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1、农村生活垃圾长效管理机制工作方案为加强我乡农村生活垃圾管理工作，切实解决农村环境卫生“脏乱差”问题，根据市委实施乡村振兴战略领导小组的决策部署，现就进一步健全完善我乡农村管理机制制定工作方案如下：一、明确工作职责（一）行业主管职责。乡环卫办为农村生活垃圾管理工作的业务主管部门，负责全乡农村生活垃圾管理工作的政策制定、业务指导、督促检查和考核等。（二）属地管理职责。各村（居）落实属地管理责任,负责做好辖区内农村生活垃圾管理工作。各村（居）按照“五级书记抓乡村振兴的要求，落实一线主体责任，负责辖区内生活垃圾清扫、保洁、转运等管理工作。各村（居）落实一线管理和监督责任，负责本村历史积存垃圾清理，督促
2、保洁员日常保洁工作。二、加强农村保洁员管理乡环卫办要加强农村保洁员管理，明确每名保洁员责任区，责任区可根据实际需求明确到1个或多个自然村，规定日常保洁时间，鼓励采取到村委会上班制，确保保洁时间充足。并要建立定期检查（每周或没半个月）机制，与绩效工资挂钩，督促保洁员认真履行职责，保洁员主要职责如下：（一）服从管理，听从安排，工作时间必须在岗在位,认真履职尽责。（二）负责责任区域的道路、公共场所等日常保洁，做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂物、无垃圾、无积水。（三）负责清洁责任区内农户房前屋后、绿化带零星、散落塑胶袋、果皮、纸屑等垃圾和人畜粪便以及河沟白色漂浮物。（四）负责将清扫垃圾运送到指定垃圾收
3、集点，做到垃圾日产日清，并维护好垃圾收集点卫生，做到垃圾不外溢,保持干净整洁。（五）负责教育引导和督促村民积极参与、配合环境卫生治理工作，各自搞好户院内外卫生。（六）负责垃圾收集设施、工具的清洁和保管。三、加强农村生活垃圾转运工作乡环卫办要加强农村生活垃圾转运车辆公司的督促管理，落实定期转运，实行每天或每两天转运一次，建立转运工作登记制度，实现村收集、乡运输、县处理的管理机制。四、检查考评办法乡环卫办负责各行政村区域内环境卫生清扫的指导、督查、服务、具体操作和保洁员每月保洁情况的绩效考核评定。各行政村确定一名村干部专门负责环卫管理监督工作，主要负责本村保洁员具体工作任务统筹安排，对本村环境卫生
4、情况进行检查，对农村保洁员工作情况进行监督，乡环卫办负责日常督促工作。采用乡抽查村委，村委检查自然村的方式进行，一级抓一级，层层抓落实。（一）村检查。村委会每周对各村民小组实行检查，主要检查环境卫生及保洁员履行职责情况，做好日常检查登记,并建立垃圾分类减量情况工作台账。（二）乡检查。乡环卫部门每月对各村按检查考评细则，进行逐项检查。检查结束后，以村为单位评分排名，将考评结果10个工作日内反馈给各村，予以通报并督促整改落实。同时，上报县“美丽乡村清洁先行”活动领导小组办公室，将检查考评结果与村年终考评挂钩。（S）随机抽查。由乡“美丽乡村清洁先行”活动领导小组办公室联合乡相关部门，每季度一至两次对
5、各村农村环境卫生管理情况进行明查暗访。五、有关要求（一）制定工作方案。各村要根据本方案，结合工作实际，制定具体、操作性强的工作方案，方案要做到目标明确到村小组，时间明确到日，责任奖惩明确到人。乡、村委、村小组要层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实，确保工作任务落实到位。（二）完善硬件设施。各村要进一步建设、维护好本村区域的垃圾桶、收集屋等设施设备，根据村庄空间布局和人员分布情况等因素合理配置垃圾投放点。（S）乡环卫办负责建立健全工作台账和工作制度，并汇总存档。（四）严格督查考核。建立常态化、制度化的日常督查模式，采取明查暗访、随机检查等方式，加强对各行政村的保洁情况进行督查考核，根据考评结果，按农村保洁员管理及奖惩制度发放绩效奖励工资，考评分数累计三次以上（含三次）得分为70分以下（不含70分）的，给予辞退处理。
