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医护人员解聘书范本先生（女士）：您与本医院于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第一项情形，根据双方劳动合同之约定和劳动法劳动合同法及单位规章制度之规定,经研究决定从一年月一日起解除与您的劳动合同：L试用期内不符合录用条件。2 .严重违反医院规章制度。3 .严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害。4 .与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经医院提出仍不改正。5 .订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6 .被依法追究刑事责任。7 .患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事医院另行安排的工作。8 .不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。9 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：、；2、；3、o请您办理完交接手续后,于一年一月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。医院年月日
