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1、公司安全职责考核表岗位经营管理科副科长责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分1.协助科长负责企管合同科工作，执行党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求。10L未协助科长负责企管合同科工作，扣5分；2.组织制订完善公司绩效考核办法，将各基层单位的安全生产工作纳入绩效考核。152.未制订完善公司绩效考核办法，扣5分；3、负责专业服务队伍、井队完井及公司各部门的考核兑现。103.未将专业服务队伍、井队完井及公司各部门的QHSE的业绩纳入考核兑现，扣5分；4.负责组织各相关科室做好承包商的市场准入管理。104.未组织各相关科室做好承包商的市场准入QHSE管理，扣5
2、分；5.负责组织公司的招投标管理工作。105.未组织公司的招投标管理工作。扣5分；6、负责组织各相关科室做好经济合同管理工作，在签订承、发包合同中明确安全管理责任条款。106.未组织各相关科室做好经济合同管理工作，扣5分；7、负责组织汇总各科室所识别的QHSE有效法律法规和其它要求资料，形成公司法律法规和其他要求清单，并及时更新、补充并传达执行；负责组织开展法律法规和其它要求合规性评价，编制公司合规性评价报告。157.未形成公司法律法规和其他要求清单、未组织开展法律法规和其它要求合规性评价，编制公司合规性评价报告，扣5分；8、协助QHSE科室推广安全生产方面的现代化管理成果。108.未协助QHSE科室推广安全生产方面的现代化管理成果，扣5分；9、落实上级及公司领导安排的重点工作，协调内外部部门的相关工作。109.重点工作落实不到位，每次扣2分。合计100否决项因岗位职守后履行不到位导致安全事是故发生且被问责。否考核结论优秀良好一般不合格
