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1、合肥工业高校学生校内勤工助学岗位管理方法一、岗位申请1 .固定岗位:拟设岗单位需向学生资助管理中心提出岗位设置申请,填写合肥工业高校学生校内勤工助学岗位申报表，经校学生资助工作领导小组统筹核定审批,由学生资助管理中心予以备案,并向各设岗单位下达勤工助学岗位。未在规定日期内申报岗位的单位原则上不允许设岗或增加人数,如需则必需补交岗位申报表并附状况说明一份,交至学生资助管理中心审核。2 .临时岗位:勤工助学临时性岗位的申请依据实际须要分批进行,拟设岗单位可依据实际状况向勤工助学中心提出申请,填写合肥工业高校学生校内勤工助学岗位申报表，由学生资助管理中心进行审批和备案,并向设岗单位下达勤工助学岗位。
2、二、选聘学生1 .学生资助管理中心向全校学生公布校内勤工助学的设岗单位名称、岗位名称、岗位人数、工作时间、单位地址、联系人和联系方式。各设岗单位就本单位学生勤工助学的聘用状况接受学生询问和申请。2 .固定岗位的聘请必需通过勤工助学中心进行,用人单位未经允许不得自行聘请。校内勤工助学岗位原则上只聘请贫困生,且要在合肥工业高校贫困生数据库中有备案。固定岗位聘请信息发布后,申请上岗的贫困生须到勤工助学中心网站：/hfutjob下载合肥工业高校校内岗位学生申请表，填写信息后交至勤工助学中心考核,通过考核的同学方可参与面试。考核的信息包括学习成果,是否是贫困生,平常表现等。3 .面试通过的学生名单将在全
3、校范围内公示一周,进一步征求看法,并接受广阔师生监督。4 .用人单位对参与勤工助学学生进行试用,一般为一个月,在试用期间,由各用人单位进行试用期考核,对不符合岗位要求者,由单位提出更换人选,重新公示竞聘。5 .原则上一名学生只能同时从事一个校内勤工助学岗位。对于未经勤工助学中心备案的勤工助学学生,勤工助学酬金由设岗单位支付。,LJLJ三XA0rr11二、网位管理岗位有效时间:各设岗单位所申报勤工助学岗位有效时间一般为一个学年。统一管理及考核:各设岗单位需支配专人负责对所设置的岗位及在岗学生进行统一管理、考核,对上岗学生进行岗前培训、规章制度教化、平安教化。学生平安问题:设岗单位要高度重视上岗学
4、生的人身平安问题,不得支配学生从事高危作业。假如支配学生夜间值班、巡逻等工作,必需由指导老师带班,并对学生平安负贝O设岗原则:设岗单位应以不影响学生正常学习为原则,合理支配工作时间和工作任务,不得要求学生旷课工作,原则上每个岗位每周工作量不超过8小时,每月工作量不得超过40小时。每学期最终半个月原则上担心排学生上岗,以确保上岗学生有充裕的时间学习迎考。对于参与勤工助学活动的学生如有学习不努力、有迟到、早退、旷课现象,导致成果下降或者违反校纪校规者,各设岗单位可劝其退出勤工助学活动,并报勤工助学中心备案。临时性岗位:各用人单位如遇突击任务需设立临时性岗位时,可干脆与学生工作处学生资助管理中心联系
5、,按需派遣。跟踪考核:设岗单位需对参与勤工助学人员进行合理排班,并将排班支配报送学生资助管理办公室备案,学生资助管理办公室将组织人员对参与校内岗位勤工助学的同学进行跟踪考核。参与校内岗位的同学应自觉接受勤工助学中心对工作内容、工作时间进行监督。履行岗位职责:已上岗学生应仔细履行岗位职责,听从勤工助学中心和设岗单位的管理,遵守工作制度和劳动纪律,注意不断提高自身素养和劳动实力,按时保质完成岗位工作。辞职申请:已上岗学生如要辞职,应以书面形式提前向设岗单位提出申请,经设岗单位签署看法后报学生资助管理中心批准,并重新支配学生上岗。无正值理由擅自离岗者,按自动退岗处理,并不予受理该生今后的勤工助学工作申请。表彰和嘉奖:设岗单位每学期末分别对聘用学生上岗表现状况做出综合鉴定,学期结束前将鉴定看法报学生资助管理中心。学生资助管理中心每学年对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和嘉奖。酬金发放:设岗单位于每月30日之前将考勤表交至勤工助学中心,由学生资助管理中心依据勤工助学岗位要求、劳动强度、工作时间等确定酬劳,并于每月10-15日发放学生上月工资。考勤表填写规范见勤工助学中心网站。岗位变更:岗位及上岗学生如有变动时设岗单位应刚好填写合肥工业高校学生校内勤工助学岗位变更表，向学生资助管理中心通报备案。合肥工业高校勤工助学中心
