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1、陕西省名老中医学术经验继承工作结业考核实施方案为加强对全省名老中医学术经验继承工作（第五批全省老中医药专家学术经验继承工作，以下简称“第五批继承工作”）的评估和管理，进一步明确结业考核指标、方法及程序，切实做好结业考核工作，确保第五批继承工作质量，根据陕西省名老中医学术经验继承工作实施方案（陕中医药发（2014）12号）的有关要求，制定本实施方案。一、考核内容与程序结业考核内容包括继承人日常继承表现、继承实绩、临床技能考核、论文答辩4项内容。考核程序如下：（一）继承人填写继承人结业考核资格审核表（表1）,经指导老师、带教单位及继承人所在单位审核同意后参加结业考核。（二）带教单位及继承人所在单位
2、职能部门按照继承人日常继承表现考核表（表2）要求，对继承人的日常继承表现进行考核。（三）省中医药管理局组织专家，依据本方案对继承人的继承实绩（表3）、临床技能（表4、5）、论文答辩（表6、7）进行考核，填写继承人结业考核综合评分表（表8）。（四）通过结业考核者，由省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委、省中医药管理局颁发出师证书，同时对指导老师颁发证书。二、申请结业考核的条件与要求申请结业考核的继承人必须同时具备以下条件与要求：1.进岗后跟师学习满3年；2 .完成跟师时间每周不得少于1.5个工作日，累计不少于180个工作日；独立临床实践时间每周不得少于2个工作日，累计不少于250个工作日，其中在
3、病房的临床实践累计不少于40个工作日；平时考核和年度考核合格；3 .跟师三年中参加累计不少于80个工作日的集中理论学习并考核合格；4 .提交1篇结业论文。继承人如实填写继承人结业考核资格审核表（表1）,经指导老师同意、带教单位及继承人所在单位审核后，向省中医药管理局申请参加结业考核；指导老师具有一票否决权，若不同意，则继承人无权参加结业考核。三、考核方法结业考核采用定量与定性相结合的方法，实行积分制，总分100分。其中日常继承表现、继承实绩、临床技能考核、论文答辩等单项成绩按不同的权重比例计入总分。省中医药管理局组织不少于3人的相关专业人员成立专家考核组，按相应的考核指标和方法进行结业考核。考
4、核组设组长1名，要求具有正高级专业技术职务，熟悉继承工作。（一）日常继承表现由带教单位及继承人所在单位职能部门通过查阅继承人的跟师笔记、平时考核表、年度考核表，听取指导老师、同行或科室（单位）负责人评议等形式，对继承人的职业道德、工作态度及劳动纪律、师徒关系、跟师临床时间、独立临床时间等日常继承表现进行量化考核，并填写继承人日常继承表现考核表（表2）。本项考核满分为IOO分，在结业考核总分中的权重为15%o（二）继承实绩1.继承人提交本人独立完成的、能反映指导老师临床经验和专长，并全面完整体现诊疗疾病全过程的典型临床医案60份;2 .指导老师批阅后的不少于1000字的每月学习心得或临床经验整理
5、（月记）36篇；3 .结合跟师临床学习经典和专著的心得体会；4 .不少于180篇跟师笔记（每半天的笔记为1篇）；5 .在ISSN或CN杂志上公开发表的继承总结指导老师学术思想和技术专长的论文1篇以上；6 .参加集中理论学习的课程考核成绩或合格证书；7 .在继承学习期间，与继承有关的科研项目、成果、专著及诊疗新方案、新技术、新发明。由专家考核组根据继承人提交的上述材料，根据继承实绩考核表（表3）对继承人的继承实绩进行考核。本项考核满分为100分，在结业考核总分中的权重为30%（第7条为加分项，不计入总分）。（三）临床技能考核临床技能考核分为门诊考核和病房考核。1.门诊考核。在门诊现场选择3例指导
6、老师擅长诊治的典型病例（病人对师生的主诉须相同），采取双盲法由指导老师和继承人分别诊疗并撰写病历（表4-1、4-2）o专家考核组根据门诊技能考核表（表4）考核继承人诊疗思路及用药特色与指导老师的符合率。本项考核满分为IOO分，在结业考核总分中的权重为15%o2.病房考核。在病房现场选择1例指导老师擅长诊治的典型病例，由继承人按照首诊要求进行临床查房并书写首次病程记录。专家考核组根据病房技能考核表（表5）对继承人的查房操作进行独立实践技能评价，并通过临床答辩、查阅首次病程记录等，考核继承人的临床诊疗水平、病房工作能力及继承、运用指导老师学术思想和临床经验的实际能力。本项考核满分为100分,在结业
7、考核总分中的权重为10%o（四）论文与答辩1 .内容要求。继承人提交不少于2万字的论文和2000字的论文摘要。论文至少应包括两部分：对指导老师学术思想和临床经验尽可能全面的总结；针对指导老师某一独特的学术思想或独到的临床经验，并结合自己的临床实践在继承的基础上进行深入的分析研究，提出自己的创新观点。论文应具有一定的学术价值和临床意义。2 .论文答辩。论文答辩参照研究生答辩方式和程序进行。由专家考核组按照结业论文答辩考核表（表6）对继承人的论文答辩进行考核打分。本项考核满分为IOO分，在结业考核总分中的权重为30%o（五）考核综合得分由专家考核组填写继承人结业考核综合评分表（表8）,根据考核总分
8、结业分为四个等级：总分（不计加分）在90分（含）以上者为优，8089.9分者为良，6079.9分为合格，不满60分者为不合格。（六）继承与创新加分由继承人自愿提交在继承学习期间，与整理、总结、研究、继承指导老师学术思想、临床经验有关的科研项目、成果、专著及诊疗新方案、新技术、新发明等资料。由专家考核组根据继承实绩考核表（表3）中的加分指标酌情加分。此项分数总分为20分，不计入考核总分，但可作为各项表彰奖励依据。四、考核要求（一）结业考核应坚持公正公平、实事求是和严格规范的原则，按照本方案规定的程序、方法和指标执行。（二）继承人所在单位、带教单位、指导老师及继承人所提供的各项资料应做到真实可信。弄虚作假者，将取消继承人出师资格，并追究相关人员的责任。（三）考核项目中继承实绩、临床技能考核、论文答辩均为重点考核项目，凡单项成绩不满60分者为考核不合格，不予结业。五、考核工作实施省中医药管理局负责第五批继承工作结业考核的具体组织实施。省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委对结业考核工作的关键环节进行重点督查，以保证继承工作质量，确保达到继承名老中医学术经验与培养造就高层次中医临床人才的目的。
