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1、小学2023年度考核奖发放实施方案根据关于2023年度考核奖发放方案文件精神,结合我校实际,特制定小学2023年考核奖发放实施方案。一、考核奖发放领导小组组长:成员:二、分配原则1 .考核奖分配方案遵循科学规范,实施过程透明、公开、公平、公正的原则。2 .坚持利于学校教育教学工作的持续稳步发展;利于撬动教职工的工作热情和干劲,严禁大锅饭思想。3.坚持注重绩效、多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒的原则。三、量化方案1.按照2023年度教师年度考核、师德考核、教学实绩考核的结果,进行二次量化考核计分。年度考核:优秀记4分、合格记3.5分;师德考核:优秀记1分、合格记0.5分;教学实绩考核:A级记3分、B
2、级记2分、C级记1分、D级不记分。2 .当年未在我校工作的教师,须去原工作的学校出具校长签字的三项考核证明材料、签订个人承诺书,学校统一发电子“样表”。3 .按照考核量化办法计分,根据总得分高低进行档次确定。若在档位划分中出现考核得分相同者,则按照教学实绩确定,教学实绩A的优先;如果教学实绩相同,则按照教师教龄确定,教龄长的优先;若再出现教龄相同者,则按照教师年龄确定(以身份证为准),年龄大的优先。四、考核奖分配1 .等级分配。按照考核量化得分高低,将参与考核奖的教职工92人划分四个档次:一档19人、二档32人、三档32人、四档9人。2 .考核奖数额。一档4326元、二档3726元、三档3126元、四档2526元。考核奖金档差为600元。五、说明1 .2023年度各类参加考核的人员正常享受考核奖分配。2 .其他特殊情况,由学校校长办公会研究决定。5 .本方案只适用于2023年度考核奖发放。