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1、煤矿新工人岗前培训计划煤矿*煤矿新工人岗前培训计划为了使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效,打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。一、培训目的1、严格落实煤矿规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等、试员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。3、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的
2、转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。二、培训方式1.矿安监部提供“*煤矿新工人培训教案”、学习内容，试卷等。2.新工人到府谷培训中心统一培训、矿上自主培训。三、培训师资力量（培训中心讲师、兼职教师）四、培训对象煤矿新入职工人。五、具体要求1、新工人培训期间、培训部门安排专人负责严格考核及新工人管理工作，并依据煤矿安全生产管理制度对相关人员进行处罚。2、授课老师要根据时间及培训时间，提前备课及按时讲课，方式采用PPT幻灯课件、互动式教学，结合我矿实际向他们介绍典型事故案例分析。3、各单位要利用安全活动会、班前会、业务理论学习日，组织本单位职工进行集中培训，每名职工要有学习记录。六、时间安排（一）2023年2月（具体时间由博瀚培训中心通知）外部培训新入职人员。（二）2023年8月（具体时间由博瀚培训中心通知）外部培训新入职工人。*煤矿2023年1月1。日
