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1、在机关干部作风建设工作会议上的讲话同志们：近期，X委、X政府先后组织召开了转变作风活动动员会议，这充分表明了X委、X政府持之以恒抓干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们XXX部门作为接触群众最广泛，服务群众最直接的窗口单位，全力以赴打好转变作风改善发展环境这场硬仗，既是推动中心工作的现实需要，也是服务全X经济社会发展的必然要求。今天，我们召开XXX系统干部作风建设会议，主要任务就是全面贯彻落实省、市、X关于开展转变作风改善发展环境建设年活动的重大决策部署，进一步增强干部职工转变作风的思想自觉和行动自觉，不断提升服务质量和效能，全面推动就业创业、社保养老、人事人才、劳动维权等各项工作任务落到实处
2、。刚才，X传达学习了省市要领导的讲话精神，X宣读了Xxxx系统深入开环境建设年”活动实施方案起来，彻底来一次作风问题大风，做好每一项工作,服务好X提供有力保障。按照会议安排，一、聚焦“污漳气”,找准作风方面存在的主要问题近几年，我们一直在抓干部作风建设，特别是去年，集中开展了作风建设专项行动，重点对“慵懒散慢”和“冷横硬推”等一些作风方面的突出问题进行了整治，但是效果怎么样，在座的各位也都心里清楚。长久以来，XXX部门形成的一些作风顽疾，在一些干部身上体现的淋漓尽致，在全X干部群众中造成了很不好的影响，严重制约了工作落实，损害了部门形象。从目前情况来看，主要还有以下几个方面的突出问题。一是服务
3、群众态度冷漠的问题。有些干部没有摆正自己的位置，仍然把自己看作一个“当权者”“管理者而没有把自己当作一名群众的“服务员不能很好的换位思考，办事替群众着想。比如在社保缴纳待遇领取等业务办理过程中以提供的资料不全、需要有关部门的证明等各种理由搪塞办事群众干部为了规避自身的责任随意设置政策规定以外的附加条件，要求办事人员出具超出政策规定的承诺书保证书等个别干部对待办事群众依旧生冷硬横，自己看通知”“和我没关系”成了一些干部的口头禅群众稍微有点意见就很不耐烦甚至发生严重影响了XXX部门形象；有的干部对前来咨询的群众爱答不理，态度冷漠不愿直接面对群众提出的问题，更不能耐心为群众解释政策特别是政务大厅的工
4、作人员，岗位职责和服务承诺都挂在了版面上，没有落实到行动上，一次告知、首问负责、限时办结等制度形同导致办事群众反复跑，意见大，到处举报投诉。二是担当意识不强的个别领导干部责任担当意识不强，只想用权不想担当只想当官不想干事只想出彩不想出习惯于矛盾往上交责任往下压工作缺少主动作为不敢负责、不想碰硬特别是难事、麻烦事需要落实的事躲就躲能推就推个别领导干部表率作用发挥不够，习惯于当“二传手”“扳道工”，工作拿不出具体办法措施，以签字批转、开会安排代替工作落实履职尽责不到位。有些干部对待工作挑肥拣瘦总认为自己干得多，工作辛苦，要求调整工作岗位，这样的干部心思都不在工作上，履职尽责更就是一句空话。三是业务
5、素质不高的问题。有些干部工作效率低下、工作不积极、不主动领导签批的文件一拖再拖既不谋划落实，也不主动汇报有些工作安排下去一两个月还是正在办理正在协尤其是在信访处理责任落实、重点工作推进等方面责人和工作人员工作态度消极畏难情绪严重大堆客观好的印办，反复督促才部缺乏精细化工,给X上领导留下,基本功不扎实，对业务数据不能心，没有做到底数情况明熟、业务精。四是大局意识缺乏的问题。有些人工作上不互相配合，特别是几个单位、科室综合性工作不愿意牵头抓总、怕也没人跟不但使工作处于被动知道算本单位、本科于会不会对全局干部工作欺上瞒拖成大整体性任务过程愿认领不清晰有所交务分解过,但是人人的现象五是法纪意识不强的问
6、题。有些干部总认为自己手里有点权力，不用白受服务对象宴请，收受小礼品等“微面上讲原则，地里却不给了好办事。个别单科室管上还存患。这了单位的风气害了部也影响干部的个人可以说有百害利，必决进行二、打好“组合拳”,推动作风建设年活动扎实深入开展以上存在的问题已经查摆清楚，关键在于如何整改。下一步，们要按照X委、X政府的统一安排部署，坚持问题导向，重点抓好“六个方面”的工作，全面推动作风建设扎实深入开展。一要抓好理论学习。转作风首先就要谈学习，因为作风的问题归根结底还是思想认识的问题只有提高干部职工的思想自觉和行动自觉才能从根本上转变工作作风。我们一定要把学习作为政治责任作为提升能力的重要手段，结合两
7、学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命主题教育深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市会议精神、以及XXX工作法律法规等业务知识，切实提高政治素围绕中心、服务大局得能力。各支部要严格落实“固定党日活动，认真组织党员每月开展政治理论集中学习，切实把全体党员干部的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述上来，统一到省委工作要求和省政府进一步转变工作作风规定上来一到X委、X政府具体工作部署上来从思想上彻底进行一次转变作风“大扫除二要抓好“关健少数”。XXX系统有X多位领导干部，其的班子成员就,都是组织精心挑
8、选、提拔重用的干们都清楚险重的任任扛在身体力。特别是各单位、科室的负责同志，必须要有刀刃内向的勇气，刻剖析自身不足，既当指挥员，又当战斗员，从小事做起、从节抓起、从小事管起，形成一级抓一级、一级带一级，层层示、层层带动的良好局面。全体干部职工都要树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆。要抓好工作落实。一分部署，九分落实。我们开展转变作风就是为了推务落实开工作任务指标作落不服作风抓落实第一位风，把抓落实作为完成各项工作任务的来分析，一些重点目标任务完成的并不、均衡进度不达标的问题。对于今年的新冠疫响，要完成预期目标还有一定困难，就、社保费征缴等重点
9、任务，拖欠农民工工资、问题，仍然是我们抓落实的主攻方的目标责任书，逐项分析,对进度提前预判形势，提出对策措施，加把转作风的成效体现在工作任务落四要抓好行政改革。加快推进放管服”改革，持续深化行政审批制度改革等工作是我们转变服务方式、提升工作效率的唯一今年要围绕全X政务服务改革在行政审批、社保经办和就业创业服务等办事窗口全面推行“一窗办、一网办、简化办、马上办全力打造一窗受理、一站服务、一套标准、一网通办、只进一处只跑一次”的“六个一”服务新模式，力争所有办理事项让群众最多跑一次”。涉及为群众、企业办事的单位室，要最大限度地减环节、减时限，努力打造审批事项最少、批流程最简、审批时限最短、审批服务
10、最优的窗口形象。现在业务科室,前来办事的都是一些乡镇、部门的工作人员，办理决不”，态度上言语上要一些相对权中、自由的部门、科管领导要加的漏洞，强监督，严查五要抓好群众关注的热点问题。在我们的具体工作中，高校毕和困难群体就业的问题、社保费用缴纳和养老待遇领取的问农民工欠薪的问题等等，都是群众最关心最直接最现实的利题，也是XXX部门需要着力解决的重点问题。转变工作作风，从群众关心的具体问题抓起，从群怨言最大地方改起着力解决联系和服务群众“后一公里决杜绝民政策走在路上”、优质务“停在要通过变作风狠抓落,让群众复杂信实让转作风的惠落在群众案件的反对不掌握际情况、工作方法单粗暴现象的发生。六要抓好“十不
11、准”规定执行。为深入推进这次转变作风改善环境建设年活动，省政府制定了进一步转变工作作风“十不规定，即：不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、粗暴对待不准随违悔一条约准劳民多跑一趟不准违规礼、不干好干坏一O这十条规定就们这次转求和动员令是转变工作线，任何碰一条违反一条。大家好好时认真遵照三、拧紧“螺丝帽”，倒逼干部作风建设取得实效整顿干部作风，关键是要明确责任，关键是要整改落实螺丝帽”，层层传导压力，层层落实责任，倒逼X干部作风建设取得实效。一要加强组织领导。为确保作风建设顺利推进，局党组制定了的实施方案，并成立了改进工作作风领导小组和
12、督查小组，推进这项工作。局属各单位负责人作为转变作风第一责任人，实将这项工作抓在手上，亲自谋划部署、亲自推动落实，确保取得实效。对因工作不重视，措施不得力，导致作风转变成效不明显的，首先要追究主要责任人的第一责任。二要深入查找问题。底子摸得清不清、症结找得准不准、问题点的透不透，直接关系到后续的整改工作能不能取得实效，大家要认真对照省政府“十不准”规定和我们实施方案中列举的突出问题，聚焦作风建设中的短板，聚焦群众反映强烈的突出问题，聚焦权力运行集中的重点领域和关键环节，真正找出深层次、根本性的作风问题。要多层面查问题、找差距，分类梳理干部作风问题的具体表现，切实做到自查自纠不深刻不放过、查摆问
13、题不聚焦不放过，确保自身问题找的准、画的像。三要狠抓整改落实。解决问题的多少是检验作风建设成效的要发扬“钉钉子”精神，加大问题整治力度，确保一出成效。对排查发现的问题，要逐一列出整改清单，、时间表和责任人，对能够解决的问题，要立即整改；的问题，要制定计划，限期整改。问题整改一定要落不允许滥竽充数、蒙混过关，所有问题的整改情况由一项进行自查，然后通过适当形式及时公布整改情况。要强化督促检查。作风督查要从严从细，实现常态化。对工力，执行纪律不严、办事效率时通报顶风违风问题法律法规进行以活动成效促进体现活系统广大干部职工成作风的践行者、同志们，作风建设永远在路上，展环境没有休止一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实省、市、X委决策部署，锲而不舍将作风建设引向深入，以更加奋发有为的精神状态，推动今年各项目标任务顺利完成，为XXX工作再上新台阶做出更大贡献！
