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1、最新工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准-一次性伤残补助金1、一级伤残补助金二本人工资X24个月（20XX年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金二本人工资义22个月（20XX年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金二本人工资X20个月（20XX年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金二本人工资18个月（20XX年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴二本人工资义90962、二级伤残津贴二本人工资义85%3、三级伤残津贴二本人工资X80%4、四级伤残津贴二本人工资X75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工
2、伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（-）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金二本人工资X16个月（20XX年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金二本人工资X14个月（20XX年1月1日后，为16个月）（-）伤残津贴1、五级伤残津贴二本人工资义70962、六级伤残津贴二本人工资X60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（-）一次性伤残补助金1、七级伤残二本人工资x12个月（20XX年1月1日后，为13个月）2、八级伤残二本人工资X10个月（20XX年1月1日后，为11个月
3、）3、九级伤残二本人工资X8个月（20XX年1月1日后，为9个月）4、十级伤残二本人工资X6个月（20XX年1月1日后，为7个月）（-）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于工伤保险条例的修订，20xx年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如XX省工伤保险实施办法第33条。四、工亡待遇标准1、丧葬补助金二统筹地区上年度职工月平均工资X6个月2、一次性工亡补助金二为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于工伤保险条例的修订，20xx年1月1日以后，一次性工
4、亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,20XX年的为21810元。）（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶二工伤职工生前本人工资40%,其他亲属二工伤职工生前本人工资30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
