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1、项目日常工作标准扣分仪表要求1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;0.5分2、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。0.5分态度要求3、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;0.5分4、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象;2分5、具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;0.5分6、主在任何情况下均不能发生对业主户有失敬、失礼等行为。2分工作要求会端7、按财务报销制度审核日常原始单据、付款等清单,手续齐全;2分8、公司全盘账务处理正确,单据及时录入电脑;2分9、制定部门工作规范、对工作进行合理分工;0.5分10、
2、生成凭证、报表(含合并报表),报表在每月5日前完成;1分11、每月15日前作税务申报,提交相关资料,按时申报纳税;1分12、原始凭证附贴整齐,张数清楚,装订整齐,归档齐全;0.5分13、饭堂收、支汇总、应付款计算,每月8日前完成;2分会计助理14、购买、管理发票,协助税务申报,提交相关资料;0.5分、对租凭车卡、贴纸、临时出入证、居住证及其它财务相关证件购进、印制、领用、盘点进行核算、管理;1分16、每月15日前按考勤及时准确做好工资表;1分17、每月底前协助会计登记基金、押金等明细帐,复核车位收入;0.5分18、每月底前生成仓库的进销存汇总表、挂账表、领用表等;1分、每月1日生成商铺租金;1
3、0日前生成、打印当月的管理费、水电费缴费单,20日前整理住户以外单位的应收往来款(含水电费、宿舍费用、样板房费用、项目公司为住户垫付的费用);21日前打印二次缴费单;2分、每月10日前凭相关有效资料生成免收、赠送管理费资料,业主户名、面积变更。1分21、每月1日对管理费、水电费、商铺租金的应收、已收、欠款进行汇总。2分出纳22、对审批完毕的报销单、付款凭证再审核并按规定时间及时支付;1分23、掌握个人借款、报销情况,不出现错误借支或多付现象;2分、每天汇总收款员的收入、支出的单据及款项,并按时将现金送存银行;每月12、17、27日、次月1日将单据整理完毕并转交会计;2分25、银行存款、现金日记
4、帐的登记,及时掌握资金结余情况;0.5分、及时收取及支付客户、供应商应收、应付等往来款(一般在每月1525日左右完成)不得拖延;0.5分、每月15日前更新住户、员工银行划帐资料,18日、20B前分别将划扣管理费、工资、的有关资料送达银行划帐。1分28、每月20日前支付水、电、煤气费。1分29、每月底前收取住户以外单位的往来款。1分收款30、对收、付现金应唱收唱付,已收款统一以个人私章确认;0.5分员31、每天核对开票与收款金额是否相符,并转交出纳员汇总;2分32、每月5日前将住户上月产生的水、电表读数录入收费软件;2分33、对现金、票据、证件等严格把关,不得随意借用他人;1分34、熟悉掌握各项
5、收费标准、小区楼宇分布、统一代码;0.5分35、每月24日前配合对欠款住户进行催缴。2分36、掌握车位租赁、住户及商铺初次收楼、装修申请、商铺租金、管理费、水电费、公共分摊等收、退、计算业务办理0.5分纪律要求37、工作时间不得做与工作无关的事;1分38、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公;0.5分39、保守工资、福利、财务数据机密及其它必须保守的公司机密。2分40、不许私配公司、他人钥匙,不准外泄公司资料。1分41、不得挪用公款及延时上交公款。2分技能要求42、熟悉公司各项制度及本岗工作流程,并自觉遵守、执行;1分43、熟练掌握基本财务知识及本岗业务知识。0.5分其它44、其它未列入此标准,员工必须执行和遵守的事项。1分