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1、卫生院岗位聘任书及职责为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行园长负责制,竞争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。*县*卫生院为聘用单位，以下称为甲方；全体职工为被聘者，以下称为乙方；甲方：*县*卫生院乙方：练生儒按下列第1、2、3、6、7、9、10要求完成任务。一、任务、要求1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。4、护
2、理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配制按标准缺一项扣5元。5、手术器械消毒标签登记清楚。6、危重病人抢救成功率98%,登记齐全，抢救记录完整。7、无医疗差错及医疗事故发生。8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率以上。9、科室卫生干净、整洁。10、出勤率达95%o11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。12、严格执行财务管理制度，节约开支，财务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财务，搞好统计分配，搞好后勤服务工作。13、四苗结种率达,建卡率%,各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于天。14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率,卡介苗、乙肝疫苗接种率,孕产妇及儿童系统管理率达%,出生医学证明发放率80%以上。
