任职资格标准.docx

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1、一、工作关联部门内有日常性工作往来的人员,部门间有日常性工作往来的人员或部门公司外作为公司外部接口,为完成工作需要对外联系的单位二、任职资格要求纬度要求学历要求水*以上专业要求*或相关*类专业知识要求了解*知识、掌握*等方面知识,熟练掌握企业管理的技能知识(管理类需要)。了解国家*要求,以及国内外*发展的现状和趋势(管理类、技术类需要)技术等级(工作证书)工段长高级技术工人一一中级非技术工人一一初级(按照规范走)经验要求科长副工段长专业技术操作服务技术非技术具有*年以上一般工作经验21210.50.5*年以上相关专业工作经验5332(1)32(1)1(0.5)1*年以上相关管理工作经验32基本

2、技能计算机:工段长:文字处理管理:文字处理、interner、资料文档管理技术:文字处理、interner、资料文档管理、数据分析管理、(程序设计一一中心)专业:文字处理、interner、资料文档管理其他人员:根据情况写作:(1)一般*(2)写能抓住*(3)具有较强文字表达能力,行文流畅工段长以下专业管理、技术外语:工段长:不用管理人员:阅读技术人员:阅读,一般听说专业人员:不用其他人员:不用能力素质要求管理必备:业务能力、学习能力、协调能力、沟通能力、思维灵活性、责任心、决策能力、培养指导下属、计划能力、组织能力工段长必备:业务能力、学习能力、协调能力、进取心、责任心、培养指导下属、组织能力技术必备:业务能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、思维灵活性、进取心、责任心、团队合作、计算能力、信息检索能力专业必备:业务能力、学习能力、责任心、主动性操作必备:业务能力、学习能力、责任心、自律能力、主动性、团队合作、服务必备:业务能力、学习能力、沟通能力、适应性、责任心、自律能力、主动性职位培训每年进行*专业培训天,计算机技能培训*天,管理技能知识培训I*天;其中脱岗培训为*天工段长8(2)25管理8(4)57技术12(4)7专业8(4)5操作7(2)2服务5(2)2

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