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1、某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话同志们：市局党委决定，同这次新任职的副科级以上干部进行一次集体谈话，也可以说是同大家进行一次集体谈心。市局领导都参加了这次集体谈话会，而且我们把机关和直属单位副科级以上干部也都扩大了进来。在座的新任职副科级干部,有的是从一般干部岗位走上了副科级领导岗位，有的是从下级非领导职务晋升为科级非领导职务，也有的是在副科级领导岗位上同时兼任了正科级非领导职务。总之，大家的职务都有提升，在仕途上都有进步，这是我们机关和直属单位政治生活中一件可喜可贺的事情。首先，我代表市局党委和市局机关的全体同志，向新任职的所有同志表示祝贺。刚才，新任职的4位副科级领导干部和
2、4位拟晋职的调研员分别做了发言，谈了感受，表了态，讲得很好，我听了很受启发。下面，借此机会，我想对大家提几点希望和要求，讲三个问题：第一个问题，要把职务晋升看作是组织的关怀，要作为工作上的一种动力。大家知道，公务员序列中的任何一种职务，都是一种公务职务、工作职务。因此，晋升职务，是一种组织行为，体现了组织的选择和群众的选择。那么，这里很自然就提出了一个问题，组织和群众凭什么选择我们晋职？看的主要是什么呢？我想除了晋升对象要具备一定的任职资格，如任职时间等条件外，很重要的一条就是要看你的德才表现，看你的工作政绩，看你对事业的贡献。从这个意义上讲，职务晋升与个人的努力是分不开的，这是基本的，也是前
3、提。就拿我们在座的同志来说吧，这次晋职的多数同志中都有这样那样一些特殊情况，比如，有的同志是机构改革期间，由于受职务、职数的限制，降到了下一级或下几级职务的；有的同志是多次参加过竞争上岗的；还有的同志是在副科级领导岗位工作多年，资历比较深的。平时，我在和一些同志私下交谈时，他们曾讲，过去的一些经历，虽然不可避免地给自己留下一些创伤和痛苦，但通过这段磨砺.这次调整交流的干部，有的是在一个单位、同一岗位工作时间比较长，本人要求交流；有的是根据干部自身实际,交流调整到更充分发挥其能力和作用的岗位；有的是根据市直单位班子建设的需要，特别是年龄、专业等结构的需要,进行交流调整；有的是因为机构变动而进行的
4、交流；有的是根据干部正常退出机制的有关政策，平职改任非领导职务。无论是哪种调整，都是市直单位优化班子结构、促进班子运行、提高整体素质、完善整体功能的需要，都是促进干部成长进步的需要。干部长期在同一个地方、同一个单位、同一个岗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起来轻车熟路，但视野和阅历容易受到限制，容易积累各种矛盾，使工作受到干扰，还容易滋生不良作风和腐败现象，不利于干部的成长。加大干部交流力度，让干部多干几个地方、多干几个岗位，有利于开阔干部的眼界，丰富干部的阅历，锻炼干部的意志,不断提高干部创业创新的能力，始终保持干部队伍的活力，为今后承担更重要的工作、担负更大的使命打好基础。俗话说，“树挪
5、死，人挪活”就是这个道理。在座的同志都是党的领导干部，希望大家正确理解和对待这次调整，从讲政治的高度出发，正确对待组织决定，正确理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，把思想统一到市委决定精神上来，把行动统一到市委的决策部署上来。今天在座的同志，都在各自的工作岗位取得过突出成绩,做出过重要贡献，得到了组织的肯定和群众的认可，市委对此也是充分肯定的。但是成绩只能说明过去，从今天起，同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。怎样认真地总结经验，克服缺点和不足，在新的工作岗位上认清新形势，适应新环境，把握新规律，做出新业绩，不辜负党和人民的重托，是
6、摆在我们每个同志面前的现实问题。在这里，我代表市委对大家提几点要求。第一，要勤奋好学，学以致用，全面提高自身素质学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的需要，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的需要。当前，十堰正进入一个爬坡上坎、不进则退的关键时期，经济发展、社会建设、环境保护等任务十分繁重，面临的各种问题更加复杂，对干部素质的要求更高。党的十七大报告明确提出，加强党的执政能力建设既十分重要又十分紧迫。胡锦涛同志在要求领导干部大力倡导八个方面的良好风气时，首先强调要勤奋好学,学以致用。我们要按照这些要求，不断加强学习，提高执政能力和领导水平,提升自己的综合素质。一是要加强政治理论学习。党的十七大要
7、求，要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。我们要结合中国实际，结合十堰实际，结合自身实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，自觉学习和实践科学发展观。要树立尊重理论、认真学习理论和正确运用理论的风气，把中国特色社会主义理论体系学得更深更透更系统一些，领会得更准确更全面一些，做到真学、真懂、真信、真用。只有通过认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大、科学发展观及省、市委重要会议精神，才能不断提高自己的政治理论水平，廓清对社会发展中一些复杂问题的模糊认识，增强改革开放、加快发展的自觉性和主动性，切实把思想认识统一到
8、省委、市委的决策部署上来。二是努力学习和掌握现代经济、科技、文化和业务知识，这是我们增长才干，做好工作的基本条件。这次岗位调整，市委虽然充分考虑了大家业务相近的因素，但毕竟有一些不同和变化。离开了熟悉的工作岗位，到新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能很好履行自己的职责，而且还会很快被新形势淘汰。只有不断地加强各方面知识的学习，才能提高我们的综合素质和领导水平，才能适应工作的需要，才能经受住严峻形势的考验。领导干部只有具备了比较丰富的知识，才能科学决策，正确行动，避免“瞎指挥”、当“门外汉”、说“外行话”，才能做合格的领导者和管理者。三是
9、要坚持理论联系实际。加强学习，一定要紧密联系世情、国情、党情来进行，一定要紧密联系市情、单位及个人实际来进行，一定要紧密联系改革和发展中出现的新情况新问题来进行，一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好服务群众、促进工作来进行，只有这样才能学得生动、学得深入、学得有效。我们只有通过老老实实地向人民群众学习，向工作实践学习,坚持深入基层和实际了解情况，广泛听取各方意见，尊重群众的首创精神，及时发现和总结群众创造的好经验，才能推动工作和解决难题，才能不断提高我们的执政能力和领导水平。第二，要围绕中心，服务大局，争创一流工作业绩大家即将走上新的工作岗位，这些新岗位既是展示自己
10、才能的舞台，也是替市委、市政府分忧，为人民造福的舞台。希望大家在新的工作岗位上，尽快进入角色，打开工作局面，不断改进工作的方式方法，切实提高自己的工作水平。要认真分析形势，抢抓发展机遇，充分发挥自己的聪明才智，以“创新、创业、创造”的勇气和决心，争创一流工作业绩，不辜负党和人民的厚望。一是要加强调查研究，围绕市委中心工作，吃透上情，熟悉下情，尽快进入角色。要把工作热情同科学的态度、求实的精神结合起来，深入到基层一线，听实话、察实情，扎扎实实搞好调查研究，理清工作思路，提出既符合上情、又贴近实际的工作举措。二是要增强大局意识。每一个领导干部都要自觉增强大局意识，自己分管的工作要服从全局工作，不能
11、各唱各的调，要上下一盘棋，步调一致，同时又要有自己的特色。要结合我市国民经济与社会发展实际，联系各自工作实际，认真研究如何坚持用科学的发展观统领经济社会发展全局，准确把握国内外形势，努力探索符合实际的发展路子，自觉地把各项工作放到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推动，找准工作的着力点,研究提出具体的工作思路和措施，创造性地开展工作。三是要努力提高民主科学决策水平。这是领导干部的一项基本功。我们想问题、办事情必须符合客观实际，遵循客观规律，尊重人民群众的首创精神，使我们作出的每一项决策都能够经得起历史的检验，只有这样，才能避免少走弯路。四是要善于抓住工作重点。工作千头万绪，如果不分主次，胡子眉
12、毛一把抓，势必会手忙脚乱。善于抓重点，也就是要善于寻找工作的突破口，这样做不仅能使我们的工作主次分明,井然有序，而且还能收到事半功倍的效果。五是要狠抓工作落实。抓落实既是一种能力，又是一种态度。工作中既要有部署，更要有检查、有落实。要大力发扬一抓到底的工作精神，不怕反复，不怕麻烦，不解决问题不撒手，不见成效不罢休，一步一个脚印地把规划目标变成现实。第三，要发扬民主，分工合作，切实维护班子的团结民主集中制是我们党和国家根本的组织制度和领导制度，也是群众路线在党的生活中的运用。坚持落实以民主集中制为核心的各项制度，保证正确决策的有效执行，有效发挥领导班子的整体功能，是我们做好各项工作的制度保证。当
13、前，一是要切实加强领导班子自身建设。领导干部要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律，有令则行，有禁则止，着眼大局，按党的方针政策办事。要把干部职工的思想统一到党的十七大精神和市委、市政府的决策部署上来,引导到完成当前的各项工作任务上来。要按照市委的要求,大力加强领导班子执行力、创造力、凝聚力和公信力建设,为争创一流的工作业绩打牢基础。二是要坚持集体领导与个人分工负责相统一。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善议事和决策机制，健全决策程序。凡属重大问题，都必须由集体讨论决定，不能个人说了算。坚持集体领导，就是对于全局工作要高度关注，就是要服从班子的集体决策，对班子集
14、体所作出的决策，要不折不扣地去执行。作为个人分工负责，就是要在集体决策前认真调查研究，决策中能够提出科学合理的意见和建议，决策后要迅速去落实。要通过班子成员的共同努力，既讲民主，又讲集中，既讲协调配合，也讲分工不分家，充分调动每一个班子成员的积极性、创造性，发挥领导班子的整体功能，形成合力，提高效率。三是要切实加强班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部。从这次届中考察情况看，不团结、不和谐是个别班子软弱涣散的重要原因，也是阻碍单位发展、干部进步的重要因素。大家一定要充分汲取这方面的教训，要高度重视班子的团结和谐，把与班子成
15、员的团结作为推动工作发展的重要条件，作为凝聚力量的关键因素。班子成员之间要相互包容，既要看到别人的长处,又要看到自己的短处，做到胸襟开阔，以诚相待，互相尊重。大家要支持、配合一把手开展工作，坚持多干事、少议论,多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，创造和谐、活泼、严谨、求实的工作氛围。第四，要清正廉洁，勤政为民，树立领导干部的良好形象作为领导干部，各方面对我们的要求非常高，人民群众对我们非常关注，同时也寄予厚望。我们唯有恪尽职守，勤奋工作，真抓实干，才能不辱使命，不负重托。一是要正确对待新的工作岗位。
16、大家对自己工作岗位的调整，都要保持平和的心态，这是对每个领导干部党性的一次考验。无论调整到什么样的岗位，无论从事什么工作，无论手中的权力是大是小，大家既要克服骄傲自满情绪，又要摒弃失落攀比心理，要认真想一想自己的缺点和不足，以如履薄冰的心态对待新的工作，以新的精神状态、新的工作思路、新的工作业绩展示自己的才干，找准到自己的位置。二是要有踏实肯干的作风。作为一名党员干部，不仅要能干事，而且要肯干事、会干事、干成事。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，把求真务实贯穿于想问题、做决策、抓工作的全过程。面对新的工作，特别是一些难点工作，要不怕麻烦，不惧阻力，要把工作建立在解决问题和克难奋进上。对工作中的困难和问题，要多和一把手商量和沟通，争取支持。要把这些问题一项一项列出来，一个一个研究解决的对策，一件一件地抓落实。大家一定要有干一翻事业的决心和勇气，要争取每年做成几件实实在在的事。三是要严于律己，树立廉洁奉公的良好形象。当前，领导干部面临着许多诱惑。对此，一定要保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，把党的教育化为内在
