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1、目录2022年上半年党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告2022年局上半年一岗双责履职情况报告（纪委书记）2022年上半年党员干部履行全面从严治党“一岗双责”情况报告根据区委工作安排，现将2022年上半年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告如下。一、履职情况（一）强化理论武装。严格按照区委理论中心组学习安排，认真开展集体学习和个人自学，坚持把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实党委（党组）意识形态责任制实施办法，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判分管领域意
2、识形态工作，梳理汇总热点敏感问题，牢牢掌握意识形态工作主动权，强化正面宣传和舆论引导，不断壮大主流声音。带头贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊。（二）落实党建责任。坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中，定期研究部署全面从严治党工作，听取分管领域工作落实情况汇报，确保党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。严格履行管党治党主体责任，支持、指导和督促分管领域党组书记认真履行党要管党、全面从严治党要求，持续加强党的基层组织和党员队伍建设，形成上下联动、共同推进党的建设的良好工作格局。尤其是聚焦*年度区委全面从严治党专
3、题会议指出的问题，以最坚决的态度、最有力的举措抓好整改，确保区委各项决策部署不折不扣落实到位。（三）抓实分管工作。乡村振兴全面推进，严守“*.*万亩耕地红线”不动摇，实施土地托管*.*万亩；夏粮喜获丰收，其中“土里捂”小麦单产高达*斤，创全国纪录；超额完成大豆玉米复合种植任务，大豆纯作面积位列全市第一位;新上农业项目*个，总投资*亿元，其中*个列入全市重大项目库，数量位列全市第一位；高标准建设完成*个美丽宜居安置区，其中*个安置区，均比原计划提前*个多月的时间建设完成；在全市乡村振兴半年考核中获得第*名，比去年前进*个位次。信访WW保持稳定，尤其是实行“晨会制度”以来，“蓝黄红牌”考核各项指标
4、持续向好，截至目前，全区登记信访事项总量*批次，同比下降*.*%,其中赴省上访*批、*人次，同比下降*.*%、*.*%;进京访登记*起、*人次，同比均下降*.*%。国家、省、市交办重复信访积案分别化解*%、*.*%、*.*%。文明城市创建有序开展，常态化整治“十乱”现象，交通秩序、道路整治、广告牌和“小广告”整治等明显提升，尤其在材料申报方面两次在全市会议上作典型发言，*月份材料申报被列为“一等”，文明城市千分制考核加*分。“双拥”工作扎实推进，以“省级双拥模范城创建”为抓手，创新“双拥+”服务模式，打造*“双拥一条街”。二、存在问题及表现履行全面从严治党“一岗双责”是抓好一切工作的“牛鼻子”
5、。今年以来，虽然在落实全面从严治党责任、抓紧抓实分管工作上做了一些工作、取得了一定成效，但仍然存在一些短板和不足。主要表现如下：（一）思想认识有待进一步加强。在政治理论学习和实际工作业务结合上做的还不够好，对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容学习不能全面把握其科学内涵和精神实质，对一些知识掌握不够全面，存在学用脱节现象，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距，尤其在严格党性锤炼上下的力气不够多，自我革新、自我完善的能力还需进一步提升，总认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，从严治党责任认识清、扛得牢，党性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠。（二）攻坚意识有待进一步提高。乡村振兴是各
6、级党委必须扛起的政治责任。尤其是我们全市开展了季度和月度“蓝黄红牌”考核，实行“月考核、季授牌”制度，*项小项指标中，我们全区因为“规上农产品加工企业营业收入”这*项指标落后，导致每次考核排名长期落在后面。这里面，虽然主要是因为*家企业停产这一客观原因造成的，但也从另一角度反映出我们面临疑难问题，破局攻坚意识不强，解决问题的思路不清晰，方法措施还不够多。（三）维稳安保有待进一步加固。今年是党的“二十大”召开之年，维稳安保任务非常繁重，能否完成这一艰巨任务是考验我们全面从严治党责任压得实不实的直接体现。我区第一季度信访工作为全市第*;第二季度原本为全市第*,但因为*月*日发生了一起赴省集体访，被
7、直接挂了“红牌”。客观上来看，是因为部分重点群体和重点人员蠢蠢欲动，想趁着党的“二十大”召开之际，伺机赴省进京上访施压，以求获得更多利益。归根结底，还是因为我们对当前形势认识不足、分析不透，风险隐患挖的不深、排查不细，历史案件化解不力、重视不够，全面从严治党责任压得不实、没有传递到位等主观原因造成的。三、下步工作计划下一步，我将在工作中努力做到敢抓敢管、严抓严管，切实增强分管领域内党组织和领导干部主体责任意识，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。（一）坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会会议精神，坚定不移贯彻党的路线方针政策，始终同党中央保持高度一致
8、，始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律。深刻认识理想信念这一精神之“钙”，全面履行从严治党主体责任，经常督促分管领域党组书记履行全面从严治党责任，定期开展谈心谈话，层层传导压力、层层压实任务，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，努力带领分管领域干部职工做到理论上清醒,政治上坚定，作风上清正，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。（二）强化责任意识。全面落实从严管党治党职责，全面对标“*”目标定位，站在全区大局思考问题、谋划工作。以对党负责、对人民负责的责任感、紧迫感和使命感，坚持把“*”的理念贯穿到全区经济社会发展全过程、各方面，尽心尽力尽责确保各项工作
9、落实到位。时刻自重自省自警自励,慎独慎微，防微杜渐，处处发挥先锋模范作用，不怕苦累，不怕挫折，不推不拖，敢于担当，切实发挥自身的力量，积极完成各项任务，接受党的考验。（三）锤炼实干作风。以攻坚克难的勇气魄力和担当实干的良好作风抓落实，树立坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，紧盯目标，迎难而上。尤其是面对疑难问题，向前一步、紧抓快办，勤于学习、敢于破局，不断提高驾驭工作和总揽全局的能力，采取有针对性的思路和举措，全力以赴打开局面、破题起势。2022年局上半年一岗双责履职情况报告（纪委书记）局党委：2022年上半年本人在局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，
10、深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中纪委十九届历次全会精神,以开展“纪律作风建设年”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，自觉履行“一岗双责，现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下：一、履职履责情况（一）不断加强学习，注重调查研究持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，深刻理解和把握习近平经济思想的重要意义和深刻内涵,进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素养，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。平时能认真学习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识，法律知识、金融知
11、识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识，不断从中汲取营养，不断丰富自身理论水平和理论素养，使党的创新理论入脑入心，在思想深处落地生根，做到内化于心外化于行，以理论学习的高质量推动业务工作的高质量开展。深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。截至目前对分管单位红旗林场和5个党建联系点分别进行了1次专题调研,讲党课2次；与分管单位的党员干部谈心谈话21人次，集体谈话2次；组织分管单位观看警示教育片2次，受教育200余人次。（二）持续推进“三转”，抓好主责主业聚
12、焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我能够把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威，截至目前，受理问题线索*件，其中给予第一种形态处置*人，给予留党察看、撤职处分*人，开除党籍、开除处分*人，采取组织处理措施*人。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，在查办案件中，注重查办案件的法纪效果、政治效果
13、和社会效果的统一，针对案件中暴露出来的问题，积极帮助案发单位总结教训I,建章立制，堵塞漏洞，有效发挥了查办案件的治本功能。转作风方面，带领全体纪检干部和基层纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。制定下发2022年*林业局党委纪律作风建设年活动实施方案，对理想信念、队伍建设、担当履职、干部职工违纪违法管理、“八小时以外”言行举止、廉洁从检六个方面问题进行查摆，并将活动分为学习动员、自查自纠、集中整改、总结验收四个阶段，扎实抓好我局的纪律作风建设，有力促进队伍建设和业务工作的顺利开展。（三）落实监督责任，强化政治监督协助局党委召开了全面从严治党
14、会议，认真履行协助党委推进全面从严治党的职责，加强了对同级党组织及下级党组织的监督。组织召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作会议，研究确定2022年全面从严治党工作要点，深入加强对下级党组织的监督，督促各基层党组织深入落实“两个责任”和“一岗双责”；结合我局实际起草了*林业局职工处分暂行办法（试行），目前局党委已研究通过，现已提交职代会通过并试行，弥补了之前很长一段时间非党职工违法违纪后给予处分无法可依的漏洞和空白；制定出台了*林业局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点；完成第十届党代会的前期筹备和推选工作；按照集团党委巡察工作部署，起草了*林业局党委五年巡察工作方案制定了*林业局2022年
15、度巡察工作计划*林业局2022年度机动巡察工作方案巡察底稿制度巡察保密制度等相关制度。目前已对2021年度巡察发现的问题开展了“回头看”。同时针对营林生产任务及文风、会风、学风方面形式主义有所反弹现象开展专项检查；在全局开展了中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见专题学习月活动活动，引导党员干部把意见要求转化为自觉行动；充分发挥廉政约谈的作用，围绕履行主体责任、监督责任情况开展廉政约谈，有针对性地提出工作要求，年初以来各级党组织廉政约谈436人次。组织56名新任职干部进行了任前承诺、谈话、考试。进一步加强了廉政档案的标准化管理，在圆满完成2022年廉政档案相关数据录入领导干部廉政大数据智能应用系统任务的同时，对278名处、科级干部及重要岗位职工2019年以来的纸质版廉政档案按照档案标准化管理的要求，进行了重新的分类归档装订，为日常监督提供了有效平台。（四）做到防微杜渐，坚持为民用权作为一名党员领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何
