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1、3篇聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作情况报告聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作情况报告现将省纪委监委聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案转发给你们，并结合学院工作实际，就有关工作报告如下：一、提高政治站位。纠治“四风”、改进作风具有十分重要性。各党总支、直属党支部要认真贯彻从政治上看、从政治上抓“四风”问题的要求，坚决把思想统一到纠治“四风”改进作风上来，统一到办实事优环境上来，统一到保障学院高质量发展上来，切实把整治“六不”突出问题作为纠治“四风”重要抓手,精心安排，推动贯彻落实。二、全面深入排查。各党总支、直属党支部要及时贯彻方案要求，围绕省纪委监委明确的
2、六项整治重点，紧密结合工作实际,紧盯“四风”问题易发高发的重点领域、关键环节、重要岗位,紧盯群众反映强烈、产生负面舆情的突出问题，进一步严明纪律要求，认真分析研究，全面梳理排查“六不”突出问题，充分发挥信访举报“主渠道、晴雨表、观察哨”作用，进一步拓宽师生员工反映问题渠道，推动重点整治。三、压实监督责任。各党总支、直属党支部要切实开展好日常监督，充分发挥基层党组织的作用，聚焦重要节点、重点领域，紧盯关键少数，加强警示教育；会同行政部门针对作风建设方面短板弱项，狠抓制度建设和制度执行，确保标本兼治。四、及时报送信息。各党总支、直属党支部，各系、部门须于每季度结束后次月5日前将xx学院聚焦“六不”
3、突出问题持续深入纠治“四风”工作监督执纪问责情况统计表报送至纪检监察室；2022年12月10日前报送全年聚焦“六不”突出问题监督工作总结。聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作情况报告为深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真贯彻全市“改作风办实事优环境”动员大会部署要求，驻局纪检监察组坚持问题导向，聚焦“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”突出问题，找准突出问题的小切口靶向施治，同时紧盯关键少数、重点领域，对“六不”突出问题，依法依规调查处理，以优良作风不断净化优化全市自然资源系统政治生态。一是推动积极作为，为我市实现年度经济发展目标提供自然资源保障。在落实最严
4、格的耕地保护制度中积极作为，建立完善“长牙齿”的硬措施，加强补充耕地项目全过程监管，严肃查处非农建设乱占耕地行为。在强化生态资源修复保护管理中积极作为，积极开展矿山生态修复，稳慎实施全域土地综合整治试点。在优化国土空间开发保护格局中积极作为，严格加强国土空间规划实施监管。在持续推动反馈问题整改清零中积极作为，对巡视巡察、经济责任审计、生态环境保护督察反馈等问题，进行全面梳理排查，对正在整改或整改不彻底、不到位的进一步压实整改责任，明确任务分工，确保各类问题整改取得实效。二是强化责任担当，切实做到遇事敢担当、问题真解决。以持续推动“难安置”问题专项治理强化担当，进一步加大“难安置”问题攻坚力度，
5、压实工作责任，强化调度督导。以深入化解历史遗留问题强化担当，排查本单位历史遗留问题，查明问题原因，制定解决措施。全市涉企不动产登记历史遗留问题办结率达XX%o以构建“党建+信访”机制强化担当，领导班子成员定期接访、带案下访，对重点事项包案化解。三是营造进取氛围，推动自然资源管理水平走在全省第一方阵。深化理想信念教育涵养进取精神，常态化长效化开展党史学习教育，持续强化党性锤炼，不断涵养干事创业、进取作为的精神。完善考核激励机制制，牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。用好第一种形态防治不思进取，及时研究干部思想动态，对苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、批评教育、督促整治。及时通报典型
6、问题，让“躺平式干部”躺不住、让混日子没有市场。坚持严管与厚爱相结合，对受处分党员干部及时开展“暖心回访”，激励担当作为。四是狠抓求真务实，提高我市自然资源和规划工作质效。持续推动精文减会。加强发文审核把关，从严控制发文数量、规格和篇幅。从严控制各类会议，坚持开短会、讲短话，力戒空话套话。改进督查检查方式。严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度,严控本系统内部的督查检查事项。深入推进“双随机、一公开”，提高内部层级监督和行政执法监督质效。改进督查方式方法，充分运用信息技术等手段提高督查效能。严格规范调研活动。坚持“一线工作法”，运用“四不两直”方式，多到基层一线开展蹲点调研，全面、客观掌握
7、情况，提出对策解决问题。五是优化营商环境，以自然资源系统诚信服务维护企业、群众合法权益。创新自然资源要素保障，服务保障“双招双引”对创优营商环境为企服务平合以及企业直接反馈的问题和诉求，建立台账、明确任务。持续不断优化营商环境，在建设项目用地预审与选址、矿产资源勘查开采、不动产登记等方面开展服务质效再提升、再优化。落实自然资源行政事项“双随机、一公开”抽查制度，规范执法行为，优化营商环境。常态开展“我为群众办实事”重点民生事项，真心实意帮助企业解决实际困难。六是严肃纠治“四风”，确保严守纪法红线。夯实廉洁思想根基，把党风廉政建设作为党组理论学习中心组必学专题，筑牢拒腐防变思想防线。强化党章、宪
8、法等学习，不断增强党员干部法纪意识，促进依法履职、廉洁从政。深入开展以案示警、以案释纪、以案释法，推动以案为戒，以案促改，举一反三、汲取教训，强化震慑效应。推进廉洁文化建设，组织参观廉政教育中心，重要节日节点编发廉政提示短信，加大对勤廉兼优先进典型的宣传，加强家庭家风教育，形成时时处处讲廉洁的浓厚氛围。深化廉洁机制建设。梳理完善廉政风险点，细化实化廉政风险防控措施，完善机关纪委制度、机构建设，推进监督检查常态化。聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作情况报告“在工作中，要始终坚持盯重点、抓要害、促关键，同时要积极发扬斗争精神，敢于动真碰硬，牢固树立一抓到底的恒心和韧劲，持续深化专项整治。
9、”在听取完聚焦“六不”突出问题专项整治工作阶段性汇报后,XX区纪委监委主要负责同志强调道。为坚决贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，该区纪委监委主动担当作为，找准切入点，切实履行监督专责，对“六不”突出问题进行坚决纠治，持之以恒把改进作风要求落实落细。健全工作机制，紧盯责任落实。对照省委关于进一步改进作风的若干举措和省纪委聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案部署要求，聚焦党员干部“不作为”“不担当”“不进取”“不务实”“不守信”“不知止”等突出问题，谋划出台XX区作风建设提升专项行动工作方案(2022)及XX区纪委监委落实作风建设提升专项行动督查任务的工作机制。规范落实区纪委监委班
10、子成员靠前指挥、包保负责制度，细化分解任务，明确监督事项，进一步压实工作职责。围绕重点领域和群众反映突出问题，构建完善“一改两为”监督执纪重点任务清单，督促有关责任部门领办问题，确保对账销号。创新监督方式，高效履职尽责。积极探索“室组地+协作区”联动监督模式，凝聚监督合力。紧盯乡村振兴领域腐败和作风问题、民生领域损害群众利益问题“1+N”、基层减负等专项整治工作，常态化开展明察暗访、重点抽查及下沉调研，做实做细日常监督。进一步发挥四项监督贯通融合功效，依托“线上+线下”多种渠道，持续深挖问题线索，强化分析研判，有效提升监督质效。今年以来，共开展联动监督XX次，印发监督检查情况通报X期，排查发现
11、“不作为”问题X个，“不务实”问题X个，谈话提醒X人。强化震慑效应，推动以案促改。持续加大典型案例通报曝光力度，形成警示震慑作用。充分利用查办案件资源，举一反三、系统治理，推进作风建设常态长效。通过对群众举报的问题深入排查检视，发现区教体局对校外培训机构财务监管方面存在失之于宽等问题，区纪委监委第一时间向区教体局发出监察建议书，提出明确整改建议，督促区教体局不断规范校外培训机构日常管理，进一步完善相关制度和监管措施。“接下来，我们将结合全区推动一改两为工作实际，全程常态监督精准亮剑，坚决纠治面对群众诉求不作为、服务企业发展不尽力、政企观偏差乱作为等形式主义官僚主义行为,确保聚焦六不突出问题专项整治取得显著成效。”该区纪委监委相关负责同志表示。
