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1、什么是养老保险什么是养老保险?养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度（现在国家规定的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁）。有什么特点？有什么特点？v（1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；v（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；v（3）养老保险为老年人提供了基本生活保障
2、，使老年人老有所养。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧。单位和个人如何参加养老保险单位和个人如何参加养老保险 ？v根据社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。v职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构按规定建立和记录个人账户。v参保增加和减员手续由单位代办。个人按什么比例缴纳养老保险？个人按什么比例缴纳养老保险？ v参保人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的40%，缴费比例为单位缴纳，个
3、人缴纳8%。其中个人缴纳的全部记入个人账户。v单位：1490*20%=298 v个人：1490*8% =119.2职工参保后能享受什么待遇？职工参保后能享受什么待遇？ v参保人符合下列条件的，可申请按月领取基本养老金：参保人员达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的（含视同缴费年限）。 v养老金由退休所在地的社保部门社保基金中支出，通过银行按月发放。v真正做到老有所养。v退休后的养老金会根据物价上涨的情况上调。影响退休金的多少的因素？影响退休金的多少的因素？ v缴费年限的长短：缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶
4、。 v个人帐户资金的多少：根据个人帐户的资金多少，平均到领取的每个月。v退休当年当地平均工资的高低。v与单位缴纳的20%无关。参加养老保险是否能转移？v能转移。不论城镇职工和农民工都可以。v人力资源和社会保障部宣布了城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，自2010年1月1日起施行。 v北京市和各省市的具体细则没有出台，暂时无法办理异地的转出和转入。养老转移对个人的资金有没有影响？v“暂行办法”明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，个人帐户资金全部转移，同时划定参保人不得退保。参保职员的基本养老金水平与单位缴费部门资金在各地区之间的转移多寡没有直接关系，社保跨地区转移不会损害个人参保利益
5、。缴纳养老保险后有什么员工凭证？缴纳养老保险后有什么员工凭证？ v国家建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员查询参保缴费情况，办理基本养老保险关系转移接续手续。加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。转移办法适用于那些人？转移办法适用于那些人？ v养老保险办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 怎样办理转移手续？怎样办理转移手续？ v参保人提出，由单位经办人负责协助办理v参保人员跨
6、省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系怎样转移接续? （一）v(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。v(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由
7、新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系怎样转移接续? （二）v但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。v提示：因转移细则没有出台，转移还有不确定性，参保人员暂时不要转移外地的参保关系，只需选择一个地方缴纳就可以了。参保达到退休条件时在什麽地方退休？参保达到退休条件时在什麽地方退休？v(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。v(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系
8、所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。v(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。v(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。农民工失业返乡后如何缴纳保险，待农民工失业返乡后如何缴纳保险，待遇如何计算？遇如何计算？ v农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社
9、保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。v农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。v符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇； v对回乡后不再返城就业的农民工，总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金； 关于个别员工已在外地缴纳或不愿缴纳的事宜 v首先应当明确的是社会保险属于国家法律规定的带有
10、强制性的保险，单位有代缴代扣的义务，凡是未达到退休年龄的员工都必须缴纳保险。v针对个别员工提出已在外地单位缴纳养老保险或不需在本单位缴纳养老保险，需要个人书面提出不参保的申请或提供在外地缴纳保险证明材料，已经参保的人员由公司办理减员手续，没有参保的根据个人申请不再办理参保手续，不参保的后果由个人负责。v提示：员工各险种为捆绑参加，减少养老也会减少医疗和其他险种，如生病需要住院，需回外地参保单位报销。 长期休假的员工保险处理 v休假三个月以上的员工，公司将按暂时中断处理，待员工上班后再恢复缴费，累计计算缴纳年限。本人在休假前自愿承担休假期间全额社保费用，公司可以办理代缴手续，不中断员工的保险。但
11、费用需提前缴纳到公司后才能办理休假手续。零星入职和实习生员工何时开始参保 v考虑到养老保险以月为单位参保和员工入职后的试用期问题，公司将在零星入职员工试用期满和实习生实习期满后逐步为这部分员工增加保险。因证件不全或其他原因未参保员工的问题？ v公司将逐步根据员工个人的情况进行清理，通知各店办公室，收集各参保人的资料和需要办理的事项。人资部逐步增加这部分员工的保险。转移到北京市其他单位的需要什麽证明？v在北京市范围内转移到其他单位不需要办理转移手续，在新单位参保只需出示身份证件。转往外地的需在离职时提出申请，以便人资部协助办理。在外地缴纳是否可以在单位报销？v不可以，因为社会保险关系可以全国内转
12、移，如需要单位缴纳的可以转移到单位缴纳，在外地缴纳的不予报销。扣款的有关说明（一）v从2010年1月1日起员工开始承担养老保险个人缴纳部分。社保局在每月月初从公司帐面扣除上月员工养老保险（单位部分和个人承担部分）。考虑到1月份工资已经发放，故1月份个人承担部分将从员工2月份和3月份工资中分别扣除。即3月20日发放2月份工资时将扣除180元（1月的61元+2月的119元），4月20日发放3月份工资将扣除177元（1月的58元+3月的119元）。扣款的有关说明（二）v在3月3日3月20日办理离职手续的员工，因为办理减员业务与社保办理业务时间不冲突，可以及时办理减员手续，保险缴至2月底截止。需扣除一月份和二月份个人承担部分共计238元，不需要扣除3月份的个人承担部分。 v在3月21日3月31日办理离职手续的员工，因与社保办理业务的时间冲突，社保局不能办理减员手续，保险缴至3月底截止。故在办理离职工资结算时必须扣除个人3月份应该承担的部分（119元）和1月份的余额部分（58元），合计共177元。 扣款的有关说明（三）序号离职时间扣款情况原因备注A、扣除上月个人缴纳部分A、因为工资没有发放11日-20日B、不需要扣当月的B、当月可以办理减员发放工资前220日不需要扣除当月当月可以办理减员发放工资后321日-31日需要扣除当月当月无法办理减员v 谢谢各位！谢谢各位！
