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1、员工转正申请表填写日期：年月日员工个人资料姓名性别出生日期籍贯入职日期试用期转正日月限及期招聘形式社会招聘学校招聘口亲友推荐婚姻状况口未口已配偶姓名、工作单位及电话现住址邮编电话户籍地址邮编电话试用期岗位工作情况岗位名称任职地点任职时间是否适合本人和同事相处情况是口一般口不合适口愉快口可以公事公办口是口一般口不合适口愉快口可以公事公办口自我评估1、个人是否有特殊情况并与公司规章制度相抵触而不能执行？否口有口原因：2、就个人计划而言，你希望在哪类岗位发展？岗位A：原因：岗位B：原因：3、个人有何专长或优势？专业技术：ABCDE个性心理：ABCDE其它：4、是否可以到其它区域公司工作？是口否口请列
2、出地点及原因：5、请您对目前所从事工作的情况做出如实的选择？1 .难度：口很高口中等口较小口很容易2 .压力：口很大口较大口中等口较小口没有3 .兴趣：很喜欢口较喜欢口中等口不太喜欢很讨厌自我评价：口满意口较好口一般口不太满意，可以做得更好不尽人意试用期考核评核内容1、试用期间的主要工作内容及表现；2、对公司或部门的合理化建议。请附上工作总结内容！考核内容-J分项目一自评初核专业知识20分工作能力20分工作效率15分协调能力15分责任感15分品德10分上进心5分自评人自评分数初核人初核分数初核评语考勤迟到次状况一分早退次分病假天事假天旷工次分一分一分考核结果结论 按期转正。 延长试用期一个月（到年月日止） 试用期不合格，不拟聘用。分部门经理审批审批日期备注：1、新职员在试用期满后，根据自身情况，实事求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。2、部门主管/经理根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。3、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。综合评述部门经理评价提前转正口按期转正口延期转正口签名：日期：分管总监/副总评价提前转正口按期转正口延期转正口签名：日期：人力资源经理评价提前转正口按期转正口延期转正口签名：日期：总经理批复提前转正口按期转正口延期转正口签名：日期：
