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1、营业部经理岗位说明书岗位名称岗位编号隶属部门职务类别职责描述一、职责概要1、负责营业部事务的协调和管理，完成营业部人力架构和业绩目标。2、招募、辅导新员工；3、所辖员工序列人员的辅导、培训、陪同展业等并参加相关培训班授课；4、对所辖业务人员进行日常活动管理，包括业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理；5、协助各级营业部经理完成营业部的日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；6、培养、育成新的管理序列员工。二、工作内容1、负责拓展业务，不断开发新客户，维护老客户；2、进行产品的宣传、销售与推广；3、按期完成总部规定的业绩目标和任务；4、指导团队内人员按期完成业绩目标
2、和任务；5、协调营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和协调事务；6、负责营业部业务岗人员人力架构和业绩跟踪及管理；7、完成上级领导交办的其他工作。工作关系直接上级：直接下级：内部沟通：接受经理的口头及书面指导，与公司各部门之间保持沟通和联系。外部沟通：与公司相关业务机构进行沟通和联系。任职资格年龄：26-35岁学历：全日制大学专科及以上学历，能力强者可适当放宽能力要求：五年以上XXX同业相关工作经验，六年以上金融同业营销工作经验；热爱销售工作，具有强烈的自我激励与结果导向意识；吃苦耐劳，踏实肯干，具有良好的人际沟通和语言表达能力；形象气质佳；有成功销售经验，条件优秀者可适当放宽要求；在入职时，需要提供近六个月工资流水（现金流水）。
