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1、附件：垃圾清运处理作业检查和考核办法一、检查验收办法：1、中标人的垃圾清运处理作业服务质量由采购人按照要求对中标人进行监管。2、采购人按照检查考核办法规定，全面检查考核中标人作业质量情况并逐月评定成绩。采购人采取百分制记分，每月综合评分1次，月度满分为IOO分。采购人每天对中标人的作业质量进行监督检查，每月综合检查4次，综合4次考评结果计算出当月的考核得分。每年度末按照全年每月月度得分进行综合评定作为最终考核结果，考核结果85分以上（含85分）为合格，采购人年终一次性将绩效考核奖励金全额支付给供应商；考核结果低于85分以下为不合格，按每低于1分扣除20000元的标准扣除当年度的绩效考核奖金；考
2、核结果低于60分的或因供应商原因造成采购人在重大迎检工作中受到相应处罚的，采购人有权停发该年度绩效考核奖励金。具体检查考核按照园洲镇生活垃圾收集、压缩转运服务月度考核评分表执行。中标人应了解检查考核的对象、范围、内容、方式、方法、评分标准、成绩评定及应用等，接受采购人的检查考核办法和检查考核结果，不得以其它借口对采购人的检查考核办法和检查考核结果提出异议。项目检查方法及评价检据评价扣分规定满分实得分垃圾收集清运49分在收集服务范围内的收集桶点每天应进行至少一次清运工作，坪镇中心区等特殊垃圾收集点每日至少清运两次，做到日产日清；并定期对收集桶点进行清洗；每天将收集服务范围垃圾桶内的生活垃圾清运干
3、净，确保垃圾桶内不留垃圾残余；每天对收集服务范围垃圾桶点进行清理，确保无顽固污渍、黑臭水体。1、未在规定时间内清运的（含大件物），每次每处扣0.5分。132、清运质量差，明显洒漏垃圾的，每次每处扣0.5分。103、垃圾收集容器及摆放点未及时清洗的,每次每处扣0.4分。94、垃圾收集点地面存在垃圾，未清理的,扣0.4分。95、未及时将垃圾收集点周边堆放的生活垃圾（如废弃大件生活家具）清理的，发现一处扣1分。8清运人员6分工人身着工作服进行作业，佩戴安全标志。6、不穿反光背心或反光袖套，每人次扣0.2分。37、穿背心、赤膊、上衣不扣钮或赤足，每人次扣0.2分。3其他工作16分遇迎检专项或突击检查环
4、卫保障任务，能按时、按标准、按要求完成所分配的工作，提高垃圾清运频次。8、未按时按要求完成的，每次扣2分。6工作到位，未被市民投诉的。9、被投被新闻媒体曝光的按等级扣分，情况属实，造成恶劣影响的。每次扣1分510、绿色通道、电话等投诉1分/宗。5压缩转运站管理（20分）站点整洁，站内地面干净整洁，无堆放物11、站内、外堆放杂物（每堆扣1分）4操作管理。违反安全操作规程、作业规范、工作标准等要求。12、违反安全操作规程、作业规范、工作标准等要求，每例扣1分。4卫生环保。按时消杀除臭，基本无蝇、无臭。13、有明显臭味、蚊蝇，每例扣1分。4设备保养。垃圾压缩箱、压缩斗封闭，无污水滴漏。14、设备不整
5、洁，每处扣1分，未按规定保养机械，影响工作的，每例扣1分。4车辆保养。严格执行车辆保养计划和维修制度，设备完好率达95%以上。15、职责范围内的检查、保养不及时而每例扣1分4垃圾清运公司组织管理9分有健全的环境卫生管理机构及管理制度。16、没有相应机构和管理制度的，得0分。1安全生产制度完善，管理责任落实，未发生重大安全责任事故17、发生重大安全责任事故的，得0分。4组织开展垃圾清运巡查工作，巡查记录完整18、未开展巡查工作或巡查记录不完整的，扣1分。（抽查巡查记录）1建立垃圾清运质量检查监督体系，垃圾清运公司每周全面检查一次，并随时抽查。建立奖惩制度，清运质量缺检查记录的1次扣1分。19、没有考评奖罚制度或制度不落实的扣2分。220、缺检查记录的1次扣1分。1合计实得分（）二总分（100）-合计检查扣分（）100说明：按百分制打分，分值85分以上（含85分）的不扣费，85分以下按合同约定扣除相应费用。二、检查验收标准备注：本招标文件中，凡标有“”号的内容均被视为重要的、实质性的指标要求及性能要求。投标人要特别加以注意，必须对此作出响应。若有一项带“”号的指标未响应或响应为“负偏离”的，将按无效投标处理；凡标有号的内容均被视为重要的指标要求及性能要求，“”号条款为可以偏离的响应条款,将影响投标人的综合分得分。
