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1、XX市师范学院关于建立中层干部廉政档案制度的通知各党总支（直属党支部）、处（室）：为切实加强我校党风廉政建设，加强对中层干部的教育管理，根据中国共产党廉洁自律准则的要求，结合我校实际，决定在校内按照干部管理权限建立中层干部廉政档案制度，现将有关事项通知如下：一、目的意义及时掌握中层干部廉洁从政的状况，加强干部廉洁自律工作的日常管理和监督检查，为干部任免、使用、考核、奖惩等提供依据。二、建档对象按照干部管理权限，建档对象为我校各部门单位的科级以上（含科级）中层干部。三、档案内容（-）干部任免情况表；（二）年度述职述廉报告；（三）年度党风廉政建设责任书；（四）纪委与纪检监察部门谈心、谈话、约谈、诫
2、勉、函询等情况及践行监督执纪“四种形态”情况记录；（五）信访举报与其它方面问题线索情况记录；（六操办婚丧喜庆事宜申请表；（七）操办婚丧喜庆事宜报告表；（八）新提拔干部岗前廉政谈话表；（九）廉政风险防控登记表；（十）奖惩情况记录；（十一）干部任期内的审计与离职审计情况记录（十二）其它需要入档情况记录。四、档案管理建立中层干部廉政档案是一项严肃的工作，必须按照档案法和干部档案管理的原则、程序、方法和要求进行收集和管理，理顺资料来源渠道，集中统一保管，保守秘密，使之发挥应有的作用。（一）中层干部廉政档案中的材料，通过校纪委（纪检监察部门）的日常检查考察、年度考核以及由干部个人填报有关表格等方式形成。
3、未经核实的信访举报材料不得列入廉政档案管理。（二）中层干部廉政档案为一人一档制，由纪委（纪检监察部门）集中存放和管理，实行原件或影印件的有形管理，明确专人具体负责，并建立管理制度。（三）校纪委（纪检监察部门）要定期收集有关反映领导干部廉政情况方面的材料，定期对廉政档案中的资料进行综合分析，及时向校党委报告干部廉政情况。校任免、使用、考核、奖惩干部时，纪委（纪检监察部门）应依据干部廉政档案中的有关情况提出意见。未经纪委（纪检监察部门）主要负责人同意，任何人不得查阅和公开廉政档案中的内容。五、工作要求（一）校各党总支（直属党支部）、处室要以建立干部廉政档案为契机，进一步加强党风廉政建设，经常督促干
4、部自觉执行廉政制度。（二）中层领导干部应认真学习中国共产党廉洁自律准则及党和国家的有关制度规定，自觉遵守廉洁从政的各项行为规范。要正确认识建立廉政档案制度的意义，提高接受监督的自觉性，以对组织高度负责的态度，襟怀坦白、实事求是地按要求填写廉政方面的各项内容与表格。（三）校纪委（纪检监察部门）要加强对廉政档案制度执行情况的监督检查，对无故不按要求或未按时填报的干部要给予批评；对不如实填报或弄虚作假的，除责成其纠正外，还要给予通报批评，情节严重的，要按照有关规定追究责任，提出处理意见。（四）建立中层干部廉政档案制度是一项长期性的工作，要逐步完善和改进。近期建档初期要求各中层干部完成以下几项工作：1 .干部任免情况表电子版（校组人处要求干部填报过、附上免冠正面2寸照片）2 .202X年度党风廉政建设责任书（纪委已经留存、未上交的赶紧交上来）3 .廉政风险防控登记表根据校纪委发X号文件“关于印发XX市师范学院廉政风险防控管理实施方案的通知”和我校廉政风险防控流程图要求完成后并交到纪委。4 .考虑到目前“两地办学”的实际情况，中层干部廉政档案的建档工作分别由两校区负责纪委和纪检监察工作的部门进行管理，今后每学期末,沈阳校区将廉政档案统一转交校纪委副书记周日新同志处进行统一管理。中共XX市师范学院纪委二OXX年X月X日
