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1、纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、强化三控”，也就是建立完善三项内控机制一是建立完善“日记录、周汇总、月报告、季分析、半年小结、年度考核”机制，畅通“信、访、网、电、短信”等各类举报渠道，对收到的所有信访反映件做到每日登记、每周汇总、每月报告，对信访举报形势做到每月分析，对信访举报总体情况做到半年小结、全年总结，并实行量化考核。二是建立稽核机制，每月定期与省纪委核对上级纪委转办件接收情况，与县区纪委核对下转信
2、访件接收处置情况，确保信访件不遗漏、不丢失。三是严密交接手续，信访件从接收、登记、拆分、录入、呈批、分流、反馈、督办，都有严格的规范流程，切实做到“收拆分离、集中分办、网上预警、全程流痕、严格保密”。二、诺行“三境”，也就是追求工作的三种境界第一境是慎言，说话应当谦虚谨慎。信访室是纪检监察的窗口，每天都要与形形色色的人打交道，信息社会，工作状态基本是透明的，有的会录音，有的会暗拍，所以，我们工作人员在接待群众来访和接听群众电话时，要学会与群众打交道，要设身处地的替群众着想，要善于做群众的思想工作，不能不耐烦，不能推诿，不能冷淡冷漠，更不能冷酷无情（孙新阳书记全省信访举报工作会议上的要求），绝不
3、能出雷语（雷语危害大，出言须谨慎），还要做到道听途说的不传播、涉及工作内容的不泄密。第二境是入微，就是要注重细节，一方面工作中要注重细节，信访工作是周而复始、繁杂琐碎又责任重大的工作，要求工作人员要细心、缜密、周到，收、转、接、录、分，环环相扣，要做到井然有序，严格保密，不能粗枝大叶、马马虎虎，更不能随意处置、乱扔乱放。其次，要注意廉洁上的小节，廉政无小事，放任小节就会酿就蚁穴溃堤。从被查处的多起纪检干部违法违纪案件看，多是从小吃、小喝、小礼等小问题入手，从而被温水煮了青蛙，最后走上了不归路。第三境是笃行，即行事垒落，立说立行。一方面，要志存高远，雷厉风行，要有“昨夜西风凋碧树,独上高楼，望尽
4、天涯路”的目标和追求。另一方面，要专注坚韧，孜孜不倦，要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着和毅力。再次，要勤下苦功，融会贯通，要有“众里寻他千百度”的钻研精神和工匠品质。三、净化“三圈”，即净化生活圈、工作圈和朋友圈“三圈”不干净，就容易成为被“围猎”的对象，这也是省纪委重点开展“家访”的原因之一。一要净化生活圈，家和万事兴，纪检监察干部要弘扬好的家规，弘扬传统美德，用好的家风引领民风党风，以一个亲情洋溢的生活圈为基础，成就自己的事业，充实自己的人生。二要净化工作圈，上下级之间、同事之间建立起正常的工作关系，营造干净担当的工作圈，防止工作关系庸俗化。三要净化朋友圈，纪检干部不直接管钱管
5、物，很多问题都是由交友不慎引起。因此，纪检干部要选择与品德高尚、学识丰富、豁达正直的人交友，营造志同道合的朋友圈。在与一些“灰色人员”打交道时，要坚守定力，保持戒心，切勿轻率地与其称兄道弟，把关系处得“如胶似漆”，要做到稳得住心神，经得起诱惑，守得住原则。在抓好纪检监察干部自身建设、从严教育管理纪检监察干部的同时，组织上要更多的关心关爱纪检监察干部，让干部感受到组织是纪检监察干部做好工作的坚强后盾和坚强核心。要树立正确的用人导向，确实按照孙新阳书记“凭德才用干部,以实绩看德才”的要求选拔任用干部。要加强制度建设，完善内设机构及职能调整，使工作中的制衡更加紧密，确实把监督执纪的权力关进制度的笼子
6、。纪检监察干部队伍教育整顿学习感悟开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，是新时代新征程纪检监察干部队伍的革命性锻造。作为青年纪检监察干部，要深入领会习近平总书记的殷切期望和严格要求，从严从实开展教育整顿，自觉接受精神洗礼、霹续红色血脉，为新时代新征程纪检监察工作高质量发展贡献力量。以政治建设“立魂二永葆铁军本色。纪检监察机关是党的“纪律部队”，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”上担负着重大历史使命和政治责任。1927年，党的五大选举产生了首届中央监察委员会，为维护党的团结和集中统一、确保党的事业取得胜利奠定了坚实基础。在血雨腥风的斗争中，第一
7、届中央监委10名委员和候补委员无一人叛党投敌，其中8人先后为党英勇献身，牺牲者平均年龄只有34岁，用生命诠释了对党绝对忠诚的铮铮誓言。青年纪检监察干部要从党史中汲取理想信念、把握初心使命,在新时代党的自我革命伟大实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做政治过硬的表率。以责任担当“立身”，发扬斗争精神。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，是推进全面从严治党的重要力量。青年纪检监察干部要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势任务，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺无私无畏的品格操守，始终坚定把党的伟大自我革命进行到底的决心。在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应
8、对,不畏缩、不躲闪，敢于动真碰硬，挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。立足职能职责，扎实做好监督执纪各项工作，切实维护党章党规党纪的严肃性和权威性，自觉做纪律严明的表率。以正心明道“立德”，自觉争当表率。习近平总书记反复强调，监督者，自身要接受监督；执纪者，自身要严守纪律;反腐者，自身要廉洁不腐。青年纪检监察干部正处于权力观政绩观事业观的形成时期，要更加自觉以更高的标准和更严的纪律要求自己，做到自身正自身硬自身廉，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命检视自身，自重自省、克己慎行，从小事小节上做起，守住内心、守住底线，在“八小时外”
9、严格要求自己，培养健康生活情趣，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉做作风优良的表率。以提升本领“立本提高工作水平。业绩都是干出来的,面对新形势新任务，青年纪检监察干部要深刻理解和把握新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求，着力强化能力建设、增强斗争本领，务实功、出实招、求实效，真抓实干、善作善成。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导观察新形势、研究新情况、解决新问题，在纪检监察工作实践中积极探索理念、思路、制度、机制创新。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，加强纪法学习和纪理研究，主动深入基层一线开展调查研究，精准发现并有效破解深层次问题，不断提高履职能力和工作水平，自觉做本领高强的
10、表率。纪检监察干部队伍教育整顿对照检查剖析检视报告根据委机关党委要求，自己积极参加了纪检监察干部教育整顿，并在学习教育环节参加了思想政治教育、纪律警示教育等活动，系统地学习了党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件，观看了警示教育片、聆听领导廉政教育报告等，自己心灵深处受到很大启发，接受了一次全面的、深刻的教育,思想上受到了洗礼。在检视整治环节，我重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，并结合自己的岗位职责，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，深刻反思存在问题原因、提出整改方向措
11、施。现将个人检视情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。一是信仰缺失。一直以来，自认为对共产主义、对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念是坚定不移的，在思想上行动上始终表里如一的，但随着各种社会思潮的冲击和身边各种腐败现象的影响，有时对共产主义、马克思主义产生过怀疑，认为共产主义比较久远，不是我们这一代人能看得到的，只要干好当下的事就行了，信仰不信仰无关紧要；有时认为马克思主义已经过失,加上现实工作中纪检监察工作多是运用政策法规，与马克思主义关联不大。二是自我要求不严。有混同于一般群众的现象，大家在一起摆谈阔论的时候，对一些不信马列信鬼神、不信科学信迷信的言论视而不见、不加
12、以抵制，有时甚至参与附和。三是不能正确看待新时代中出现的问题。对中央的决策部署是坚定和坚信的,但有时深入实际看到个别地方、个别群众还比较贫穷，认为我们国家在全面小康建设中的质量和成色不足，有水份，特别是一些XX媒体报道我国全面小康建设成果中的不足时，对党委政府宣布全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会就持怀疑态度。（二）在政治动摇方面。一直以来，自己忠诚于“两个确立，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二认真贯彻落实党中央的决策部署，思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但通过反思，还存在不足。一是执行纪律还有疏忽的地方。对党的政治纪律和政治规矩心存敬畏，遵守和执行
13、也是坚决的，但对照党章要求和党的政治纪律，发现自己还有疏忽的地方。比如，在去年年初填报领导干部个人有关事项时，虽然对报告事项在事前进行了认真梳理和核实，但个别事项由于时间较长，没有回忆起来和核实梳理到位，因此在登记个人事项报告中存在漏报上世纪九十年代持有XX股份问题。二是贯彻上级指示有偏差。在贯彻落实上级党委、纪委决策部署过程中，有时头脑“发爆”、想当然，提出一些不切合实际的想法。比如，中央一再强调要坚决纠治“低级红”、“高级黑”等问题，但有时在为领导决策服务时，提出要搞“手抄党章”“背诵法规”这种不切实际的意见，被领导批评纠正。三是有时存在妄议党中央大政方针的现象。对党中央的大政方针是坚定的
14、，是坚决支持的，但有时在与同志们讨论话题时，不经意间对党中央的大政方针进行妄议。比如，党中央判断反腐败斗争已经取得压倒性胜利并全面巩固，自己有时认为现在每天网上报道的落马贪官这么多，这个判断是不是过早。实际上这种想法只是“断章取义”，没有领会党中央在反腐败斗争问题上的判断是:“取得压倒性胜利并全面巩固，但还远未到大功告成的时候。”(三)在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象。在单位里，有时不敢坚持原则，奉行“好人主义”，遇到矛盾线着走、碰到困难往后退。比如，X年X月在参与办理XX案件中，涉案人员的案情比较轻，按照相关纪律法规，理应受到XX处分，但在提出处理意见时，大家心里都知道涉案人
15、员背景不一般，又是身边的熟人，自己就首先提出是初犯，可以从轻处理。这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼，有听之任之的现象。比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板“勾肩搭背”、吃吃喝喝，但自己只是报着是猜测、没有真凭实据的心理，也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中，有时不以事实不根据，不以法律为准绳，而是根据不同对象刻意采取区别对待，有执法不公的现象。比如，去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中，因一起案件的涉案人员是同事的亲戚，事前打过招呼，所以在处理结果上要轻一些。尽管处
16、理结果都在“弹性”范围内，但作为一名执纪人员，自感有失公平。（四）在作风不正方面。一是偶尔违反中央八项规定及其实施细则精神。对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足，随着时间的推移，有时把规定精神抛在脑后忘掉，不自觉就出现了违反规定精神的行为。比如，有时认为只要不失大体、不影响大局，就应邀请参加了一些吃请，认为只要不是影响办案执纪的，吃一吃、喝一喝，不会伤大雅，不影响工作。二是存在形式主义。作为党风政内监督室负责人,平时理应加强对室内人员进行严格教育管理，但有时认为工作忙，就疏于管理,一些工作形成摆设、搞形式。比如，每年要对科室廉政风险进行排查，自己安排下面的人去做，对上报的风险点不加以研究和分析就签字认可。三是存在官僚主义。虽一直在努力坚持深入基层深入群众，掌握基层情况，了解群众所想所盼，解决实际问题，但由于日常事务比较多，在调研过程中沉不下去，有蜻蜓点水、走马观花现象，在抽丝剥茧、解剖麻雀方面做得不好。（五）在滥用权力方面。一是偶尔存在打听案情现象。在工作中，能坚持办案纪律和规矩，
