《2023年镇政府经济发展汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年镇政府经济发展汇报.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2023年镇政府经济发展汇报2020年以来，镇党委、政府以十九大精神和中央经济工作会议精神为指针，全面落实科学发展观，立足农民增收,加快农业结构调整，走产业化道路；立足工业强镇，加快技改联合，振兴乡镇工业；立足区域经济，加快三产融合，构建中心城镇，努力构建新型乡村社会主义和谐社会。一 .到6月底主要经济指标压力加大经济目标总体稳中有进，主要经济指标呈现“总体平稳、个别指标下滑严重”特点：财政税收完成86.47万元，同比增长8.34%；全镇固定资产投资6342万元，同比增长9.3%；规模工业总值2857.3万元；农村常住居民可支配收入9577元,人均同比增长5.8%。围绕打造现代农业典范、大力发
2、展现代农业，坐实乡村振兴目标。（1）落实大田恋思萝卜示范园创建。2020年午季集中220亩土地集中种植、打造起步基地：运用好“最后一公里”工程，对基地基础设施高标准建设；统一整地、统一施肥、统一除草、统一管理、统一销售。（2）做好为企服务。做好嘉豪旗帜、华佗熬爷酱菜、兰亭食品、尚彩服饰、卓启食用油服务、加快纪元农庄、黄沟湾、金湖丰、新安苗木等农业项目的档次提升。（3）提升现有水平。重点对黄沟湾生态观光农业进行扶持，解决企业的后顾之忧。加快汤庄苗木基地、五里农耕体验园、大许迎水扶贫基地建设。（4）加大农业招商。积极引进12个有实力的企业入驻镇。二 .存在问题镇经济发展存在“三制一难”问题：一是土
3、地与湿地保护制约。镇规划定位为服务新区，以发展休闲旅游为主，严禁工业投入，无工业园区与工业用地指标；同时，镇65%土地为湿地保护区，不但不能引进新企业，2019年还对宏海建材等12家工业、农业企业进行了拆迁。二是现有工业经济发展后劲制约。全镇规上工业企业数量偏少，仅有5家，受湿地保护和开发等因素的影响，现有企业难以扩容，宏海建材、岳家食品、蓝鸟服饰等企业多次提出加大投资、扩大生产要求，由于用地与规划而难以如愿;宏海建材已拆迁，岳家食品、通广劲泉零报，剩下2家规模工业总值同比增长-67.4%o三是现代服务业发展滞后制约。我镇城镇规模小，人口总量少，由于地理、历史等因素，商贸、住餐、旅游等发展缓慢
4、，同周边镇相比，镇域综合实力明显偏弱。四是项目投资困难，发展支撑乏力。2020年，全镇基础设施投资减缓，社会投资建设项目不多，辖区内500万以上的项目偏少，项目拉动作用不强。1-5月全镇固定资产投资同比近增长9.4%。三 .下步谋划（一）全力抓好脱贫攻坚各项任务落实。通过实施小额信贷、特色种植、大户带动等系列帮扶措施，2020年所有贫困户全面顺利脱贫，确保确保高质量完成24户59人贫困人口脱贫任务。（一）推进乡村振兴工作。整合各方资金和美丽乡村专项资金抓紧推进中心村项目建设。10月底前完成所有中心村农民文化广场、污水处理、道排水、立面改造等各项提升工作。确保年第二批国债项目：镇乡村振兴基础设施
5、、大田恋思萝卜基地、五里农耕园、万亩蔬菜基地项目全面落实，实现镇乡村振兴快速推进。（三）大力发展现代农业，坐实乡村振兴目标。加快新安苗木、纪元农庄、黄沟湾、金湖丰等农业项目的档次提升。积极引进12个有实力的企业入驻镇。（四）围绕谋划大项目、强化服务，抓好招商引资工作。优中选优，坚持税收强度大，投资强度合理，项目关联度和成长性好为标准，谋划一批总投资100亿元的大项目：大旅游项目、金湖丰酒庄等项目。紧紧抓住大开发有利时机，同时围绕区位优势、交通优势、产业优势、自然优势、资源优势深度谋划招商工作。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一
6、堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教
7、育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(一)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色,锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要
8、注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人
9、才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。(一)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(一)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。
