抓实干、锐意进取,各项目标任务圆满超额完成,得到了上级部门和区委、区政府的肯定与好评,但有些工作与上级部门的要求,与人民群众的期盼还有一定的差距。2023年是党的二十大开局之年,在新的起点上,我们将携手共进、团结拼搏、开拓创新,为深入实施“XX”战略贡献XX人社力量。一是始终坚持把就业服务摆在突出位置,推动经济高质量发展。坚持就业优先导向,始终把就业摆在经济社会发展和宏观政策的优先位置,突出“坚持经济发展就业导向”,充分发挥全国综合实力百强区优势,不折不扣落实好“XX”行动,全力促进创业带动就业,抓好高校毕业生、困难人员等重

2、点群体就业,大力开展“订单式”培训和“保姆式”服务,实现更加充分更高质量就业。二是始终把社会保障作为重中之重,推进高品质民生服务。严格按照国家、省、市、区统一部署,落实企业职工基本养老保险全国统筹,失业保险、工伤保险省级统筹,职业年金管理改革,加强工伤预防等各项工作。稳步提升社保覆盖范围,稳步提升社保待遇水平,织密社会保障安全网。紧盯省、市重点民生实事项目,加快铺排推进,完善督办和预评估机制,发挥好考核“指挥棒”作用,定期对项目建设进度滞后的部门进行排名通报,确保年度全区项目圆满完成。三是始终把人才事业作为固本之策,构建高水平发展队伍。围绕省、市要求,为全区经济高质量发展提供智力支持。一方面,严格落实技能人才培养、使用、评价、激励系列政策,组织好各类职业技能竞赛,在打造人才高地上塑造新优势。另一方面,积极稳妥推进全区事业单位管理岗位职员等级晋升工作,创新推进事业单位工作人员培训工作,进一步规范事业单位公开招考工作,在人事管理服务上争取新突破。四是始终把劳动关系作为发展要义,激活高效能治理能力。积极探索新理念、新机制、新举措,创新打造“企业用工风险一站式防控中心”来构建和谐劳动关系,通过进一步优化公共法律服务供给,将触角延伸到企业、职工一线,充分发挥防控中心的“防水坝”作用,从源头上解决劳动纠纷的产生,引导全社会形成守法、遵法的法治氛围,形成满足时代需求、体现XX特色的治理新局面。

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