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1、2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，XX市人民政府机关门诊部以落实责任为抓手，以制度建设为核心，以宣传教育为基础，以强化监督为重点，切实把党风廉政建设落到实处，以永远在路上的定力和韧劲深入推进清廉门诊部建设。一、全面从严治党，压实主体责任坚持党建引领推进全面从严治党，始终把政治建设摆在首位，压紧压实管党治党政治责任，严格履行党支部书记职责，时刻将主体责任扛在肩上，坚持党风廉政建设与中心工作同频共振、同向发力，逐级签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，层层传导压力，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。二、坚定理想信念，夯实思想根基坚持以教育
2、防范为主，通过“学”打牢基础，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、党小组学习常态学、主题党日活动实践学，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展廉政专题学习、党支部书记讲廉政党课、科主任和重要岗位工作人员集体廉政谈话、供应商廉洁座谈会、观看警示教育片等廉洁教育活动，引导党员干部强化党员意识、坚定理想信念，切实提升党性修养。盯紧重要节日节点，在元旦、春节、中秋国庆等传统节日前夕，落实党风廉政提醒机制，强化节日期间作风纪律，夯实廉洁思想防线。三、强化党内监督，严肃党内政治生活充分发挥党支部
3、战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，推进党务政务公开透明。运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、谈心谈话，让“红脸、出汗”成为常态。认真落实民主集中制，严格执行议事决策程序和制度。四、深耕廉洁文化土壤，助推清廉门诊部建设一是打造“廉政+法治”教育新模式。开展“法律讲堂”，组织学习中国共产党纪律处分条例公职人员政务处分法；微信公众号开设“每月e廉”专栏，每月开展廉洁、法治相关警示案例教育；每季度以警示教育、法治教育、党性教育为主题开展活动，循序渐进引导党员干部职工植廉于心、践廉于行。二是推出节气话廉洁。运用微信公众号、官网平台，推出廉洁文化二十四节
4、气共24期,以弘扬清正廉洁为主题，以“二十四节气”为依托，选取每个节气具代表性的清廉意象，结合节气知识、地域文化等元素，升华出廉洁文化主题，党员、科室负责人亮身份话廉洁，以弘扬廉洁文化涵养风清气正政治生态。五、强化政治担当，抓实重点工作以创建“医心向党、健康护航”党建品牌为抓手，努力践行“服务龙奥、健康龙奥”工作宗旨，不断改善就医环境，提升医疗服务，注重学科建设和技术提升，眼科、妇科等陆续落地开诊，智慧中药房获认可。通过修订和完善各项管理制度，门诊部筑牢清廉制度防线。忠诚担当显本色，清正廉洁践初心。门诊部将全面学习贯彻党的二十大精神，围绕市卫生健康委党组工作部署和中心任务，高质量推进清廉门诊部
5、建设，牢记为民初心，践行健康使命，以实干实效为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献卫健人力量。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、
6、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查
7、、同考核。班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定意识形态工作方案，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制，及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中
8、不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方案，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常
9、性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“
10、黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购，与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设。2023年党风廉政建设工作情况报告廉洁是中华优秀传统文化的重要内容，是人的立身之本，更是党员干部立命之要。中国共产党历来重视党
11、员干部的廉洁问题，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央出台一系列政策举措，以上率下，全面从严治党持续发力，取得举世瞩目成就。习近平总书记高度重视廉洁文化建设，做出一系列重要部署。XX市皮肤病防治院党委根据市卫健委党组关于加强廉洁文化建设工作要求，结合我院实际扎实开展廉洁文化建设。一、强化组织领导，明确责任落实。制定工作方案，建立党委统筹，党政共管，部门负责，分级落实工作机制。党委书记抓总，分管领导对分管范围牵头推进，党支部书记和科室负责人具体抓落实。二、强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基。加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述作为党
12、委理论学习中心组、支部三会一课和主题党日、科室周“双学习”制度的学习内容，党委书记带头开展专题讲座，各支部和各科室统筹用好“学习强国”“灯塔一党建在线”等平台，推动理想信念教育常态化制度化,建立党史学习教育长效机制，持续推进“四史”宣传教育，巩固拓展党史学习教育成果。党委主要负责同志每年带头把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。各党支部及时跟进学习关于党风廉政建设的文件、会议精神等，组织党员干部深学细悟，教育引导党员、干部为政清廉、秉公用权、廉洁从业。开展医德医风教育。医乃仁术，良好的医德需要长期培养修炼。我们在每年三月学雷锋月、每年的护士节、医师节等重要
13、时间节点，采用多种形式强化党风廉政建设和医德医风教育，组织学习医疗卫生机构从业人员九项准则等规定，进一步规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的行业环境。每年组织开展新入职人员集体培训，把廉洁从业教育作为必修科目，上好入职第一课，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。开展纪法教育。守法是廉洁的底线。组织开展形式多样的学习教育，有效增强党员干部职工的党纪观念、法治理念和廉洁自律意识。强化对党组织“一把手”、医院关键部门关键岗位负责人的法治教育监督开展警示教育。分级分类开展廉洁从政专题警示教育，利用专题民主生活会、组织生活会等，运用反面典型开展警示教育，注重用身边事教育身边人。开展常
14、态化警示教育活动，组织党员、干部到市警示教育基地参观学习，不定期转发典型违纪违法案例，坚持以案说纪、以案说法。时时敲响思想警钟，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。深化家教家风教育。领导干部家风建设情况纳入党委民主生活会述职评议、中层干部廉政谈话、述责述廉等工作。把廉洁文化融入家庭生活，教育引导党员干部注重家庭家教家风建设，从严管好家属子女，严格执行重大事项报告制度，规范干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，防范涉外行为风险，做廉洁家风的表率。三、完善廉政制度，涵养风清气正政治生态。用好谈心谈话制度。党委负责同志与党支部书记、科室负责人开展党内谈话，促进医院、支部、科室全面从严治党主体责任落实。
15、对新党员、任职前干部开展廉政谈话，进行廉洁纪律教育，对发现苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，做到抓早抓小，防微杜渐。实施廉洁提醒制度。开展重要节日提醒，利用元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等时间节点，通过会议、微信、短信等形式向广大党员干部发出廉洁提醒，持续营造廉荣贪耻的浓厚氛围。实施廉洁风险点排查，从岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面排查可能引发廉洁风险的“触点”和环节，深化风险防控。健全政治生态评价机制。坚持问题导向，及时传达系统问题线索处置和违规违纪违法受处分统计情况，警示自己引以为戒。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。持续
16、净化政治生态，推动系统政治生态持续向好发展。四、打造文化阵地，形成崇廉尚洁浓厚氛围。加强廉洁文化网络阵地建设。利用医院微信公众号及时传达上级有关精神，不定期发布、宣传系统廉政工作动态。利用学习强国、灯塔在线等学习平台组织党员干部学习“党委书记话清廉”“纪委书记微课堂”短视频，围绕强化责任当担、做实日常监督、严格执纪问责等内容，交流清正廉洁经验做法，展示系统廉洁文化建设成效，营造良好的政治生态和发展环境氛围。五、以为民行动培养廉洁品性。一个行动胜过一百句说教。我院党委注重以为民行动培养党员干部的廉洁品性。党员干部示范带动。自觉遵守廉洁自律规定，严格落实中央八项规定精神，落实党委民主集中制，重大事项集体研究决定，公道正派,不谋私利，营造廉洁清明政治生态。强化示范引领。利用我国麻风防治先驱马海德、南丁格尔奖获得者刘振华、援藏干部中国好医生于德宝等一批为民服务奉献优秀典型，利用新
